متداول ترین ابزار برای حمایت از کم برخوردارترین جمعیت شاغل، تعیین حداقل دستمزد (که از این پس حداقل دستمزد نامیده می شود) است. در بسیاری از کشورهای جهان، یک شاخص واحد تعیین می شود، اما در برخی از آنها، حداقل دستمزد براساس منطقه، مانند چین، یا بر اساس صنعت، مانند ژاپن، تعیین می شود. در یونان، دولت فقط توافق انجام شده را تایید می کند، اما در پیشرفته ترین و ثروتمندترین کشورها (فنلاند، دانمارک) با اتحادیه های کارگری قوی، قبلاً کنار گذاشته شده است، جایی که کارفرمایان نباید کمتر از قراردادهای جمعی بپردازند..
بیشترین درآمدها استرالیا (9.54 دلار)، لوکزامبورگ (9.24 دلار) و بلژیک (8.57 دلار) هستند.
حداقل دستمزد در روسیه چقدر است؟
یک یا دو بار در سال، دولت روسیه بر اساس پیش بینی توسعه اقتصادی حداقل دستمزد در روسیه برای دوره بعدی چقدر خواهد بود و متأسفانه تاکنون، اغلب آن را تعیین می کند. بر اساس آنچه که می تواند بودجه را بکشدنه به میزان نیاز کارگران.
در چند سال اول، حداقل دستمزد (به طور رسمی در روسیه از اصطلاح "حداقل دستمزد" یا حداقل دستمزد استفاده می شود) برای کل کشور به تصویب رسید.
از سال 2006، مکانیسم جدیدی اتخاذ شده است، اکنون هر منطقه می تواند به طور مستقل این شاخص را تعیین کند. در روسیه حداقل دستمزد برای یک ماه تعیین می شود، در بسیاری از کشورها، به عنوان مثال، ایالات متحده آمریکا، استرالیا، کره و بیشتر کشورهای توسعه یافته حداقل دستمزد ساعتی تعیین می شود.
نقش حداقل دستمزد چیست
کشورها زمانی حداقل دستمزد را معرفی می کنند که سطح توسعه اقتصادی امکان محافظت از کم درآمدترین گروه های کارگران را فراهم کند. سطح صلاحیت و عملکرد این افراد توسط بازار و دولت پایین تخمین زده می شود.
معرفی مکانیسم حداقل دستمزد کارفرمایان را مجبور می کند مبلغی را بپردازند که به آنها اجازه می دهد با آن زندگی کنند (به گفته دولت). گاه این امر حتی غلبه بر «خط فقر» را ممکن می‌سازد و از سوی دیگر به کاهش طبقه‌بندی درآمد در میان جمعیت شاغل کمک می‌کند. کشورهای ثروتمندتر نیز از افزایش حداقل دستمزد برای افزایش مصرف استفاده می کنند.
حداقل دستمزد استفاده شده برای:
- تنظیم دستمزد؛
- محاسبه مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان؛
- محاسبه کارمزدها، پرداخت‌ها، جریمه‌ها.
چه شامل
همه چیزی که یک کارمند در یک ماه دریافت می کند دستمزد استحقوق، پاداش، اضافه پرداختی به جز موارد مربوط به شرایط اقلیمی منطقه و انواع پرداخت ها در حداقل دستمزد لحاظ شده است.
حداقل دستمزد شامل:
- حقوق، مطابق با قرارداد کار؛
- پرداخت های تشویقی (پاداش، درصد فروش و سایر پرداخت های تشویقی)؛
- پرداخت غرامت (کمک هزینه، پرداخت اضافی برای کار در شرایط سخت و خاص که با شرایط عادی متفاوت است).
تا سال 2007 در مناطقی با شرایط سخت طبیعی و اقلیمی حداقل دستمزد فدرال در ضریب منطقه ای ضرب می شد که از 1.2 تا 2 متغیر بود و کارفرمایان نمی توانستند کمتر از این مقدار به کارگران منطقه حقوق بدهند.
گنجاندن تمام پرداخت های اضافی در حداقل دستمزد، درآمد کارگران در مناطق سیبری و خاور دور را به میزان قابل توجهی کاهش داده است. با این حال، از دسامبر 2017، کمک هزینه های منطقه ای و پرداخت های اضافی برای کار در شرایط سخت آب و هوایی دوباره از حداقل دستمزد خارج شده است.
