آیا ارزش رفتن به ارتش تحت قرارداد را دارد: شرایط خدمت، محدودیت سنی، مزایا و معایب

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:31

هر روز بیشتر جوانان به استفاده از توانایی های خود در ارتش قراردادی فکر می کنند. آیا می توان به یک ساختار نظامی مدرن بر اساس اصول قراردادی اعتماد کرد؟ در مقاله ما، شرایط خدمات قرارداد را تجزیه و تحلیل می کنیم، معایب و مزایای اصلی آن را شناسایی می کنیم. در نهایت پاسخ به سوال اصلی ارائه خواهد شد: آیا ارزش سربازی قراردادی را دارد یا بی معنی است؟

تعریف مفهوم به طور کلی

شرح حقوقی گسترده ای از خدمات نظامی قراردادی در ماده 38 قانون فدرال "در مورد سیستم قرارداد در زمینه نیازهای ایالتی و شهری" ارائه شده است. می گوید ایجاد واحدهای حرفه ای قراردادی فقط برای مشتریان خاص مجاز است. پیش نیاز آنها وجود حجم خرید سالانه بیش از صد میلیون روبل است. همانطور که ممکن است حدس بزنید، مشتری در مورد ارتشکره حالت است.

ایالت همچنین مدیر قرارداد خود را منصوب می کند. وی از اختیارات مهمی مانند تهیه طرح تدارکات، ایجاد جدول زمانبندی اطلاعاتی، تهیه و درج تعدادی اخطاریه در خصوص اجرای قراردادها در سامانه اطلاعاتی، مشاوره با پیمانکاران و مجریان و همچنین انجام سایر موارد قانونی برخوردار است. قدرت ها.

تعریف دیگری از خدمات قراردادی را می توان در فرهنگ لغت های توضیحی یافت. در یکی از مجلدات آمده است که سیستم قراردادهای دولتی مجموعه ای از سازمان هایی است که تشکیل سفارش کالا یا خدمات را برای نیازهای دولت اجرا می کنند. این از طریق انتخاب اجراکنندگان و اجرای مستندات مربوطه اتفاق می‌افتد.

بنابراین، خدمت قراردادی در ارتش روسیه یک فعالیت نظامی اتباع روس و در برخی موارد خارجی است که به صورت داوطلبانه با دستمزد ثابت انجام می شود.

انعقاد قرارداد بدون خدمت سربازی

هر خدمت نظامی توسط جامعه مدرن به عنوان یک شغل نسبتاً معتبر و با دستمزد بالا تعبیر می شود. به کارمندان حقوق ثابت، بسته اجتماعی کامل، مشوق های مختلف، مزایا و ترجیحات پولی پیشنهاد می شود. بنابراین، اصلاً تعجب آور نیست که تعداد نسبتاً زیادی از جوانان مشتاق انعقاد توافقنامه با دولت هستند. اما یک سوال فوری مطرح می شود: آیا می توان با قرارداد بدون خدمت سربازی به ارتش پیوست؟

در سال 2017، فرمانده عالی نیروهای مسلح روسیه امضا کردحکمی که به موجب آن یک سال خدمت سربازی اجباری می تواند با دو سال خدمت داوطلبانه سربازی به صورت قراردادی جایگزین شود. بدین ترتیب به شهروندان حق انتخاب داده شد. از این پس، یک مرد جوان می تواند به تنهایی تصمیم بگیرد که کجا باید بدهی خود را به وطن بازپرداخت کند: در یک "مدت" کلاسیک، که در آن سیستم مدیریت ضروری با مشوق های یارانه ای حاکم است، یا در مورد خدمات قراردادی، که می توان آن را کار نامید. با کمک هزینه پولی.

