بازنشستگی در استونی: حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگی، طول خدمت، شرایط تعهدی و قوانین محاسبه

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:45

اندازه حقوق بازنشستگی در استونی اخیراً مورد توجه بسیاری از روس‌ها قرار گرفته است. کنجکاوی سالم زمانی ظاهر می شود که اطلاعاتی در مورد برنامه های دولت روسیه برای افزایش سن بازنشستگی ظاهر می شود. در عین حال، بر کسی پوشیده نیست که خود حقوق بازنشستگی هنوز به طرز باورنکردنی پایین است. در مورد جمهوری های همسایه ای که از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی جدا شده اند چطور؟ در این مقاله به شما خواهیم گفت که اوضاع در استونی چگونه است.

سیستم بازنشستگی

مستمری در استونی از سه بخش تشکیل شده است. اولاً بخشی از پرداختی که توسط دولت ارائه می شود شامل 20 درصد مالیات است. این مبلغ توسط جمعیت شاغل و همچنین 13 درصد پرداخت می شود که دولت برای مراقبت های پزشکی اضافی پرداخت می کند.

دوم، مفهوم صندوق اجباری وجود دارد. 2 درصد از درآمد شخصی شهروندان و 4 درصد از دولت دریافت می کند. این کمک ممکن است برای استونیایی هایی که قبل از سال 1983 متولد شده اند، داوطلبانه باشداز سال. اما برای سایر شهروندان، مشارکت منحصراً اجباری است. بلافاصله پس از رسیدن به سن بلوغ از اولین حقوق دریافتی از او بدهکار می شود.

سوم، حقوق بازنشستگی در استونی نیز با هزینه یک صندوق بازنشستگی اضافی تشکیل می شود. هر شهروند این فرصت را دارد که به طور مستقل آن را تعیین کند. علاوه بر این، هم میزان خود سهم و هم تعداد دفعات پرداخت، دریافت تعطیلات پرداخت، فسخ زودهنگام قرارداد می تواند تغییر کند.

این گونه پرداخت ها از زمانی که یک شهروند استونیایی 55 ساله می شود ارائه می شود. برای این مستمری نیازی به پرداخت مالیات نیست. اما فقط به شرطی که مشارکت ها از مبلغ شش هزار یورو یا 15 درصد درآمد تجاوز نکند، بدون در نظر گرفتن هزینه ها. اگر قرارداد نامحدودی بین یک شهروند و یک بیمه گر منعقد شود و وجوه آن بیش از پنج سال در حساب بوده باشد، چنین مستمری به هیچ وجه مشمول مالیات نمی شود.

در عین حال معمولاً هنگام بستن قرارداد با شرایط خاص یا زمانی که نیاز به برداشت کل مبلغ است، ده درصد مالیات کسر می شود.

بنابراین، امروزه حقوق بازنشستگی در استونی از بخش اصلی، طول خدمت شهروندان و همچنین بیمه برای کسانی که از سال 1999 بازنشسته شده اند تشکیل می شود.

انواع پرداخت برای بازنشستگان

در این کشور انواع مختلفی از حقوق بازنشستگی وجود دارد.

1. ایالت. بر اساس سن (با طول خدمت اجباری)، از کارافتادگی (در این مورد، بدون در نظر گرفتن طول خدمت)، در صورت از دست دادن فرصت دریافت درآمد (مانند مستمری) تعلق می گیرد.ارائه شده به شهروندان معلول)، بازنشستگی پیش از موعد (پرداخت در هنگام کار در یک صنعت خطرناک که اجازه کار تا سن بازنشستگی رسمی را نمی دهد)، به اصطلاح مستمری حمایتی (در صورت عدم دریافت این شهروند، پنج سال پس از سن تعلق می گیرد. نوع دیگری از اقلام تعهدی).
2. بازنشستگی حرفه ای. برای این حقوق بازنشستگی، کارفرما هم به صورت اجباری و هم به میل خود، کمک هایی را انجام می دهد.
3. داوطلبانه. هر دریافت کننده آینده مزایای بازنشستگی می تواند به طور داوطلبانه کمک کند اگر به رفاه خود اهمیت دهد.

سن بازنشستگی

بر خلاف روسیه، مردان استونیایی اکنون در ۶۳ سالگی بازنشسته می شوند. برای نمایندگان جنس قوی تر، این یک مقدار ثابت است.

اما در مورد زنان، همه چیز بسیار پیچیده تر است. بازنشستگی در استونی برای آنها مستقیماً به سال تولد بستگی دارد. کسانی که در سال 1951 یا قبل از آن متولد شده اند، واجد شرایط بازنشستگی در سن 62 سالگی هستند. اگر زنی بین سال های 1951 تا 1953 متولد شده باشد، در 62 سال و نیم بازنشسته می شود و برای متولدین 1953، سن بازنشستگی دقیقاً مشابه مردان است. برای آنها، در سن 63 سالگی، بازنشستگی در استونی است. آنها می توانند سن بازنشستگی خود را به تنهایی تغییر دهند.

