خلاقیت چیست؟ و چگونه آن را توسعه دهیم؟

خلاقیت چیست؟ و چگونه آن را توسعه دهیم؟
خلاقیت چیست؟ و چگونه آن را توسعه دهیم؟

تصویری: خلاقیت چیست؟ و چگونه آن را توسعه دهیم؟

تصویری: خلاقیت چیست؟ و چگونه آن را توسعه دهیم؟
تصویری: خلاقیت : چگونه خلاق باشیم و ایده های خلاقانه بسازیم؟ 2024, مارس
Anonim

این کلمه را بیشتر و بیشتر می شنویم. اغلب در رزومه می توانید عبارت "خلاقانه و اصلی" را بیابید. هنوز کامل نشده است، اما می دانیم که این موضوع چگونه بر درک کارفرمای بالقوه ما تأثیر می گذارد. با این حال، خلاقیت واقعا چیست؟ و با چی میخورن؟

خلاقیت چیست
خلاقیت چیست

طبق فرهنگ لغت، خلاقیت «ایجاد چیزی جدید و بدیع» است. با بسط و تکمیل تعریف خلاقیت، می توان استدلال کرد که «فرایند ذهنی، فعالیتی است که مستلزم ایجاد ایده ها، مفاهیم، یا تداعی های جدید، روابط با ایده ها و مفاهیم از قبل موجود است». تفکر خلاق منجر به راه‌حل‌های واقعاً نوآورانه و مؤثر می‌شود. بسیاری بر این باورند که اصطلاح «خلاقیت» به معنای کامل بودن خلاقیت را تعریف می کند. این، در اصل، صرفاً توانایی ایجاد چیزی جدید است.

رزومه های خلاق
رزومه های خلاق

در اثر خود "خلاقیت، خلاقیت یا ثابتتخطی؟" روانشناسانی که با این موضوع سروکار دارند اشاره می کنند که در بسیاری از کشورها از کلمه "خلاق" (Creatifs، "Creative"، "Creativo") استفاده می شود. دقیقاً از نقطه نظر بیان خلاق و خلاقیت.

با این حال، مفاهیم اساسی نباید اشتباه گرفته شوند. بین خلاقیت و خلاقیت تفاوت های قابل توجهی وجود دارد. خلاقیت چیست؟ این عملکردی است که می تواند هم یک فرد خلاق و هم هدف تلاش او را مشخص کند (مثلاً پوسترهای فیلم جدید خلاقانه هستند). در حالی که خلاقیت بیشتر یک فرآیند، یک نوع پدیده، یک وعده است، در حالی که یک شغل خاص، معمولاً با تصمیمات خاصی همراه است. ضروری. جای تعجب نیست که این برای کار ما و کارفرمایان ما تفاوت ایجاد می کند. حتی اگر به نظرمان می رسد که ما افراد خلاقی هستیم، رزومه خلاق ارائه می دهیم، در واقع ممکن است اینطور نباشد. یک اصل ناگفته وجود دارد: هر چه بیشتر تلاش کنید بدتر به نظر می رسید. از این رو باید به دقت فکر کنیم که چگونه و به چه شکلی توانایی های خلاقانه خود را به کارفرما ارائه کنیم. خلاقیت در درک یک رئیس بالقوه چیست؟ این توانایی تفکر خارج از چارچوب، یافتن راهی برای خروج از یک موقعیت دشوار، بداهه نوازی هنگام جستجوی راه حل های جدید برای مشکلات قدیمی است.

درایوهای فلش خلاقانه
درایوهای فلش خلاقانه

کارفرما از شما پیشنهادات جالبی برای حل مشکل و توانایی مقابله سریع با یک موقعیت دشوار می خواهد. بنابراین، آهنگسازیخلاصه زیاده روی نکنید این یک چیز است که شما خود را به عنوان فردی با یک حرفه آزاد معرفی کنید (طراح، کپی رایتر، روزنامه نگار). در این مورد، همه چیز مناسب است: درایوهای فلش خلاقانه در یک جلسه کاری، یک رزومه غیر استاندارد، یک وب سایت خنده دار که بر خلاف تمام قالب ها ایجاد شده است. اما اینکه شما به عنوان یک مدیر میانی یا حتی یک کارمند معمولی در یک سازمان دولتی مشغول به کار شوید، موضوع دیگری است. در اینجا رزومه شما توسط کارمندان منابع انسانی مشاهده می شود، که می توانند بسیار دور از فکر باشند و هرگونه "عجیب" بدون ذکر دلیل به سادگی رد می شود.

با این حال، همیشه قابل ذکر است که می توانید کارهای جدید (چه برنامه یا یک پروژه) ایجاد کنید، روند و رویه ها را بهبود بخشید. به طور کلی، تمام تجربیات شما که می گوید "بهبود" هر شاخصی مثبت تلقی می شود. کارفرما از شما می خواهد که اثربخشی برخی اقدامات را افزایش دهید، متون، پروژه ها، ایده های جدید ایجاد کنید، جزئیات را بررسی کنید. بنابراین، او نیازی به توضیح ندارد که خلاقیت چیست - او می داند که دقیقاً چه چیزی به او کمک می کند تا به رونق شرکت دست یابد.

راههای مختلفی برای توسعه خلاقیت وجود دارد. به عنوان مثال، ورودی تصادفی. عنصر اصلی را که مشکل را تعریف می کند انتخاب کنید، و سپس به دنبال نمونه های کاملا تصادفی، چند کلمه از یک فرهنگ لغت بگردید. در ادامه به رابطه بین آنها خواهیم پرداخت. این تمرین کمک زیادی به فعال کردن تفکر غیر استاندارد می کند. استفاده از طوفان فکری معکوس اجازه می دهد تا وظایف خاص با معکوس های معکوس جایگزین شوند - زمانی که ما رد می کنیمنسخه بعدی، بنابراین ما تعیین می کنیم که چه چیزی برای ما مهم است.

تکنیک دیگر نوشتن تدریجی آهسته است. به عنوان مثال، برای مدت معینی (30 دقیقه، 1 ساعت)، فقط ایده های خود را که مربوط به کار است، روی یک تکه کاغذ می نویسیم، بدون اینکه فکر کنیم که آیا آنها معقول هستند یا خیر. تحلیل نکن این رویکرد برای یافتن راه حل به طور گسترده در روانشناسی موفقیت استفاده می شود.

توصیه شده: