حقوق، به طور دقیق تر، اندازه و شرایط پرداخت آن، ویژگی های اصلی محل کار آینده است که تقریباً هر جویای کار را درگیر می کند. بنابراین، جای تعجب نیست که یکی از اصلی ترین موضوعاتی که مدام در مطبوعات مطرح می شود و در آستانه انتخابات آینده از سوی نامزدهای احتمالی پست ها مطرح می شود، حداقل دستمزد است. پس حداقل دستمزد منصفانه چقدر است؟
حداقل دستمزد و دستمزد زندگی
یکی از موضوعات جالب و بحث برانگیز اقتصادی در فضای پس از شوروی، مفهوم دستمزد معیشتی و رابطه آن با حداقل دستمزد است. بنابراین، هزینه زندگی چگونه محاسبه می شود و حداقل دستمزد چقدر باید باشد؟ تحت دستمزد زندگی، به عنوان یک قاعده، آنها به معنای حداقل هستندمیزان درآمد مجاز است که می تواند یک فرد مجرد (نه به هیچ وجه به عنوان بخشی از یک خانواده متشکل از چندین نهاد!) برای تأمین زندگی خود فراهم کند. به عبارت ساده، این برآورد هزینه یک سبد مصرفی مشروط معین است.
در کشور ما شامل سیب زمینی، نان، ماکارونی، غلات، میوه، گوشت، تخم مرغ و … می شود. سبد علاوه بر مواد غذایی شامل اقلام غیرخوراکی به میزان نصف هزینه خوراک است. هزینه پرداخت خدمات مختلف از جمله آپارتمان مشترک نیز نصف سبد غذایی مشروط است. حداقل معیشت بر اساس داده های آماری محاسبه می شود، یعنی مبنای خاصی دارد. بنابراین، به نظر می رسد پاسخ به این سوال که حداقل دستمزد باید به کارکنان پرداخت شود واضح است - نه زیر سطح معیشتی.
روسیه: حداقل دستمزد و جریمه
در روسیه، سند اصلی که تعیین می کند حداقل دستمزد باید به کارمندان اختصاص یابد، قانون مربوطه تنظیم حداقل دستمزد است. در ابتدا، آنها نه تنها در تعیین موقعیت های تعامل بین کارمندان و کارفرمایان، بلکه در محاسبه تعدادی از جریمه ها و تعیین اندازه سرمایه مجاز برای شرکت های تجاری راهنمایی شدند. با این حال، با افزایش نسبتاً سریع حداقل دستمزد، تلاش برای دستمزد متوسط در کل کشور، علاوه بر کاهش تفاوت سطح رفاه کارگران دریافت کننده حداقل دستمزد و کارگرانی که درآمد آنها با میانگین دستمزد قابل مقایسه است. در صنعت، وجود داردیک تناقض زمانی که افزایش شدید جریمه‌های اداری (که می‌تواند برای هر کسی، مثلاً به دلیل نقض قوانین راهنمایی و رانندگی اعمال شود) می‌تواند منجر به تنش اجتماعی خاصی شود.
بنابراین، از سال 2009، برای تعیین میزان جریمه های اداری، آنها بر اساس دسته "مبلغ پایه" هدایت شده اند که به طور قابل توجهی با حداقل دستمزد در روسیه در تاریخ تخلف پرداخت می شود.
حداقل دستمزد در روسیه
حداقل معیشت به تفکیک مناطق محاسبه می شود و با در نظر گرفتن افزایش قیمت و تورم قابل تعدیل دوره ای است. حداقل دستمزد، متأسفانه، اغلب اوقات تعدیل نمی شود، زیرا برای پرداخت تضمینی آن به یک پایه اقتصادی خاص هم در شرکت ها و هم در بخش دولتی نیاز است. در عین حال، این حداقل معیشت است که در تعیین اندازه مستمری اجتماعی در نظر گرفته می شود. یعنی پارادوکس خاصی در روسیه ایجاد شده است: حداقل دستمزدی که در حال حاضر پرداخت می شود، با هزینه زندگی همگام نیست. یک دسته نسبتاً خاص از فقرا ظهور کرده است - جمعیت شاغل. به طور طبیعی، این پدیده در تمام سطوح دولتی مورد توجه قرار گرفت و همزمان با تلاش برای تدوین استراتژی تعیین حداقل دستمزد در روسیه می توان مشکل فقر جمعیت شاغل را حل کرد.