چگونه بر اقتصاد تأثیر می گذارد
اتخاذ شاخص حداقل دستمزد توسط دولت، اول از همه به کاهش تنش اجتماعی مرتبط با درآمد پایین کارگران کم مهارت و خانواده های آنها کمک می کند. در عین حال افزایش چشمگیر این شاخص باعث کاهش عرضه شغل و افزایش بیکاری می شود. بنگاه ها، به ویژه بخش های کوچک و متوسط، همیشه قادر به افزایش دستمزد نیستند و مجبور به اخراج یا انتقال کارکنان به پاره وقت می شوند و گاهی اوقات دستمزد را به آنها پرداخت می کنند."پاکت".
علاوه بر این، با افزایش دستمزد کارگران با کمترین دستمزد، کارفرما مجبور است در درآمد کارکنان "همسایه" تجدید نظر کند تا تقریباً نسبت بین دسته های مختلف کارگران حفظ شود.
هزینه‌های ایجاد مکان‌های جدید در حال افزایش است و قیمت‌ها اندکی افزایش می‌یابد، به‌ویژه در بخش‌های خرده‌فروشی و خدمات، که در کشورهای توسعه‌یافته، بیشتر از نیروی کار با مهارت پایین استفاده می‌شود. به منظور کاهش هزینه افزایش حداقل دستمزد، کشورهای توسعه یافته بودجه ای را برای پرداخت غرامت در بخش اصلی مشاغل کوچک و متوسط فراهم می کنند.
چگونه در طول سالها تغییر کرده است
شرایط اقتصادی اجازه معرفی مکانیسم حداقل دستمزد را تنها در سال 2000 داد، زمانی که حداقل دستمزد 132 روبل تعیین شد و این رقم کمتر از 10 درصد از حداقل معیشت (9.8 درصد) و دستمزد متوسط (9.8 درصد) بود. 6.1 درصد) و در واقع یک شاخص کاملاً رسمی بود که از درآمد کارگران با کمترین دستمزد محافظت نمی کرد.
طی هشت سال آینده، حداقل دستمزد به صورت اسمی بیش از 30 برابر افزایش یافت که این امر با سطح پایه پایین و نرخ های رشد بالای اقتصاد کشور تأمین شد. پس از چنین افزایش قابل توجهی، حداقل دستمزد تنها 17 درصد از میانگین دستمزد بود، در حالی که در کشورهای اروپایی این رقم بین 20 تا 50 درصد است.
جدول تغییر حداقل دستمزد سالانه در روسیه را از سال 2000 تا 2015 نشان می دهد.افزایش اندازه حداقل دستمزد همیشه از منطق اقتصادی پیروی نمی کند و بین کوچکترین و بزرگترین آنها نیز تفاوت معنی داری نشان داده شده است.
این پویایی حداقل دستمزد در روسیه از سال 2000 تا 2015 است. نسبت کمترین به بالاترین دستمزد نشان دهنده تقسیم جامعه بر اساس سطح درآمد است که در پایان قرن گذشته چندان قابل توجه نبود.
افزایش عمده اخیر در حداقل دستمزد روسیه:
- در سال 2007، 109.09 درصد عمدتاً به دلیل گنجاندن در حداقل دستمزد تمام کمک هزینه ها و پرداخت های اضافی، و همچنین ضرایب ناحیه است؛
- در سال 2009 به میزان 88.29 درصد به دلیل کاهش قابل توجه ارزش روبل به دلیل بحران اقتصادی.
بیش از دو برابر شدن حداقل دستمزد در سال 2007 برای اکثر کارگران افزایش قابل توجهی در درآمد نبود، اما یک توزیع مجدد ساده بین دستمزد پایه و اضافی و همه پرداخت‌های اضافی اکنون در این رقم لحاظ شده است.
بیشتر از همه، کارگران با درآمد اضافی و غرامت پایین، عمدتاً در مناطق اروپایی روسیه، بیشترین سود را از این افزایش گرفتند، کارگران در سیبری و خاور دور کمترین دریافت کردند، جایی که بیشتر از میانگین ملی، پرداخت‌های اضافی و شانس منطقه.
