حداقل دستمزد حداقل مبلغی است که یک کارفرما به کارگر در یک کشور خاص برای یک دوره کاری (ساعت، روز، هفته، ماه) که توسط قوانین مربوطه آن کشور تعیین شده است، می پردازد. به مسئله حداقل دستمزد در جهان برای کشورهای مختلف توجه کنید.
اطلاعات عمومی
حداقل دستمزد در جهان در حالت ایده آل باید برای رفع نیازهای اساسی یک فرد از نظر مادی، اجتماعی و فرهنگی کافی باشد. وقتی ایجاد شد، این هم در نظر گرفته می شود که کارگر خانواده و فرزندانی دارد که باید به آنها آموزش دهد. در حال حاضر در بسیاری از کشورهای جهان بر سر میزان حداقل دستمزد اختلاف نظر وجود دارد.
به عنوان یک قاعده، حداقل دستمزد در کشورهای جهان به صورت ساعتی یا ماهانه به واحد پول یک کشور معین تعیین می شود، به عنوان مثال، یک کارفرما مجاز به پرداخت کمتر از 7.06 دلار در ساعت نیست. انگلستان. مقدار این حقوق در کشور بسیار متفاوت است.
معمولاً هر سال دولت کشورها فرمان افزایش را صادر می کندحداقل دستمزد این به دلیل تورم موجود در سراسر جهان است که قدرت خرید پول را "می خورد".
پس زمینه
اولین حداقل دستمزد جهان در سال 1890 در ایالت ویکتوریا استرالیا در نتیجه اعتصاب کارگرانی که خواستار حداقل دستمزد رسمی برای کار انجام شده بودند، ایجاد شد.
از آن زمان، گروه‌ها و گروه‌های مختلف کارگران، به تبعیت از استرالیایی‌ها، به دنبال معرفی حداقل دستمزد در کشورهای خود بودند. در نتیجه امروزه تقریباً در همه جای دنیا قانونگذاری کشورها این موضوع را تنظیم می کند.
ایده ایجاد حداقل دستمزد رسمی در کشورهای مختلف جهان این است که اگر فردی کار می کند باید به اندازه کافی پول دریافت کند تا غذا، پوشاک، سفر و محل اقامت کافی برای خانواده خود داشته باشد. و همچنین آموزش برای فرزندانشان. ایجاد چنین حقوقی به همراه تنظیم طول روز کاری و هفته کاری در شمار قوانین قانون کار کشور متبوع قرار گرفت. این اقدامات برای بهبود زندگی خانواده های کارگر و تقویت طبقه متوسط به عنوان لایه مهمی بین فقرا و ثروتمندان طراحی شده است.
تاثیر مثبت حداقل دستمزد
تئوری های اقتصادی مختلفی وجود دارد که تأثیر حداقل دستمزد رسمی تعیین شده در جهان به تفکیک کشورها را بر توسعه اقتصادی کشور مربوطه در نظر گرفته است. از جمله اثرات مثبت می توان بهموارد زیر:
- کاهش مشاغلی که دستمزد ضعیف و ناعادلانه دارند و می توانند به عنوان استثمارگر دیده شوند.
- کاهش وابستگی بسیاری از مردم به انواع مزایا و مزایای اجتماعی که به نوبه خود فرصتی برای کاهش مالیات برای جمعیت کشور ایجاد می کند.
- کاهش تعداد کارگران درگیر در کار یدی با مهارت کم و افزایش کارایی بازده حاصل از نیروی کار با مهارت بالا.
اثر اقتصادی منفی
با این حال، برخی از جنبه های منفی در ارتباط با معرفی حداقل دستمزد وجود دارد. این موارد شامل موارد زیر است:
- افزایش تعداد بیکاران در بین کسانی که حداقل دستمزد دریافت می کنند؛
- میانگین دستمزدها در حال کاهش است؛
- افزایش تعداد افرادی که به طور غیررسمی کار می کنند؛
- افزایش قیمت برای بسیاری از محصولات و خدمات.
علاوه بر این، تعداد دعاوی مربوط به موضوعات مختلف حداقل دستمزد در حال افزایش است.
قاره استرالیا
استرالیا دارای بالاترین حداقل دستمزد در جهان است. بنابراین، در 1 ژوئیه 2016، 17.70 دلار استرالیا در ساعت تعیین شده است که با 38 ساعت کار در هفته، 2200 دلار آمریکا یا 2057 یورو در ماه به دست می آید.
در این کشور روش پرداخت نیز متفاوت است، زیرا هر کارفرما در یک شرکت خصوصی در روزهای پنجشنبه و در یک شرکت دولتی دستمزد می پردازد.هر دو هفته یکبار پرداخت کنید علاوه بر این، هر کارگر حق دریافت حقوق کامل برای 6 روز بیماری در سال و همچنین 4 هفته مرخصی با حقوق را دارد.
در استرالیا که رتبه اول را در رتبه بندی حداقل دستمزد در جهان دارد، مرسوم است که به جای حداقل ۳۸ ساعت، ۴۰ ساعت در هفته کار کنند. علاوه بر سیستم معمول 5 روز کاری و 2 روز مرخصی، این سیستم در این کشور نیز محبوب است: 4 روز ساعت کاری 12 روزه و 4 روز تعطیل.
طبق گفته سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، یک استرالیایی که دو فرزند دارد تنها می تواند 6 ساعت در هفته کار کند تا بالای خط فقر زندگی کند، زیرا از مزایای بسیاری دیگر از دولت خود برخوردار خواهد شد..