پرداخت های پیش از موعد

در استونی چیزی به نام بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد. هر شهروندی مجاز است سه سال قبل از او وارد آن شودتعداد سالهای مربوطه برای بازنشستگی تا یک استراحت شایسته تکمیل می شود. شرط اصلی که برای این کار باید رعایت شود این است که یک دهه و نیم کار کنید.

تفاوت اصلی این نوع مستمری از دست دادن 0.4 درصد از کل مستمری برای هر ماه زودتر از موعد مقرر است. یعنی تنها در سه سال، یک فرد در معرض خطر 14.4 درصد از دست دادن است. از کل مبلغ مادام العمر کسر خواهد شد. اگر شهروندی مستمری پیش از موعد دریافت کرده باشد، دیگر امتناع از آن امکان پذیر نیست.

یکی دیگر از ویژگی های سیستم بازنشستگی استونی، بازنشستگی معوق است. اندازه آن هر ماه 0.9 درصد رشد خواهد کرد. این اتفاق می‌افتد تا زمانی که فرد تصمیم بگیرد به فعالیت زایمان خود پایان دهد.

در همان زمان، مقامات قبلاً رسماً اعلام کرده اند که حداکثر سن بازنشستگی در استونی در آینده همچنان افزایش خواهد یافت.

استونیایی‌های مسن‌تر چقدر درآمد دارند؟

برای اینکه بفهمید چه نوع حقوق بازنشستگی در استونی، باید بدانید از چه چیزی تشکیل شده است. اینها سه ماده اصلی هستند.

اول، قسمت پایه، که در حال حاضر 162 یورو (حدود 11800 روبل) است. ثانیاً این به اصطلاح سهم تجربه است که برای فعالیت کارگری تا پایان سال 1998 پذیرفته می شود. ثالثاً سهم بیمه است. مدت خدمت و همچنین وجود مرخصی زایمان، زمان دریافت تحصیلات تمام وقت بالاتر از میانگین، گذراندن خدمت سربازی، ازکارافتادگی موقت به دلیل موجه در این پرداخت تاثیر مستقیم دارد.

چنین پرداختی در استونی به صورت جداگانه برای هر شهروند محاسبه می شود.به هر حال، علاوه بر عوامل فوق، خود پرداخت به میزان مالیات پرداخت شده توسط یک شهروند از سال 1999 نیز بستگی دارد.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی توسط دولت این جمهوری همه ساله در فصل بهار انجام می شود. در عین حال، مستمری موجود در مقدار معینی ضرب می شود که یک پنجم آن مستقیماً به افزایش قیمت ها در سال گذشته بستگی دارد. بقیه (این 4/5 است) تحت تأثیر رشد مالیات اجتماعی است. پس از این محاسبه مجدد، از اول آوریل، مستمری با نرخ جدید پرداخت می شود.

میانگین استاندارد زندگی برای استونیایی‌های مسن‌تر

برای تجسم اندازه حقوق بازنشستگی در استونی، بیایید محاسبه کنیم که یک شهروند متوسط چقدر دریافت می کند. میانگین حقوق بازنشستگی در اینجا 391 یورو (حدود 28.5 هزار روبل) است. این میانگین حقوق بازنشستگی در استونی است. مبلغ نهایی به شدت تحت تأثیر درآمد قبل از بازنشستگی، مدت خدمت و مشارکت در برنامه های دولتی است. اکنون می دانید حقوق بازنشستگی در استونی چقدر است.

به عنوان مثال، اگر سابقه کار شما 15 سال است، 223 یورو (حدود 16 هزار روبل) دریافت خواهید کرد، اگر دو برابر بیشتر کار کرده باشید، سپس 301 یورو (حدود 22 هزار روبل)، اگر دارید. 40 سال کار کرده اید، 354 یورو (تقریبا 26 هزار روبل) دریافت خواهید کرد، و اگر بیش از 44 سال سن دارید، بازنشستگی ماهانه شما 375 یورو (حدود 27.5 هزار روبل) خواهد بود.

در عین حال، افزایش سالانه حقوق بازنشستگی حدود پنج درصد است.

حداقل مستمری در استونی مستمری مردمی نامیده می شود. مرهون هر شهروند کشوری است، حتی اگر سابقه کار نداشته باشد. در حال حاضر حداقل حقوق بازنشستگی در استونی 158 یورو است (این حدود است11.5 هزار روبل).

