متوسط حقوق یک پرستار در روسیه چقدر است؟

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:30

دومین فرد مهم بعد از پزشک که نه تنها آرامش، بلکه روند بهبودی بیمار نیز تا حد زیادی به او بستگی دارد، پرستار است. الزامات کارکنان پزشکی در این سطح نه تنها با الزامات پزشکان یکسان است، بلکه در برخی مکان ها بسیار سخت تر است. در اینجا، نه تنها ویژگی های حرفه ای یک متخصص مهم است، بلکه ویژگی های شخصی نیز مهم است. به این سوال توجه کنید که حقوق یک پرستار چقدر است و این حرفه چه ویژگی هایی دارد.

پرستار - کیست؟

یک پرستار در واقع نماینده کادر پزشکی در سطح اول یا متوسط است. کارمندان این دسته مطابق با ورودی دیپلم به طاقچه متخصصان جوان تعلق دارند. پرستاران و پرستاران دستیار پزشک هستند و تمام دستورات آنها را انجام می دهند. قبلاً برای تصدی پست پرستاری نیازی به تحصیلات خاصی نبود ، امروز مدرک تأیید کننده سطح صلاحیت یک کارمند پیش نیاز است. اگر پزشک مسئول تجویز درمان پیچیده برای بیمار باشد، پرستار کارمند یک موسسه پزشکی است.که در بعضی جاها خود روند درمان را اجرا می کند و در بعضی جاها خود روند درمان را کنترل می کند و در عین حال شرایط بهینه برای بهبودی هر بیمار را فراهم می کند.

تنوع مسئولیت ها و میانگین دستمزد ملی

وظایف یک متخصص به ویژگی های فعالیت او بستگی دارد. کارکنان اتاق درمان ابزارها را استریل می کنند و اقدامات تجویز شده توسط پزشک معالج را انجام می دهند. این می تواند هم تزریق و هم قطره چکان، مجموعه ای از مواد بیولوژیکی برای تجزیه و تحلیل باشد. پرستار عمل که دستمزدش تفاوت چندانی با نمایندگان این حرفه با وظایف دیگر ندارد، در حین عمل به جراح کمک می کند. او مسئول تهیه ابزار جراحی، پانسمان و مواد بخیه است. متخصص محلی به پزشک محلی در پذیرش بیماران کمک می کند، در اقدامات پیشگیرانه شرکت می کند و طبق دستور پزشک اقدامات پزشکی را در خانه انجام می دهد. تنها عیب این حرفه بالا نبودن حقوق است. میانگین حقوق یک پرستار در روسیه 20000 روبل است.

دستمزد پرستاران بر اساس مناطق روسیه

حقوق یک پرستار بسته به مناطق روسیه متفاوت است. پایش دستمزد کارکنان پایه صنعت پزشکی نتایج زیر را نشان داد:

• دستمزد پرسنل پزشکی در منطقه مسکو برابر با 29983 روبل است.
• جمهوری بوریاتیا - 27701 روبل. کارمندانتخصص های کمیاب، 5 میلیون روبل از بودجه جمهوری تخصیص یافت.
• جمهوری کارلیا - 25 هزار روبل.
• منطقه Severodvinsk - 22,964 روبل.
• منطقه لنینگراد - 24014 روبل. این منطقه به مبلغ 15 هزار روبل برای تامین امنیت کادر پزشکی جوان در محل کار پرداخت های یکجا ارائه کرد.
• در موردویا، حقوق یک پرستار 22115 روبل است.
• منطقه تیومن - 22 هزار روبل.
• منطقه ولادیمیر – 21500 روبل.
• Primorsky Krai – 21375 روبل.
• منطقه خاباروفسک – 21143 روبل.
• منطقه کراسنودار - 20409 روبل.
• جمهوری سخا - 20 هزار روبل.

این داده ها تا پایان سال 2014 به روز بود.

کمترین دستمزد در مناطق روسیه

در حین تحقیق در مورد این سوال که حقوق یک پرستار چقدر است، نتایج تحقیقات زیر را منتشر کرد. اگر همانطور که در بالا ذکر شد، متوسط حقوق پرستاران در کشور 20 هزار روبل باشد، مناطقی وجود دارد که دستمزدها حتی پایین تر است. کارکنان پزشکی جوان در مناطقی مانند تامبوف و یاروسلاول، آستاراخان و کمروو، اولیانوفسک و ایوانوفسکایا کمترین دریافت را دریافت می کنند. پرستارانی که در قلمرو کراسنودار و داغستان، در کاباردینو-بالکاریا کار می‌کنند، از دستمزد غمگین نیستند. به گفته ادوارد گاوریلوف، مدیر صندوق سلامت، در برخی از حوزه های فوق، کارکنان صنعت تا 83.3 درصد از حقوق رسمی را دریافت می کنند.درآمد.

بیشترین حقوق پرستاران در روسیه کجاست؟

بیشترین حقوق برای یک پرستار در مسکو، سن پترزبورگ، منطقه مسکو، یاکوتیا، YNAO و منطقه کراسنویارسک است. به ویژه، در پایتخت، از میان 100 پرستار مصاحبه شده، 10.6٪ حقوق 50000 روبل یا بیشتر دارند. از 40 تا 50 هزار روبل بیش از 2.1٪ دریافت نمی کند. حدود 40.4٪ از کادر پزشکی جوان در مورد پاداش کار خود از 20 تا 40 هزار روبل صحبت کردند. حدود 46.2٪ از کل پاسخ دهندگان میانگین حقوق یک پرستار در کشور را به میزان 20 هزار روبل یا کمتر دریافت کردند.