این سوال که آیا ارزش رفتن به سربازی با قرارداد را دارد یا خیر بر عهده خود هموطنان جوان است. البته سیستم قراردادی خدمت سربازی گرانتر، بهتر و معتبرتر است. اما مدت آن نیز دو بار از اصطلاح کلاسیک "ترم" تجاوز می کند. اگر با این وجود انتخاب برای رفتن به ارتش تحت قرارداد سقوط کرد، ابتدا باید از نقطه محلی برای انتخاب افراد استخدام شده بازدید کنید. در آنجا همیشه می‌توانید درباره موقعیت‌های خالی موجود و تفاوت‌های ظریف مشورت کنید.

در صورت احراز همه شرایط، توصیه نامه به کمیساریای محلی ارسال می شود. در مرحله بعد ، شهروند منتظر کمیسیون پزشکی ، بررسی عدم وجود سابقه کیفری و انتخاب تاریخ شروع خدمت است. اگر همه شاخص ها مطابق با هنجار باشد، شناسه نظامی صادر می شود و قرارداد مناسب منعقد می شود. علاوه بر این، شهروند موظف است تمام ویژگی های جسمی و شخصی خود را از بهترین جنبه نشان دهد.

آموزش چه تأثیری دارد؟

افرادی که از یک مدرسه متوسطه حرفه ای یا حتی یک دانشگاه فارغ التحصیل شده اند، اغلب به این فکر می کنندآیا ارزش رفتن به ارتش با قرارداد را دارد؟ موضوع این است که امکان جایگزینی سربازی با خدمت پیمانی فقط برای افرادی است که گواهینامه و مدرک تحصیلی در دست دارند.

به شهروندانی که بر اساس قرارداد وارد حوزه نظامی می شوند، پیشنهاد می شود که موقعیت های خاصی را جایگزین کنند - مانند یک درجه دار یا یک گروهبان. اما قبل از آن، فرماندهی باید ویژگی های جسمی، روانی و به ویژه رهبری سرباز را در نظر بگیرد.

افرادی که دارای تحصیلات عالی در کمیساریای نظامی هستند با رغبت فراوان پذیرفته می شوند. از این گذشته ، بچه های جدی بالغ ، که از نزدیک در مورد سختی ها و مشکلات احتمالی آموزش می دانند ، در حال حاضر وارد خدمت می شوند. متخصصان فنی شایسته به ویژه در ارتش ارزش زیادی دارند. به چنین پیمانکارانی مشاغلی به عنوان سرکارگر، تکنسین پرواز، طراح و غیره پیشنهاد می شود. با توجه به سطح تحصیلات بالا، فرد به سرعت سازگار می شود و بنابراین به سرعت یاد می گیرد که چگونه مشکلات مختلف را حل کند.

پس آیا ارزش دارد که با قرارداد در ارتش خدمت کنم؟ همانطور که می دانید اکثر گروه های نظامی دانشگاه ها قبلا منحل شده و یا در مرحله تعطیلی هستند. اگر فردی جذب حوزه مدنی نمی شود، جایی برای شناخت خود ندارد، یا صرفاً می خواهد به صلاح کشور خدمت کند، امضای قرارداد با ارتش بهترین انتخاب است. انجام بدون معاینه پزشکی و تمرین بدنی کارساز نخواهد بود. اما در هنگام ورود به خدمت، به فردی با تحصیلات عالی به زودی رتبه معتبری اعطا می شود - به عنوان مثال، ستوان. این به مزایای اصلی خدمت قراردادی نظامی پایان می دهد.

خدمت اجباری در ارتش برایافراد دارای تحصیلات عالی به روش معمول اجرا می شود. یک شهروند با ثبت نام به دفتر ثبت نام نظامی می آید، سپس با شرایط فوری در مورد تخصص های حوزه نظامی یاد می گیرد. خدمت در ارتش بدون قرارداد فقط یک سال طول می کشد.

انواع و شرایط قراردادها

در پذیرش اولیه، اولین نسخه قرارداد با یک شهروند تنظیم می شود. این سندی است که مربوط به افرادی است که قبلاً به صورت قراردادی در ساختار نظامی دولتی نبوده اند. با گذشت زمان، فرد بازیگر ممکن است از سیستم اجرایی فدرال به وزارت دفاع منتقل شود. خدمت سربازی برای یک قرارداد جدید به طور موقت تعلیق خواهد شد.