بهبود اقتصادی آهسته افزایش قابل توجه حداقل دستمزد را در سال های اخیر غیرممکن کرد. و تنها خروج روسیه از بحران در سال گذشته که رشد تولید ناخالص داخلی 1.5 درصد و تورم پایین 2.5 را نشان داد.درصد این امکان را برای اولین بار از سال 2009 ایجاد کرد که این رقم را به میزان قابل توجهی از 7800 به 9489 روبل افزایش داد که 21.7 درصد افزایش یافته است.
و در مورد مناطق چطور؟
از سال 2006، مناطق روسیه توانستند حداقل دستمزد را تعیین کنند، مهمتر از همه، این حداقل نمی تواند کمتر از رقم فدرال باشد. ارزش حداقل دستمزد در چنین مناطقی بر اساس اجماع بین شرکت کنندگان اصلی که قوانین بازار کار را تشکیل می دهند تعیین می شود: نمایندگان ایالت (دولت منطقه)، کارگران مجاز (اتحادیه های کارگری) و انجمن ها. کارفرمایان (اتحادیه های صنعتگران و کارآفرینان).
همه کارفرمایان در منطقه باید دستمزدی کمتر از سطح حداقل دستمزد منطقه ای بپردازند، یا می توانند از استفاده از آن ظرف 30 روز خودداری کنند، سپس شرکت ها باید هنگام محاسبه از حداقل دستمزد فدرال استفاده کنند..
افزایش حداقل دستمزد توسط مناطقی با وضعیت اقتصادی مطلوب و در برخی موارد حتی با مشکلات منابع کار پذیرفته می شود. در برخی سالها، 30 تا 45 نفر از سوژه‌های فدراسیون حداقل دستمزد بیشتری را تعیین می‌کنند.
تقسیم بیشتر
بسیاری از مناطق در پذیرش یک سطح حداقل دستمزد متوقف نشدند، بلکه پارامترهای مختلفی را برای مناطق، شهرها و شهرها تعیین کردند، و حتی روستای خاتانگا در قلمرو کراسنویارسک وجود دارد، تنها روستایی در روسیه که خود را دارد. حداقل دستمزد فردی اتخاذ حداقل دستمزدهای منطقه ای برای مناطقی با قلمرو وسیع و طبیعی پیچیده استشرایط آب و هوایی، عمدتاً در مناطق سیبری و خاور دور.
در همان منطقه کراسنویارسک، سیزده مقدار حداقل دستمزد اتخاذ شده است، در منطقه ساخالین شش، در منطقه تومسک - پنج. برخی از مناطق به تبعیض هایی علیه مشاغل متوسل شدند و حداقل دستمزد آنها را نسبت به سازمان های بودجه ای که حداقل دستمزد فدرال را دریافت می کردند، تعیین کردند، که بیشتر برای مناطق فقیر بخش اروپایی روسیه و جمهوری های ملی در تلاش برای صرفه جویی در بودجه است.
جایی بیشتر، جایی کمتر
چقدر حداقل دستمزد در روسیه و اینکه چگونه می تواند بر اساس منطقه متفاوت باشد، در درجه اول به وضعیت اقتصاد موضوع فدراسیون و در درجه دوم به شرایط کار و زندگی بستگی دارد. یکی دیگر از عوامل مهم موثر بر ارزش این شاخص، وضعیت نیروی کار است.
به طور کلی، در سراسر کشور در 14 منطقه روسیه، حداقل دستمزد در سطحی کمتر از حداقل معیشت تعیین می شود. برخی از مناطق حداقل دستمزد را متناسب با حداقل معیشت تعیین می کنند، به عنوان مثال، در منطقه کمروو 1.5 برابر سطح معیشت جمعیت در سن کار است، اما کمتر از 9489 روبل نیست.
با این حال، هزینه زندگی در Kuzbass عملا در همان سطح است - 9391 روبل. حداقل دستمزد مسکو چهارمین شاخص بزرگ بعد از منطقه ماگادان و برخی از مناطق کراسنویارسک و کامچاتکا است و از اول ژانویه 18742 روبل تعیین شده است.