درصد مشاغل پاره وقت و ویژگی های آزمایش مداوم

نتایج نظرسنجی نشان داد که برای تأمین استانداردهای زندگی مناسب، کارکنان پزشکی باید نه در یک مکان، بلکه به طور همزمان در چندین شغل (2-3 شغل) کار کنند. حدود 30 تا 40 درصد از کل پاسخ دهندگان در منطقه مسکو و در سن پترزبورگ در مشاغل پاره وقت مشغول هستند. این روند به ویژه در مناطقی که حقوق یک پرستار در پلی کلینیک کمترین در کشور است، مشهود است. در مناطق آستاراخان، سوردلوفسک و کمروو، حدود 80 درصد از کارکنان پزشکی جوان کار پاره وقت را انجام می دهند. در این نظرسنجی که توسط نمایندگان بنیاد سلامت انجام شد، 4689 نفر شرکت کردند که از این تعداد 703 نفر کادر پزشکی درجه یک هستند. این نظارت در 774 شهرک در 47 منطقه روسیه انجام شد. طبق اطلاعات رسمی، امروزه میانگین حقوق یک پرستار استدر روسیه 24102 روبل است. کارگران مصاحبه شونده در صنعت به طور مداوم به حجم کاری بیش از حدی که باید تحمل کنند اشاره کردند. تنها خبر خوب این است که ولادیمیر پوتین در سخنرانی ماه مه خود بر افزایش حقوق پزشکان و پرستاران تا سال 2018 به 200 درصد مبلغی که میانگین حقوق یک پرستار امروزی معادل آن است، تمرکز کرد.

پرداخت پرستاران در کریمه

در کریمه، چنین کارمند پزشکی جوان به عنوان یک پرستار ارشد، حقوق از میانگین و در برخی جاها حتی از حداقل دستمزد تجاوز نمی کند. 20 هزار روبل است. این اطلاعات در بیانیه ای رسمی توسط الکساندر موگیلفسکی، که سمت وزیر بهداشت کریمه را بر عهده دارد، ارائه شده است. از سخنان او مشخص شد که حدود 11 هزار پرستار در شبه جزیره کار می کنند. در عین حال، نیاز به متخصص در بخش سرپایی حدود 3-3.5 هزار پرسنل است. به گفته وزیر، دلیل کمبود متخصص، حقوق پایین یک پرستار در کریمه نیست، بلکه صف‌ها در موسسات بهداشتی شبه جزیره است.

برنامه های دولت از نظر حقوق کارکنان پزشکی در کریمه چیست؟

یک پرستار منطقه کریمه که حقوق او در حال حاضر در محدوده 20000 روبل است، می تواند بر اساس اظهارات رسمی دولت تا پایان سال 2015 روی افزایش حساب کند. مطابق با بودجه RBC، سطح پرداختکار باید دقیقا دو برابر شود. اولین افزایش در سال 2014 ثبت شد. در آن زمان، به جای 10.6 هزار روبل معمول، کارکنان پزشکی جوان 20.6 هزار روبل دریافت کردند. روند افزایشی دستمزدها در کریمه در میان همه کارمندان بخش دولتی مشاهده شد.

در آینده چه انتظاری داریم؟

در حال حاضر، صنعت پزشکی روسیه در وضعیت رکود دائمی قرار دارد. با وجود جدی بودن کار پزشکان، سطح دستمزد آنها در بخش دولتی تقریباً کمترین است. اولین پویایی رشد در این بخش در ابتدای سال 2012 ثبت شد. در آن زمان فرمان ریاست جمهوری امضا شد که در آن مسائل مالی در صنعت پزشکی تنظیم می شد. بر اساس این فرمان، حقوق یک پرستار در مسکو، در هر منطقه دیگری از کشور، در سال 2013 حدود 24 درصد افزایش یافت. در سال 2014، مطابق با داده های رسمی ارائه شده، دستمزد متخصصان صنعت پزشکی نسبت به سال گذشته 13 درصد افزایش یافته است. تا پایان سال 2015، پزشکان می توانند روی افزایش 17 درصدی حقوق حساب کنند. وضعیت اقتصادی کشور به شدت برنامه های دولت را خدشه دار کرد، اما دلیلی برای کنار گذاشتن آنها نشد. اینکه آیا دولت می‌تواند سطح بهینه دستمزد کارکنان پزشکی را تضمین کند یا خیر، تنها با افزایش واقعی در هزینه‌ها نشان می‌دهد.

دولت چه تدابیری برای افزایش دستمزد کادر پزشکی جوان در نظر گرفته است؟

با توجه به اینکه آیاحقوق یک پرستار در روسیه چقدر است، شخص ناخواسته می خواهد به این واقعیت توجه کند که علیرغم جدی بودن این حرفه، حجم کاری سنگین و سطح مسئولیت، تقریباً کوچکترین در بخش دولتی است. دولت روسیه به دنبال افزایش فعال دستمزدها است و در درجه اول از بیمه درمانی اجباری برای این منظور استفاده می کند. افزایش فعلی دستمزدها چیزی جز یکی از مراحل طرح پیچیده دولت نیست که بر اساس آن دستمزدها در کل بخش دولتی به حد مطلوبی می رسد. اگر روند رشد در حقوق پزشکان ادامه یابد و دولت همچنان به سیاست خود در این راستا پایبند باشد، در پایان سال 2018، متخصصان پزشکی جوان از 40 هزار روبل یا بیشتر دریافت خواهند کرد. دلیل روشن اجرای فرمان ریاست جمهوری در مورد افزایش حقوق پرستاران و سایر متخصصان در راستای بودجه، مبلغ 100 میلیارد روبل بود که از بودجه برای اجرای این وظیفه و تسریع در دستیابی به هدف اختصاص یافت..