این سوال که مدت قرارداد در ارتش چقدر طول می کشد تأثیری در صدور مجدد مداوم مدارک مربوطه ندارد. با وجود کل مدت دو سال خدمت حرفه ای، فعالیت کاری شامل انعقاد منظم قراردادهای کوتاه مدت جدید است. این ممکن است به دلیل نقل و انتقالات، تغییر شرایط خدمات، ترفیعات و در نهایت، موارد اضطراری ساده باشد. انجام تکالیف یکباره در جریان رویدادهای بزرگ دولتی، بلایای طبیعی یا بازگرداندن صلح در کشور ممکن است با مذاکره مجدد دائمی قرارداد همراه باشد.

همه چیز با کارمندانی که در موسسات آموزش متوسطه، حرفه ای یا عالی نظامی آموزش دیده اند کمی متفاوت است. به همراه تحصیل در مقطع دکترا یا کارشناسی ارشد، قراردادهای اولیه هر پنج سال یکبار منعقد خواهد شد.

شرایط خدماتتحت قرارداد در ارتش

شرایط اساسی مقرر در قرارداد قرارداد یک سرباز شامل موارد زیر است:

• وظیفه یک شهروند برای خدمت سربازی برای مدتی که کاملاً در قرارداد تعیین شده است؛
• رعایت بی چون و چرای نکات شرح وظایف، تنظیم شده توسط قانونگذاری و سایر اسناد نظارتی؛
• دریافت حق مزایا و غرامت و ضمانتنامه و همچنین رعایت حقوق خود و اعضای خانواده.

همچنین، در این قرارداد نحوه واگذاری و حذف پست ها و عناوین جدید مشخص شده است. به موازات آن، مهلت ها و اهداف لازم برای دستیابی به یک عنوان خاص مشخص شده است. ارتقاء یک رزمنده به نوعی نردبان شغلی شرط ضروری خدمت قراردادی در ارتش است.

شرایط خاصی برای متقاضیان خدمت سربازی قراردادی وجود دارد. اولاً، تسلط به زبان دولتی است. ثانیاً، در دسترس بودن نظر پزشکی متخصص در مورد شایستگی یک شهروند برای خدمت سربازی. توجه ویژه ای به انتخاب روانشناختی می شود. متخصصان در واقع یک نتیجه گیری قاطع در مورد شایستگی یک فرد برای انجام وظایف حرفه ای انجام می دهند. اگر تمام الزامات برآورده شود، ارتش با ترکیب جدیدی از کارمندان پر می شود.

خدمات قرارداد

پس از پرداختن به این سوال که آیا ارزش رفتن به ارتش تحت قرارداد را دارد، یک شهروند درخواست مربوطه را تهیه می کند. در آن، او اطلاعات زیر را در مورد خود نشان می دهد:

• F. نام، محل زندگی و تاریخ تولد؛
• نام موسسه ای که قرارداد با آن منعقد شده است؛
• مدت خدمات (این مورد نسبتاً حدسی است).

درخواست پذیرش تنها مدرک نیست. به همراه او، شما باید یک بسته کامل از کاغذها را جمع آوری کنید، که باید شامل:

باشد.

• سند هویت و محل ثبت نام؛
• پرسشنامه تکمیل شده و امضا شده توسط متخصصان پزشکی؛
• زندگینامه کوتاه به صورت رایگان؛
• کپی های تایید شده از کتاب کار یا اسنادی که در دسترس بودن آموزش را تأیید می کند؛
• در صورت موجود بودن - گواهی ازدواج و تولد فرزندان.

