ضریب ناحیه در قلمرو آلتای: تعریف، اندازه

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:45

هر فردی نمی تواند به طور مستقل ضریب ناحیه صحیح را محاسبه کند. این به این دلیل است که داده ها دائماً به روز می شوند و مناطقی که این مفهوم هنوز در آنها وجود دارد دائماً در حال تغییر هستند. مثالی از ضریب ناحیه منطقه آلتای را در نظر بگیرید.

مفهوم

ضریب منطقه ای عمدتاً تحت تأثیر موقعیت سرزمینی منطقه است. از این گذشته ، ساکنان کراسنودار و سالخارد باید مبالغ مختلفی را برای آب و برق بپردازند ، آنها نیازهای متفاوتی برای لباس دارند. قیمت غذا در این شهرها نیز متفاوت است. به همین دلیل است که حقوق یکسان پزشک در هر دو شهر کافی خواهد بود یا خیر.

با توجه به چنین تفاوت سرزمینی، تصمیم گرفته شد تا انواع مختلف کمک هزینه و ضریب منطقه ای معرفی شود. قلمرو آلتای، و همچنین، به عنوان مثال، منطقه خودمختار Yamalo-Nenets، شاخص خاص خود را دارد. بنابراین، در مورد دوم، ضریب بالا، به عنوان آن، مردم را با مشکل آشتی می دهدشرایط زندگی و کار.

خلاصه هر آنچه گفته شد می تواند یک تعریف باشد. ضریب ناحیه شاخصی است که با آن میزان افزایش حقوق تعیین می شود. شاخص بستگی به محل زندگی و محل کار دارد. اما این مفهوم از کجا آمده است؟ و همچنین ضریب منطقه از کجا محاسبه می شود: برای کل حقوق یا برای حقوق؟ بیایید به تاریخ بپردازیم.

پیشینه تاریخی

ضریب ناحیه در سال 1964 ظاهر شد و هدف آن افرادی بود که در استخراج گاز و نفت کار می کردند. دریافت کنندگان اصلی این کمک هزینه کارگران و ساکنان مناطق خودمختار Khanty-Mansiysk و Yamalo-Nenets بودند. در زمان ما، فهرست مناطق گسترش یافته است. اکنون آنها یک ضریب ناحیه در قلمرو آلتای، کراسنویارسک و مناطق شمالی دریافت می کنند. اما نباید فکر کرد که مجموع این ضریب در همه جا یکسان است. برای هر منطقه به صورت جداگانه محاسبه می شود. نحوه محاسبه ضریب ناحیه در قلمرو آلتای را در نظر بگیرید.

نحوه تعیین ضریب ناحیه

این شاخص در محدوده 1، 1 تا 2 محاسبه می شود. بزرگترین ضرایب برای ساکنان و کارگران چوکوتکا، یاکوتیا، و همچنین برای افرادی است که در شرکت های اقیانوس منجمد شمالی کار می کنند. آنها دو چک حقوق اضافی دریافت می کنند.

بیشتر مردم ساکن در شمال روسیه، در بخش اروپایی آن، به ضرایب بین 1.15 تا 1.4 راضی هستند. افزایش دستمزدها معادل پانزده و چهل درصد است.

برای محاسبه صحیح اندازه ضریب ناحیه در قلمرو آلتای، منطقه خاور دور،قلمرو کراسنودار و سایر مناطق کشور ما همه عواملی را که بر زندگی، سلامت و کار مردم تأثیر می گذارد، جمع می کنند. اینها شامل شرایط آب و هوایی، وضعیت ارتباطات حمل و نقل، وضعیت محیطی، سطح خطر کار است. این شاخص‌ها در سال 2011 تأیید شدند و تاکنون تغییری نکرده‌اند.

مبانی برای محاسبه ضریب ناحیه

اندازه ضریب ناحیه در قلمرو آلتای، منطقه تیومن و سایر مناطق بر اساس عوامل زیر تنظیم می شود:

• چقدر پرداخت اضافی به دستمزدها، از جمله برای سنوات یا موارد دیگر؛
• حقوق پایه از لحظه استخدام؛
• افزایش به دلیل اخذ مدرک، سطح مهارت در یک تخصص و غیره؛
• غرامت برای شرایط کاری خطرناک و تولید خطرناک؛
• هزینه اضافی شب؛
• دریافت حقوق سیزدهم؛
• پرداخت برای کار فصلی یا موقت؛
• مرخصی استعلاجی؛
• پول پرداخت شده برای کار پاره وقت یا پاره وقت.

