میانگین حقوق ماهانه نسبت میزان درآمد به مدت زمان کار است. ممکن است محاسبه آن برای موارد مختلف پرداخت به کارکنان ضروری باشد. برای موارد مختلف، محاسبه به روش های مختلف انجام می شود.
بنابراین، برای مثال، برای پرداخت مرخصی، محاسبه طبق فرمول زیر انجام می شود:
SZP=GZP: 12: 29.4 x 28، جایی که
SWP - میانگین حقوق ماهانه؛
GZP - حقوق و دستمزد برای سال، آنها همه انواع اقلام تعهدی موجود در FOT را می گیرند.
12 - تعداد ماه‌های کاملاً کارکرده.
29، 4 ضریب محاسبه حقوق مرخصی است.
28 - روزهای مرخصی ارائه شده توسط کد کار.
میانگین حقوق ماهانه مرخصی استعلاجی به روشی کاملاً متفاوت محاسبه می شود. برای انجام این کار، آنها مقدار درآمد 2 سال قبل از زمان جمع آوری گواهی از کارافتادگی را می گیرند، آن را بر 730 روز تقسیم می کنند و در تعداد روزهای بیماری ضرب می کنند. در این صورت لازم است پیش بینی شود که میانگین دستمزد ماهانه نباشداز حداکثر مقدار در سال 2013 - 58970 روبل فراتر رفت و همچنین کمتر از حداقل دستمزد در کشور - 5205 روبل نبود. باید در نظر داشت که کارمند قبل از رفتن به بیمارستان یک روز و یک هفته کامل بود. در مسکو و برخی مناطق دیگر، حداقل دستمزد بالاتر است.
پرداخت های دیگری نیز وجود دارد که در آنها میانگین حقوق ماهانه در نظر گرفته می شود. اینها عبارتند از پرداخت با توجه به گواهی های اهدا کننده، خرابی به دلیل تقصیر کارفرما، هزینه های سفر، پاداش پایان کار پس از اخراج، کمک هزینه هنگام ثبت نام در مرکز کار، تعطیلات تحصیلی، مشروط بر اینکه موسسه آموزشی دارای ثبت نام و مجوز دولتی باشد، تعطیلات اضافی، انتقال کارمند به کار با دستمزد کمتر، گذراندن معاینات پزشکی. در اینجا، هنگام انباشت، نکات ظریفی نیز وجود دارد.
به طور کلی، همه پرداخت‌ها هنگام محاسبه میانگین درآمد در نظر گرفته نمی‌شوند. به عنوان مثال، مزایای اجتماعی مستثنی می شوند: کمک های مادی، پاداش های یکباره از سود شرکت، پرداخت های کفن و دفن، غرامت تاخیر در پرداخت دستمزد، مرخصی استعلاجی و حقوق مرخصی.
پرداخت هایی مانند پاداش های سه ماهه یا سالانه به نسبت مربوط به دوره صورتحساب در محاسبه لحاظ می شود. به عنوان مثال، در ماه آوریل، پاداشی بر اساس نتایج سه ماهه اول تعلق گرفت. محاسبه میانگین حقوق برای دوره فوریه - آوریل ضروری است. برای محاسبه، مبالغ اقلام تعهدی بهمن و اسفند به اضافه سهم پاداش سه ماهه منتسب به این ماه ها و همچنین اقلام تعهدی فروردین ماه بدون محاسبه می شود.جوایز.
به طور کلی، در کل کشور، متوسط حقوق ماهانه در روسیه 27 هزار روبل است. این بر اساس آمار سه ماهه اول سال 2013 است. در مقایسه با داده های سایر کشورها، روسیه از نظر درآمد متوسط - 900 دلار یازدهمین است. در رتبه اول نروژ با میانگین دستمزد ماهانه 5500 دلار، در رتبه دوم ایالات متحده با 4300 دلار و در رتبه سوم آلمان با 4000 دلار قرار دارد. اگر کشورهای مستقل مشترک المنافع را برای مقایسه در نظر بگیریم، مواضع ما خوشبینانه تر است: رتبه اول روسیه، دوم قزاقستان و رتبه سوم آذربایجان است. به طور کلی، دولت قصد دارد تا سال 2030 کشور را به سطح دستمزد کشورهای پیشرو برساند، برای این منظور سطح درآمد روس ها باید 2 برابر و پرداخت های بازنشستگی باید با توجه به افزایش فعلی تورم، 3 برابر افزایش یابد..