طرحهای محاسبه

در استونی، چندین طرح برای محاسبه حقوق بازنشستگی وجود دارد. مستمری بازنشستگی وجود دارد. در این صورت پرداخت به شهروند از محل وجوهی که در حساب خود دارد و یا از سرمایه جمعیت توانمند فعلی انجام می شود. این طرح به دلیل اینکه جمعیت دائما در حال کاهش است و افزایش منفی وجود دارد، چندان مرتبط نیست.

گزینه دیگر، مستمری با سهم تعریف شده است. در این مورد، به معنای تعیین مبلغ خاصی است که مستمری بگیر آینده به طور سیستماتیک به صندوق کمک می کند (به عنوان مثال، درصدی از درآمد یک شهروند)، اما چنین طرحی عملاً هیچ تضمینی ندارد و مستقیماً به مدت آن بستگی دارد. از این طرح.

در نهایت، طرحی با پرداخت مشخص وجود دارد. بر اساس مبلغ از پیش تعیین شده در زمان بازنشستگی است. در عین حال، مشارکت مستقیماً به نتیجه ای که روی آن حساب می کنید و همچنین میزان حقوق شما در دوره پیش از بازنشستگی و طول خدمت بستگی دارد.

در نتیجه، پرداخت‌های بازنشستگی شما تا حد زیادی به پس‌اندازهایی بستگی دارد که قبل از رسیدن به سن بازنشستگی می‌توانید انجام دهید.

وضعیت شهروندان روسیه

برای شهروندان روسیه، حقوق بازنشستگی در استونی 312 یورو است (این تقریباً 23 هزار روبل است).

دولت اغلب متذکر می شود که تأمین حقوق بازنشستگان در کشور آسان نیست. این به این دلیل است که بسیاری از شهروندان و در درجه اول جوانان توانمند تمایل به مراجعه به آن دارندکشورهای اروپایی از لحاظ اقتصادی توسعه یافته تر به منظور دریافت حقوق بالاتر در آنجا. خروج جوانان در سال های اخیر به حدی است که در حال حاضر تقریبا نیمی از شهروندان کشور مستمری بگیر هستند.

در این راستا، انتظار می رود در سال های آینده شرایط برای بازنشستگان روسیه تغییر کند. به طور خاص، امکان افزایش سن بازنشستگی برای شهروندان روسیه به 74 سال مورد بحث قرار گرفته است. ضمن اینکه حداقل سابقه خدمت برای اخذ مستمری به 44 سال می رسد. درست است که خود حقوق بازنشستگی بسیار بالاتر خواهد بود - 396 یورو (که تقریباً 29 هزار روبل است).

انتقال مستمری از روسیه به استونی

روسیه و استونی توافق نامه ای در مورد حمایت متقابل از بازنشستگان امضا کردند، بنابراین امکان انجام چنین انتقالی وجود دارد. شایان ذکر است که در هر دو کشور میزان مستمری بستگی به مدت خدمت شما دارد که به صورت جداگانه در قلمرو هر یک از ایالت ها دریافت می کنید.

این بدان معناست که اگر شخصی در زمانی که قبلاً بازنشسته شده است از روسیه به استونی نقل مکان کند، کشوری که در آن پس‌اندازهای بازنشستگی انباشته کرده است هزینه او را پرداخت می‌کند.

بنابراین، شهروندان استونیایی در روسیه بخش ملی را از دست می دهند، اما می توانند از مزایای محلی استفاده کنند.

شایان ذکر است که مستمری بازماندگان در استونی وجود ندارد، و همچنین این واقعیت که وقتی وجوه به حساب بانکی واریز می شود، تبدیل از یک ارز به ارز دیگر وجود دارد. به این دلیل، بخشی از پول از دست خواهد رفت.

تاریخ دریافت

در استونی، حقوق بازنشستگی در 20 روز هر دوم ماه در مؤسسات ویژه صادر می شود.

در عین حال، همه چیزمستمری ها بدون استثنا مشمول مالیات بر درآمد هستند. هیچ استثنایی برای شهروندانی که در خارج از کشور پول دریافت می کنند وجود ندارد.

چشم انداز

در آینده، مقامات استونی انتظار دارند سیستم را به طور قابل توجهی تغییر دهند. آنها انتظار دارند چنین پرداخت هایی را ایجاد کنند تا بازنشستگان به چیزی نیاز نداشته باشند. برای انجام این کار، ایجاد درآمد بازنشستگی بالاتر پیشنهاد می شود.

به ویژه، برنامه ریزی شده است که توانایی تعیین مستقل زمان بازنشستگی، مسدود کردن و پرداخت جزئی را لغو کند.

در عین حال، سن بازنشستگی با امید به زندگی پیش بینی شده همبستگی خواهد داشت، ممکن است به 70 سال نیز برسد. این تغییرات بر سهام بازنشستگان و پس‌انداز فعلی تأثیری نخواهد گذاشت.