سازمان های صنفی گذشته و حال

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:31

عملکرد اقتصاد مدرن توسط میلیون ها نفری که در آن شاغل هستند تامین می شود. آنها منافع اقتصادی و اجتماعی خود را دارند که ممکن است با منافع سایر اعضای جامعه در تضاد باشد.

این چیست

سازمان های صنفی کارگران را بر اساس صنعت یا حرفه به منظور حفظ حقوق اقتصادی خود متحد می کنند. از آنجایی که کارگران در یک چشم انداز اقتصادی، فناوری و اجتماعی دائماً در حال تغییر هستند، موقعیت قانونی آنها دائماً تحت فشار است. بحران اقتصادی تهدیدی برای کاهش دستمزدها است. تغییرات اجتماعی منجر به کاهش مشاغل می شود. کارگران مزدبگیر بدون همکاری با یکدیگر برای حمایت و تقویت حقوق خود، آسیب پذیرترین شرکت کننده در روابط اقتصادی هستند.

تاریخچه آفرینش

سنت ایجاد اتحاد برایاصل تولید ریشه در دوران فئودالیسم دارد. انجمن‌های صنفی را می‌توان پیشرو اتحادیه‌های کارگری دانست. با وجود تفاوت اساسی، این فرم ها مشکلات مشابهی را حل کردند. اولین سازمان های اتحادیه کارگری که برای حمایت از حقوق کارمندان ایجاد شدند در قرن نوزدهم در انگلستان تأسیس شدند. این کشور در حال وقوع یک انقلاب صنعتی بود که منجر به ظهور قشر قابل توجهی از پرولتاریای صنعتی در جامعه بریتانیا شد. در عین حال، روابط با محیط اجتماعی رو به رشد همچنان مبتنی بر نگرش های باستانی و نیمه فئودالی بود که ناگزیر به درگیری اجتماعی منجر شد. سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری که در انگلستان اتحادیه‌های کارگری نامیده می‌شوند، در جستجوی سازش بین کارگران مزدبگیر و کارفرمایان مشارکت داشتند و اجازه می‌دادند مشکلات بدون تحولات اجتماعی حل شوند.

اتحادیه های کارگری در روسیه

با توسعه تولید صنعتی در امپراتوری روسیه، تشکیلات اتحادیه کارگری نیز آغاز شد. به عنوان مثال، اتحادیه کارگران راه آهن، به نام VIKZHEL، وزن سیاسی قابل توجه و اهرم اقتصادی قدرتمندی برای حمایت از حقوق کارگران راه آهن داشت. اتحادیه های کارگری قبل از انقلاب با احزاب سیاسی سوسیالیستی همکاری نزدیک داشتند و یک نیروی سیاسی جدی بودند. در زمان شوروی، اتحادیه های کارگری کاملاً تحت کنترل دولت بودند. در همه شرکت ها، سازمان های اتحادیه های کارگری اولیه وجود داشت که بخشی از انجمن همه اتحادیه ها - شورای مرکزی اتحادیه های کارگری بودند. در این دوره، اتحادیه های کارگری عملا نه تنها اهمیت سیاسی، بلکه اهمیت خود را نیز از دست دادندکارکردهای دیگر، تبدیل شدن به توزیع کنندگان کمک های اجتماعی از سوی دولت.

سازمان های صنفی مدرن

با پایان یافتن اتحاد جماهیر شوروی، دوران اتحادیه های کارگری شوروی نیز به پایان رسید. سقوط تولید، تورم شدید و بیکاری انبوه منجر به لومپنیزاسیون قابل توجه پرولتاریای صنعتی شد و کارگران اجیر شده را به شدت به کارفرمایان وابسته کرد. احیای جنبش اتحادیه کارگری در آغاز هزاره، همراه با تغییر در مسیر اقتصادی روسیه آغاز شد. امروزه چندین اتحادیه بزرگ کارگری در فدراسیون روسیه فعالیت می کنند که کارگران بخش های مختلف اقتصاد را متحد می کنند. بزرگترین ساختار امروز فدراسیون اتحادیه های کارگری مستقل روسیه است که سی و هفت میلیون کارگر را متحد می کند. علیرغم مقیاس آن، FNPR یک انحصارگر در جنبش اتحادیه کارگری نیست، که توسط چندین انجمن بزرگ دیگر نمایندگی می شود. اتحادیه‌های کارگری در روسیه، علاوه بر فعالیت‌های روزمره خود برای تضمین حقوق کارگران، با اعتصاب‌های متعددی مواجه شدند که به‌شدت مواضع مذاکره‌کننده کارفرمایان را تحت تأثیر قرار داد.

سازمان های صنفی اولیه

اتحادیه های کارگری بر اساس سازمان های اولیه در صنایع و مؤسسات است. این آنها هستند که کار اصلی را برای محافظت از حقوق اعضای خود انجام می دهند ، گفتگو با دولت و مقامات را سازماندهی می کنند. وظایف آنها شامل انعقاد قراردادهای جمعی با مدیریت شرکت هایی است که در آنحقوق و تعهدات طرف های امضاکننده، مکانیسم های تعامل و حل و فصل موقعیت های تعارض تنظیم و تعیین می شود. سازمان‌های صنفی اولیه همچنین نظارت می‌کنند که چگونه مدیریت ایمنی در محل کار، مطابقت با استانداردهای بهداشتی را تضمین می‌کند.

معنای اتحادیه

علاوه بر حمایت مستقیم از منافع کارگران، اتحادیه های کارگری مهم ترین کارکرد یک طرف گفتگوی اجتماعی را نیز انجام می دهند. با داشتن یک ساختار سلسله مراتبی نمایندگی، ساختارهای اولیه به سازمان های اتحادیه های کارگری منطقه، که بخشی از سازمان های بزرگتر هستند، متحد می شوند. به عنوان مثال، سازمان های اتحادیه های کارگری در مسکو می توانند به عنوان یک طرف جدی در مذاکرات نه تنها در شهر، بلکه در سطح فدرال عمل کنند. اتحادیه های کارگری فعالانه در توسعه و تنظیم قانون کار مشارکت دارند. آنها سوالاتی را در مورد تنظیم بازار کار مطرح می کنند. مشارکت فعال در شکل گیری سیاست اجتماعی کشور. اثربخشی فعالیت اتحادیه های کارگری با کاهش سطح تنش اجتماعی در دولت، با سازگاری کارگران با شرایط تغییر یافته اقتصاد ارتباط مستقیم دارد. یک جامعه دموکراتیک نه تنها به احزاب سیاسی، بلکه بر ساختارهای اجتماعی نیز متکی است که شامل سازمان‌های صنفی می‌شود. گزارش‌های جامعه‌شناسانی که فرآیندهای اجتماعی را مطالعه می‌کنند نشان می‌دهد که اتحادیه‌های کارگری، علی‌رغم کودکی و ضعف خاصی، کاملاً با موفقیت از عهده وظایف خود بر می‌آیند.