به دلایلی ممکن است یک شهروند از پذیرش در خدمت سربازی با ماهیت قراردادی محروم شود. دلایل این ممکن است عبارتند از:

• ناهماهنگی یک شهروند با الزامات اعلام شده. به زبان ساده، ممکن است برای شاخص های سلامتی، جسمی یا روانی مناسب نباشد.
• وجود تصمیم دادگاه در مورد ممنوعیت موقت یا کامل از پر کردن پست‌ها در حوزه نظامی.
• اجرای مجازات در اماکن محرومیت یا محدودیت آزادی، وجود سابقه کیفری برجسته.
• بدون جای خالی یا تخصص (که بسیار نادر است).
• تصمیم منفی در مورد نتایج مسابقه. گاهی ممکن است مدیریت بدون ذکر دلیل، کاندیداتوری یک شهروند را رد کند. و برخلاف شرایط مشابه در مدنی غیرقانونی تلقی نخواهد شدکره.

هر شهروندی که از پذیرش خدمت سربازی رد شده است، می تواند حق خود را در یک نهاد عالی ارتش، دادگاه یا دفتر دادستانی به چالش بکشد.

تعداد کمی از مردم این راز کوچک را می دانند که ورود به خدمت قراردادی بعد از سربازی بسیار آسان تر از بعد از کالج یا دانشگاه است. نمایندگان ساختار نظامی به کسانی اولویت می دهند که قبلا "باروت بو کرده اند" و تقریباً با ساختار ارتش آشنا هستند.

بازنشستگی پیش از موعد

به طور جداگانه باید در مورد فسخ زودهنگام قرارداد صحبت کنیم. در موارد زیر می توانید روابط خود را با پیمانکاران قطع کنید:

• تشخیص نقض قابل توجه، فاحش یا منظم نظم؛
• عدم اجرای شرایط قرارداد یا بندهای شرح شغل همراه؛

انجام فعالیت های سازمانی و ستادی که طی آن تعداد شاغلان کاهش یافته است؛

• گذار به خدمت در سیستم اجرایی قدرت: وزارت امور داخلی، سازمان های دولتی منطقه ای و غیره؛
• تشخیص مشکلات جدی جسمی یا روانی؛
• ترک خدمت به دلایل خانوادگی؛
• نیاز به مراقبت منظم برای بستگانی که به دلایل بهداشتی نیاز به مراقبت دارند؛
• مراقبت از کودک زیر سن اکثریت که بدون والدین دیگری بزرگ شده است؛
• کسب مأموریت معاون؛
• قضاوت گناهکار؛
• سپردن اختیارات یک مقام ارشد دولتی به پیمانکار.

پسبنابراین، خدمات قراردادی پس از ارتش یا آموزش غیرنظامی به طرز چشمگیری با سایر رشته های حرفه ای متفاوت است. شرایط اینجا کاملاً سخت و سخت است. خود سیستم نیاز به تمرکز ویژه و اجرای دقیق کلیه وظایف محوله دارد.

پرداخت خدمات و بسته اجتماعی

پس از پرداختن به این سؤال که آیا می توانید بعد از سربازی قرارداد ببندید یا نه، باید به موضوع مرتبط تر و عمیق تر بروید - یعنی پرداخت هزینه خدمت. از سال 2018، دو قانون قانونی وجود دارد که میزان و انواع کمک هزینه های مربوط به سربازان قراردادی در نیروهای مسلح RF را تعیین می کند. اینها قانون فدرال سال 2011 "درباره کمک هزینه پولی برای ارتش" و فرمان دولت همان سال "در مورد تعیین حقوق پولی برای پرسنل نظامی" است.

حقوق پایه طبق قرارداد از دو بخش تشکیل شده است:

• حقوق بر اساس موقعیت؛
• حقوق بر اساس رتبه.

کمک هزینه ماهانه به کمک هزینه پایه اضافه می شود:

• برای صلاحیت؛
• سنت سالانه؛
• خطر جان و سلامت؛
• شرایط خدمت سربازی؛
• رسیدگی به اطلاعات حساس؛
• سطح تناسب اندام؛
• برای موفقیت در خدمت سربازی؛
• برای دانش زبانهای خارجی.