اگر کاملاً ساده است، ضریب ناحیه فقط به ترکیب اصلی دستمزد کارمندان اضافه می شود. آنها ممکن است در اهداف، زمینه ها و محتوا متفاوت باشند، اما این اقلام تعهدی برای آنها ساخته می شود.

چه چیزی مبنای اقلام تعهدی نیست

پرداخت هایی وجود دارد که تعیین نمی کند چه ضریب منطقه ای در منطقه آلتای خواهد بود. این موارد عبارتند از:

• میانگین حقوق؛
• درصد حق بیمه;
• پرداخت مرخصی؛
• کمک هزینه سفر؛
• ساده، که در آن کارفرما مقصر است؛
• زمانی که یک کارمند کارهای عمومی یا دولتی را انجام می دهد؛
• تجدید صلاحیت کارمند یا آموزش پیشرفته؛
• مزایای پایان کار؛
• کمک مادی به کارمند؛
• پرداخت برای تولد فرزندان؛
• پرداخت ازدواج؛
• برای بلایای طبیعی؛
• برای بازنشستگی؛
• غرامت برای هزینه های مربوط به وظایف کاری؛
• پاداش برای نوبت کاری در مناطق شدید شمالی؛
• هزینه های ناشی از نقل مکان به شغل دیگری؛
• پرداخت برای استفاده از وسایل شخصی کارمند توسط کارفرما؛
• پاداش یکباره، که رئیس به صلاحدید خود صادر می کند؛
• پرداخت اختصاص داده شده به روز حرفه ای؛
• جوایز سالگرد؛
• پاداشدر ارتباط با کسب عنوان جدید.

ضریب برای نظامیان و مستمری بگیران

بازنشستگیهمچنین به ضریب منطقه در منطقه آلتای یا هر منطقه دیگری بستگی دارد. اما این فقط تا زمانی کار می کند که مستمری بگیر در منطقه ای زندگی می کند که ضریب منطقه ارائه شده باشد. اگر او به منطقه دیگری برود که از نظر آب و هوایی مساعدتر است، ضریب دوباره محاسبه می شود یا حتی کاملاً لغو می شود.

اما پرسنل نظامی با ضریب حتی بیشتر دستمزد دریافت می کنند. علاوه بر سایر شرایط آب و هوایی، مناطق خشک، ارتفاعات و بیابان ها برای ارتش اضافه شده است. نکته دیگری کهشرکت در محاسبه ضریب، حفظ اسرار دولتی است.

ضریب ناحیه در مناطق

ضریب منطقه ای یک شاخص تأیید شده است که بر میزان کمک هزینه ها و پاداش ها و همچنین سایر پرداخت ها در یک منطقه خاص تأثیر می گذارد.

در زیر جدولی است که ضرایب را برای تمام مناطق کشورمان نشان می دهد.