حداقل دستمزد بر اساس منطقه
فقط حد پایین حداقل دستمزد قانوناً تعیین شده است. مناطقبه این حق که در حضور منابع مالی و اقتصادی خود، به طور مستقل تعیین کنند که حداقل دستمزد در داخل مرزهای خود پرداخت خواهد شد. "فقیرترین" که یارانه دریافت می کند، به طور طبیعی، مجبور می شود روی استاندارد فدرال تمرکز کند. با این حال، مناطق کمک کننده در زمینه قانونی موجود به روش خود عمل می کنند: اگر برای اطلاع از حداقل دستمزد در حال حاضر در قلمرو آنها به منابع رسمی مناطق و مناطق مراجعه کنید، گسترش بسیار قابل توجه خواهد بود. به عنوان مثال، حداقل دستمزد در مسکو از اول ژانویه 2016، 18742 روبل است، در حالی که قانوناً 6204 روبل تعیین شده است. موافقت نامه های مربوطه با نمایندگان تجاری توسط مقامات امضا شد.
حداقل دستمزد از اول ژانویه 2018 در روسیه چقدر است
پرداخت می شود
یکی از وظایف اصلی امروز دولت فدراسیون روسیه رساندن حداقل دستمزد به سطح معیشتی است. برنامه مشخصی تهیه شده است که در قانون منعکس شده است و بر اساس آن تاریخ افزایش بعدی تعیین می شود. افزایش نسبتاً جدی برای سال 2018 برنامه ریزی شده است - 22٪، که سه چهارم حداقل معیشت را تأمین می کند. حداقل دستمزدی که همه کارفرمایان از ژانویه تضمین می کنند 9489 روبل خواهد بود. بر اساس منطقه، به دلیل وجود ضرایب منطقه ای، ممکن است کمی به سمت بالا متفاوت باشد. جداول محوری مربوطه قبلاً در اکثر منابع حسابداری و در لیست های پستی مشترکین ظاهر شده است.
چشم انداز برای بیشترتغییرات حداقل دستمزد
افزایش تدریجی، علاوه بر ژانویه امسال، برای افزایش حداقل دستمزد فقط از ژانویه 2019 برنامه ریزی شده بود. با این حال، بر اساس تثبیت پدیده های مثبت در اقتصاد، ثبت شده توسط وزارت توسعه اقتصادی، رئیس جمهور فعلی فدراسیون روسیه، وی. قانون مربوطه هنوز تصویب نشده است.
حداقل دستمزد و مالیات
نکته مهم این است که علاوه بر تحریک قدرت خرید مردم از طریق افزایش درآمد، افزایش حداقل دستمزد، قاعدتاً به «خروج از سایه» یک جامعه کمک می کند. بخشی از پایه مشمول مالیات بر کسی پوشیده نیست که پس از افزایش چشمگیر بار مالیاتی بر مشاغل از سال 2013، به دلیل افزایش مشارکت در سیستم بازنشستگی، برخی از نمایندگان جامعه تجاری به منظور بهینه سازی بار مالیاتی خود (و گاهی اوقات فقط برای بقا) مجبور به عقب نشینی برخی از مشاغل در سایه شدند. اول از همه، البته صندوق دستمزد بود. بخشی از درآمد کارمندان از نسخه رسمی به سادگی به پاکت نامه منتقل می شود. بر این اساس، درآمدهای بودجه از محل مالیات بر درآمد، کمک به بیمه اجباری درمانی و اجتماعی کاهش یافته است. احتمالاً سیستم بازنشستگی درآمد مورد انتظار از افزایش هنجارهای کسورات را دریافت نکرده است.
نتیجه گیری
حداقل دستمزد در میزانی که به طور رسمی در روسیه تصویب شده است، به گفته اقتصاددانان، یکی از پایین ترین دستمزدها در جهان است. دلیل این وضعیتشاید رویکرد پذیرفته شده برای محاسبه آن نیز - از حداقل معیشت باشد. طبق رویه عمومی پذیرفته شده جهانی، به عنوان درصدی از میانگین حقوق در کشور محاسبه می شود.
دولت سطح پایین بهره وری نیروی کار در روسیه را به عنوان یک استدلال متقابل ذکر می کند.
شاید ارزش بازنگری در رویکردها و تغییر به دستمزد ساعتی به جای ماهانه داشته باشد و آن را فقط با میانگین حقوق در کشور گره بزند.