حداقل دستمزد در مناطق روسیه از ۹۴۸۹ روبل که در سطح فدرال، عمدتاً در مناطق روسیه مرکزی و اکثر جمهوری‌های ملی تصویب شده بود، به ۲۶،۳۷۶ روبل در شهرک روستایی خاتانگا، قلمرو کراسنویارسک، بیش از دو برابر می‌شود. تعداد مناطقی که تعهدات حداقل دستمزد را در سال 2018 افزایش داده اند به طور قابل توجهی کاهش یافته است، بسیاری از آنها تصمیم گرفتند تقلب کنند و حداقل دستمزد را در سطح فدرال برای کارمندان ایالتی و بالاتر را برای سایر کارگران تعیین کنند.
البته در مسکو بهتر کار کنید
از بالاترین. مسکو حداقل دستمزد واحدی برای همه کارمندان دارد که برابر با سطح معیشت جمعیت شاغل است و برای یک چهارم اعتبار دارد.
در سه ماهه سوم سال 2017، به دلیل تورم پایین، سطح زندگی در مسکو نسبت به سه ماهه دوم کاهش یافت، در حالی که حداقل دستمزد در همان سطح باقی ماند. از اول ژانویه حداقل دستمزد به میزان 18742 روبل تصویب شد. برای مقایسه، در منطقه مسکو این رقم برای شرکت های تجاری 13750 روبل و برای سازمان های بودجه 9489 روبل است
رفتن به دستمزد
سایز روسیحداقل دستمزد باید برابر با سطح معیشت جمعیت شاغل باشد، همانطور که در قانون کار فدراسیون روسیه تعریف شده است، که باید به معنای شاخص سازی خودکار باشد، اما مکانیسم هنوز کار نمی کند. در اوایل دهه 2000، حداقل دستمزد تنها حدود 10 درصد حداقل معیشت بود، به دلیل شاخص‌سازی بالاتر حداقل دستمزد، این شکاف به تدریج کاهش یافت. در سال 2009، حداقل دستمزد به 80 درصد حداقل معیشتی رسید و تا سال 2020 برنامه ریزی شد که این دو حداقل در دو مرحله - سطح معیشتی و دستمزد درصد - برابر شود. سرانجام، دولت تصمیم گرفت که از قانون کار فدراسیون روسیه پیروی کند.
از 1 ژانویه 2018، هزینه زندگی در روسیه، طبق فرمان دولت فدراسیون روسیه در 8 دسامبر 2017 شماره 1490، بر اساس داده های سه ماهه سوم سال 2017، عبارت است از:
- سرانه - 10,328 روبل؛
- برای جمعیت در سن کار - 11,160 روبل؛
- برای بازنشستگان - 8,496 روبل؛
- برای کودکان - 10181 روبل.
در سال 2018 با چه چیزی زندگی خواهیم کرد
دولت تصمیم گرفت برای اولین بار در هشت سال گذشته حداقل دستمزد را در روسیه در سال ۲۰۱۸ به مبلغ ۹۴۸۹ روبل بپردازد و بیش از ۲۰ درصد اضافه کند. حداقل دستمزد به 85 درصد حداقل معیشتی رسیده است و قول داده شده در دو سال آینده به 100 درصد افزایش یابد. اما همه ما کمی خوش شانس بودیم و در جلسه ای در منطقه Tver با کارگران، ولادیمیر پوتین قول داد که می توان با کمترین دستمزد زندگی کرد.
«ما پویایی مثبت اقتصاد روسیه را حفظ می کنیم. ما داریماز اول اردیبهشت ماه سال جاری برای یکسان سازی حداقل دستمزد و هزینه های زندگی، این کار را انجام خواهیم داد.»
B. وی. پوتین.
اکنون از اول ماه مه حداقل دستمزد به 11163 روبل افزایش می یابد و مانند اکثر کشورهای پیشرفته جهان کمتر از حداقل معیشت نخواهد بود و کم درآمدترین گروه های مردمی خواهند بود. قادر به زندگی با دستمزد علاوه بر این، نسبت حداقل دستمزد به میانگین دستمزد نیز تقریباً در سطح کشورهای اروپای شرقی بیش از 20 درصد شده است.
طبق گزارش وزارت کار، تغییر حداقل دستمزد در کل روسیه ۱.۵ میلیون کارگر از جمله ۰.۹ میلیون کارمند دولتی را تحت تاثیر قرار خواهد داد.
اینها پیش‌بینی‌های آینده کشور است.