اندازه ضریب ناحیه	منطقه روسیه	محلی
ضریب 2, 0	جزایر در اقیانوس منجمد شمالی و دریاهای آن	به استثنای جزیره دیکسون و آنهایی که در دریای سفید هستند
	Yakutia (جمهوری سخا)	کانسارهای الماس، ذخایر آیخال، اوداچنایا، و همچنین معادن کولار و دپوتاتسکی، شهرک اوست-کویگا
	منطقه ساخالین	جزایر کوریل، که توسط منطقه شمالی، جنوبی و مرکزی نشان داده شده است
	کامچاتکا	جزایر فرمانده
	Chukotka AO	کل قلمرو
ضریب 1, 8	منطقه کراسنویارسک	شهر نوریلسک و سکونتگاه های تابع آن
	ساخالین	شهر اوخا، منطقه اوخینسکی، منطقه نوگلیکسکی
	منطقه مورمانسک	شهر مورمانسک
ضریب 1, 7	Yakutia (جمهوری سخا)	شهر میرنی و نواحی آن، منطقه لنسکی
	منطقه ماگادان	کل منطقه
	منطقه مورمانسک	شهرک‌های شهری مه‌آلود
ضریب 1, 6	جمهوری کومی	شهر ورکوتا و سکونتگاه های تابع آن
	Yakutia (جمهوری سخا)	ناحیه
	Dolgano-Nenets Okrug خودمختار	کل منطقه را پوشش دهید
	منطقه خودمختار ایونک	ضلع شمالی که از جهت شمالی تونگوسکای پایین اندازه گیری می شود
	منطقه کراسنویارسک	Turukhansky District، تمام سکونتگاه هایی که در ضلع شمالی دایره قطب شمال قرار دارند و شهر ایگارکا با آبادی های وابسته به آن. نوریلسک در این لیست گنجانده نشده است.
	منطقه خاباروفسک	Okhotsky District
	کامچاتکا	سرزمین کل شبه جزیره، به جز منطقه آلوتین
	Okrug خودمختار کوریاک	سرزمین کل AO
	منطقه ساخالین	شهر اوخا و ناحیه اوخینسکی
ضریب 1, 5	جمهوری کومی	شهر اینتا و سکونتگاه های وابسته به آن
	جمهوری سخا	شهرک‌های شهری کانگالاسی
	جمهوری تووا	Mongun-Tanginsky، Kyzylsky، منطقه Todzhinsky
	Okrug خودمختار Nenets	کل قلمرو را پوشش می دهد
	منطقه تیومن	Uvatsky District
	منطقه خودمختار خانتی-مانسی	سمت شمالی AO
	Yamalo-Nenets Okrug خودمختار	کل منطقه را پوشش دهید
	منطقه تامسک	پارابلسکی، الکساندروفسکی، چینسکی، ورخنکتسکی، کولپاشفسکی، کارگاسوکسکی، و همچنین شهرهای استرژوی، کدرووی، کولپاشوو
ضریب 1, 4	جمهوری آلتای	نواحی اولاگان و کوش آگاچ
	جمهوری کارلیا	مناطق بلومورسکی، لوخسکی، کالوالسکی و کمسکی، و همچنین شهر کم با سکونتگاه‌های وابسته و کوستوموکشا
	جمهوری سخا	همه سکونتگاه ها به جز مواردی که قبلا ذکر شد
	جمهوری تووا	همه سکونتگاه ها به جز مواردی که قبلا ذکر شد
	پریمورسکی کرای	منطقه کاوالروفسکی، به ویژه روستاهای ترنیستی و تائژنی
	منطقه خاباروفسک	آیاانو مایسکی، اولچسکی، وانینسکی، توگورو-چومیکانسکی،Verkhneburiinsky، Solnechny، به نام Petr Osipenko، Sovetsko-Gavansky، منطقه Nikolaevsky، و همچنین شهر Nikolaevsk-on-Amur و Sovetskaya Gavan، همراه با سکونتگاه های تابعه
	منطقه آرخانگلسک	Leshukonsky، Solovetsky، Mezensky، Pinezhsky، علاوه بر آنها شهر Severodvinsk با سکونتگاه های وابسته
	منطقه مورمانسک	دربرگیرنده کل قلمرو، به جز سکونتگاه های ذکر شده در بالا
	منطقه ساخالین	دربرگیرنده کل قلمرو، به جز سکونتگاه های ذکر شده در بالا
ضریب 1, 3	بوریاتیا	Severo-Baikalsky، Muisky، Bauntovsky منطقه، و همچنین شهر Severobaikalsk با سکونتگاه های تابع
	جمهوری کارلیا	Medvezhyegorsky، Segezhsky، Muezersky، Pudozhsky منطقه، شهر Segezha و سکونتگاه های آن
	کومی	Izhemsky، Udorsky، Pechorsky، Ust-Tsilemsky، منطقه Troitsko-Pechorsky. شهرهای Vuktyl، Usinsk، Pechora، Sosnogorsk، Ukhta با شهرک های وابسته به آنها
	منطقه خودمختار ایونک	فقط بخش‌های جنوبی (جنوب تونگوسکای پایین)
	منطقه کراسنویارسک	مناطق بوگوچانسکی، توروخانسکی، ینیسی، سورو-ینیسی، کژمسکی، موتیگینسکی. شهرهای لسوسیبیرسک و ینیسیسک به همراه سکونتگاه های وابسته به آنها
	منطقه آمور	Zeyskiy،تیندینسکی، ناحیه سلمجینسکی، شهر تیندا و زیا و سکونتگاه های آنها
	منطقه ایرکوتسک	بودایبینسکی، اوست-کوتسکی، براتسکی، اوست-ایلیمسکی، کازچینسکو-لنسکی، نیژنیلیمسکی، کاتانگسکی و مناطق دیگر، شهر براتسک با سکونتگاه های تابع
	منطقه چیتا	Kalarsky، Tungokochensky، منطقه Tungiro-Olekminsky
	منطقه خودمختار خانتی-مانسی	کل قسمت جنوبی قلمرو
	منطقه تامسک	مناطق باکچارسکی، تگولدتسکی، کریووشینسکی، مولچانوفسکی
ضریب 1, 25	منطقه وولوگدا	Cherepovets
	منطقه آلتای	، منطقه نوویچیخینسکی، و همچنین شهرهای Yarovoye، Aleysk، Slavgorod
ضریب 1, 2	بوریاتیا	Barguzinsky، Okinsky، منطقه Kurumkansky
	کومی	کل قلمرو را پوشش می دهد، به جز مناطقی که در جدول بالا نشان داده شده است
	پریمورسکی کرای	Kavalerovsky (به جز شهرک های تایگا و ترنیستی)، کراسنوآرمیسکی، ترنیسکی، منطقه اولگینسکی، شهر دالنگورسک با تمام سکونتگاه های متعلق به آنها
	منطقه خاباروفسک	Amursky، Solnechny، منطقه Verkhneburiinsky، از شهرها - Komsomolsk-on-Amur، Amursk
	منطقه آرخانگلسک	دربرگیرنده کل قلمرو، به جز نقاط نشان داده شده در جدول بالا
	Okrug خودمختار کومی-پرم	Gainsky، Kochevsky، منطقه Kosinsky
	منطقه تامسک	کل قلمرو به جز شهر تومسک و سکونتگاه های ذکر شده قبلی
	منطقه Sverdlovsk	گارینسکی، الکساندروفسکی، تابورینسکی، دوبرینسکی، چرنوفسکی، کوزنتسوفسکی، فیرولفسکی، نوسوفسکی، پالمینسکی، اورینسکی، منطقه اوزرسکی، شهرهای کارپینسکی،
ضریب 1, 15	کارلیا	پوشش کل قلمرو، به جز مواردی که قبلاً در جدول ظاهر می شوند
	منطقه آلتای	شهرهای بارنائول، بیسک، روبتسوفسک، زرینسک، کامن اون اوبی و سکونتگاه های مربوط به آنها
	منطقه نووسیبیرسک	کل منطقه را پوشش دهید
	منطقه Kemerovo	کل منطقه را پوشش دهید
	منطقه تیومن	کل منطقه را پوشش دهید
	منطقه تامسک	شهر تومسک
	منطقه Sverdlovsk	کل قلمرو به همراه شهر یکاترینبورگ را پوشش می دهد، به جز نقاطی که در جدول بالا نشان داده شده است
	منطقه پرم	پوشش کل قلمرو به جز نقاطی که در جدول در موقعیت‌های برتر نشان داده شده است