اگر ارتش وظایف محوله را عالی انجام دهد، پاداش به حقوق اولیه و اضافی اضافه می شود. جدول نمونه کامل شدحقوق به شرح زیر است:

• تیرانداز یا خصوصی با بیش از 2 سال خدمات - 17400 روبل؛
• سرگروهبان کلاس 3 با خدمت از 2 تا 5 سال - 33 هزار روبل؛
• گروهبان درجه 2 با خدمت از 5 تا 10 سال - 42 هزار روبل؛
• سرگروهبان با خدمت از 10 تا 15 سال - 49 هزار روبل؛
• فرمانده دسته با 15 تا 20 سال خدمت - 55 هزار روبل؛
• فرمانده دسته با بیش از 25 سال خدمت - 58 هزار روبل.

میزان درآمد بالا حداقل است. با مشوق ها و پاداش های اضافی، درآمد هر سرباز 30-40% افزایش می یابد.

بسته اجتماعی برای پرسنل نظامی طیف گسترده ای از مزایای مختلف را ارائه می دهد. این شامل:

• مراقبت های بهداشتی رایگان؛
• در دسترس بودن مسکن خدماتی؛
• بازنشستگی پس از 20 سال خدمت - یعنی تقریباً 45 سال؛
• مزایای پذیرش در موسسات آموزشی؛
• تهیه لباس و غذا؛
• بیمه عمر و سلامت؛
• سفر رایگان (فقط در برخی مناطق کشور).

به نظر می رسد مزایای خدمت سربازی در قرارداد غیرقابل انکار است. اما آیا آنها اینقدر واضح هستند؟ متأسفانه، بسیاری از مزایا با برخی مشکلات جبران می شود.

مزایای سربازی قراردادی

تمرکز بر جنبه های مثبت فعالیت حرفه ای مورد نظر چندان دشوار نیست. برای اکثریت شهروندان، خدمت در حوزه نظامی، اول از همه، یک حقوق خوب و یک موقعیت معتبر است. اما اینمزیت تا حدی ذهنی است، زیرا کمک هزینه مالی دارای محدودیت های خاصی است که نمی توان در مورد هر نوع درآمدی برای افراد به اصطلاح غیرنظامی گفت. پرستیژ نیز به مرور زمان از بین می رود. این به دلیل احساسات صلح‌طلبانه در حال ظهور و انزوای فزاینده روسیه در صحنه جهانی است.

مزیت بعدی بسته اجتماعی گسترده است. این شامل مزایای بی شماری است که بعید است برای یک شهروند عادی ارائه شود. باز هم، فقط آن دسته از افرادی که نمی توانند در یک محیط غیرنظامی به خوبی مستقر شوند، این را به عنوان شأن تلقی می کنند. بنابراین، در اینجا می‌توان تز ذهنیت را تکرار کرد.

معایب سربازی قراردادی

برخلاف مزایا، مشکلات حوزه حرفه ای مورد بررسی غیرقابل انکار و عینی است. یک منفی آشکار خطر سلامتی و جان یک سرباز است. این کاستی توسط بسیاری تنها در آغاز خصومت‌های مستقیم به یاد می‌آورد.

ایراد دوم مربوط به محدودیت آزادی و فضای شخصی است. ارسال های دائمی، ناتوانی در سفر به بسیاری از کشورهای جهان، زندگی طبق منشور، پوشیدن فرم مشخص، درآمد مشخص، کمبود وقت شخصی، زندگی در میدان، سفرهای کاری اجباری و از همه مهمتر نیاز به اجرا هر دستور فرماندهی، حتی گاهی اوقات برخلاف اصول اخلاقی یک کارمند. همه اینها بسیاری از مردم را می ترساند، در نتیجه آنها به خودشناسی اولویت می دهند.در حوزه مدنی.

در هر صورت، خدمات قراردادی یک تصمیم کیفی جدید دولت است که برای بالا بردن اعتبار نیروهای مسلح روسیه طراحی شده است. اما قبل از اینکه جان خود را به ارتش بدهید، باید جوانب مثبت و منفی آن را به دقت در نظر بگیرید. باید به میزان مسئولیت هم نسبت به جان خود و هم نسبت به جان هموطنان خود آگاه بود.