کشورهای اروپایی
با توجه به موضوع حداقل دستمزد در جهان، ابتدا باید در مورد اروپا بگوییم. در این بخش از جهان، حداقل دستمزد به طور قابل توجهی متفاوت است. از 28 کشور اتحادیه اروپا، تنها 22 کشور دارای حداقل دستمزد قانونی هستند. استثناها کشورهای زیر هستند:
- اتریش؛
- قبرس;
- دانمارک؛
- فنلاند؛
- ایتالیا;
- سوئد.
بزرگترین حداقل دستمزد در بین کشورهای اتحادیه اروپا در لوکزامبورگ، در سال 1998، 59 یورو در ماه از سال 2017 است. کمترین حداقل دستمزد در بلغارستان تنها 235.20 یورو است.
در رهبر اقتصادی اتحادیه اروپا - آلمان - در سال 2013، حداقل دستمزد به میزان 8.5 یورو به ازای هر ساعت کار در سال 2017 تعیین شد.این رقم 8.84 یورو در ساعت بود که معادل 1498 یورو در ماه برای یک هفته کاری 39.1 ساعت است.
در فرانسه برای سال 2017، مشخص شده است که حداقل دستمزد برای کار نمی تواند کمتر از 9.76 یورو در ساعت باشد، که با 35 ساعت کار در هفته، معادل 1480.27 یورو در ماه است. در بریتانیا، از اول آوریل 2017، این مبلغ برای کارگران بالای 25 سال 7.50 پوند در ساعت تعیین شده است، که معادل 1238.25 پوند در هر ماه کار در هفته های کاری 38.1 ساعت است.
در مورد کشورهای اروپایی مانند دانمارک، ایسلند، ایتالیا، نروژ، فنلاند، سوئد و سوئیس، مفهوم حداقل دستمزد در جهان به تفکیک کشورها در مورد آنها صدق نمی کند، زیرا دولت این موضوع را تنظیم نمی کند. در آنها، اما خود کارگران و کارفرمایان تصمیم می‌گیرند که چه دستمزدی برای مشاغل در هر بخش از اقتصاد پرداخت شود.
ایالات متحده آمریکا
نمی توان به موضوع حداقل دستمزد در جهان به تفکیک کشور توجه کرد و در مورد کشوری با یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان - آمریکا چیزی نگفت. قانون این ایالت آمریکای شمالی پاداش زیر را برای کار تعیین می کند:
- حداقل دستمزد؛
- حقوق برای ساعات اضافی کار؛
- دستمزد نیروی کار برای جوانانی که مشاغل تمام وقت یا نیمه وقت دارند.
علاوه بر این، این قانون برای شرکت‌های دولتی و خصوصی اعمال می‌شود.
در سال 2013، حداقل دستمزد 7.25 تعیین شددلار در ساعت است، اما هر ایالت حق دارد این رقم را به طور مستقل تعیین کند.
دستمزد ساعات کار اضافی نباید کمتر از 1.5 برابر حقوق معمولی باشد و تنها در صورتی پرداخت می شود که فرد بیش از 40 ساعت در هفته کار کرده باشد.
آفریقا و آسیا
در آفریقا و تعدادی از کشورهای آسیایی است که کشورهایی با کمترین دستمزد در جهان وجود دارند. این کشورها عبارتند از توگو، چاد، گابن، اتیوپی، کامرون، اوگاندا، غنا در آفریقا و ازبکستان، تاجیکستان، افغانستان، مغولستان و برخی دیگر در آسیا.
مراکش کشوری در قاره آفریقا است که پس از آفریقای جنوبی بالاترین حداقل دستمزد را در بین کشورهای آفریقایی دارد. در مراکش، ارزش آن در سال 2012 219.92 یورو بود.
در آسیا، پیشرو از نظر حداقل دستمزد ژاپن است. در سرزمین آفتاب طلوع، از اکتبر 2016، این مقدار به ازای هر ساعت کار 932 ین تعیین شده است. علاوه بر این، قانون مسائل مربوط به پرداخت اضافی برای پردازش و همچنین پاداش برای کار در تعطیلات رسمی را تنظیم می کند. برای سال 2016، حداقل دستمزد سالانه برای یک ژاپنی 41500 دلار بود. با این حال، برخی از شهرهای ژاپن بیشتر از سایرین پرداخت می کنند. به عنوان مثال، می‌توانید برای کار در توکیو پاداش بیشتری دریافت کنید، جایی که آنها ساعتی 9 دلار آمریکا پرداخت می‌کنند.
فدراسیون روسیه
با توجه به موضوع حداقل دستمزد در جهان، باید گفت که از سال ۲۰۱۸ در روسیه بوده است.معادل 9489 روبل در ماه است. علاوه بر این، این رقم نسبت به سال 2017 بیش از 20 درصد افزایش یافته است.
اما علاوه بر حداقل دستمزد، مفهوم دستمزد زندگی نیز وجود دارد، یعنی مقدار پولی که یک فرد برای رفع نیازهای اولیه زندگی خود نیاز دارد. در روسیه، دستمزد زندگی در سال 2017 11163 روبل در ماه بود، یعنی حداقل دستمزد بسیار کمتر از دستمزد زندگی است. به گفته رئیس جمهور پوتین، تا سال 2019 برنامه ریزی شده است که این دو شاخص برابر شوند.