نحوه محاسبه حقوق با در نظر گرفتن ضریب

ضریب ناحیه از قبل مشخص است. عمدتاً به مکان بستگی دارد. با در نظر گرفتن داده های دریافتی، تقریباً هر کارمند می تواند حقوق خود را با در نظر گرفتن ضریب محاسبه کند. و همچنین برای درک اینکه ضریب منطقه در کجا شارژ می شود: برای کل حقوق یا حقوق. برای انجام این کار، فقط مهارت های ضرب کافی است. به عنوان مثال، بیایید حقوق را با در نظر گرفتن شاخص برای یک ساکن نوریلسک محاسبه کنیم. اگر او حدود 35 هزار روبل دریافت کند، آنها را در 1.8 ضرب می کنیم، در نتیجه، 63 هزار روبل دریافت می کنیم. طبیعتاً کارمند کل مبلغ را دریافت نمی کند، اما حتی با در نظر گرفتن همه مالیات ها، مقدار زیادی به دست می آید.

بیایید مثال دیگری بزنیم، این بار برای منطقه آلتای. ضریب منطقه ای در بارنائول در سال 2018 برای دستمزد 1.15 است این بدان معناست که با حقوق بیست هزار روبل و ضریب پاداش 1.15 حقوق نهایی تنها سه هزار روبل افزایش می یابد.

حداقل دستمزد در منطقه آلتای

در حال حاضر حداقل دستمزد در قلمرو آلتای (2018) با ضریب ناحیه پانزده درصد دوازده هزار و هشتصد و سی و هفت روبل است. در مناطقی که نرخ آن بیست و پنج درصد است، تا سیزده هزار و نهصد و پنجاه و سه روبل خواهد بود.

طبق سالهای گذشته، حداقل دستمزد در منطقه آلتای در سال ۲۰۱۸ با ضریب ناحیه دو برابر شد. در سال 2016فقط شش هزار روبل بود. اکنون ایالت قصد دارد دستمزدها را در قلمرو آلتای دوازده درصد افزایش دهد. مهم است که بفهمیم چه چیزی به کارمندان دولتی مربوط می شود.

لازم است به خاطر داشته باشید که ضریب ناحیه در قلمرو آلتای چقدر است: 1.15 در اکثر مناطق و 1.25.

ضریب قلمرو آلتای

همانطور که از جدول مشاهده می شود، در اکثر واحدهای اداری ضریب ناحیه در قلمرو آلتای در سال 2018 برابر با بیست و پنج درصد تعیین شده است. اینها مناطقی مانند آلیسکی، شیپونوفسکی، بایفسکی، خاباروفسکی، بلاگووشچنسکی، اوگلوفسکی، بورلینسکی، تابونسکی، ولچیخینسکی، سوئتسکی، یگوروفسکی، اسلاوگورودسکی، زاویالوفسکی، روبتسوفسکی، کلیوچفسکی، رومانوفسکی، کولوندینسکی، ژرمنوفسکی، پوندینسکی، پوندینسکی، پوندینسکی، رومینوفسکی، پوندینسکی، ژرمنوفسکی. ، نوویچیخینسکی. شهرهایی که ضریب افزایش یافته است - Yarovoe، Aleysk، Slavgorod.

همه شهرها و مناطق دیگر نسبت پانزده درصدی خود را تغییر نداده اند. به عنوان مثال، ضریب ناحیه منطقه آلتای در ناحیه سولونشنسکی به هیچ وجه تغییر نکرده است و همچنان برابر با پانزده درصد است.

غرامت یا انگیزه؟

اغلب مردم به طور کامل نمی دانند این ضریب چیست. نمی فهمند ضریب منطقه ای چیست. مشوقه یا جبران؟ برای از بین بردن همه شایعات و گمانه زنی ها، اجازه دهید این موضوع را بررسی کنیم.

طبق قانون، کارفرما موظف است با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای، فقط به کارکنان شمال دور و مناطق معادل آن دستمزد پرداخت کند. ولیهیچ محدودیتی در میزان دستمزدی که ضریب منطقه ای برای آن تعیین شده است وجود ندارد. به همین دلیل کارفرما باید کل حقوق را با این شاخص افزایش دهد نه بخشی. حال به این سوال که "ضریب ناحیه به چه معناست؟" ما می توانیم با اطمینان پاسخ دهیم: این یک پرداخت غرامت است.

ضریب ناحیه و کمک هزینه

ضریب ناحیه در قلمرو آلتای در سال ۲۰۱۸ چقدر است، کم و بیش مشخص شده است. اما سوالاتی باقی می ماند که بیشتر آنها توسط مادران مرخصی زایمان یا افرادی که مشکلات سلامتی مکرر دارند می پرسند. ابتدا، بیایید ببینیم ضریب منطقه هنگام پرداخت مرخصی استعلاجی به چه معناست.

همه می دانند که اگر کارمندی به طور موقت قادر به کار نباشد، مزایایی دریافت می کند. میزان این کمک ها بر اساس میانگین درآمد محاسبه می شود. در صورتی که میانگین حقوق کمتر از حداقل دستمزد و ضریب منطقه در قلمرو آلتای باشد، کمک هزینه با توجه به حداقل دستمزد محاسبه می شود. این موقعیت ها عبارتند از:

• کارمند از رژیم درمانی پیروی نکرد؛
• کارمند کمتر از شش ماه سابقه بیمه در دو سال دارد؛
• مشکلات سلامتی یا آسیب ناشی از مسمومیت با الکل.

فقط در این موارد می توان انتظار داشت که مرخصی استعلاجی با در نظر گرفتن ضریب منطقه محاسبه شود. اگر میانگین دستمزد بیشتر از حداقل دستمزد باشد چیست و وضعیت چگونه است؟ اگر مبلغ بیشتر باشد یا اصلاً درآمدی وجود نداشته باشد، ضریب منطقه ای در پرداخت ها در نظر گرفته نمی شود.

برای زنان در مرخصی زایمان، شرایط لازم استجداگانه تجزیه کنید بنابراین، محاسبه ضریب منطقه برای کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال به شرح زیر است:

در مناطق و مناطقی که رویه اعمال ضرایب منطقه ای وجود دارد، میزان پرداختی برای مراقبت از کودک با در نظر گرفتن این شاخص ها تعیین می شود. این ضرایب تنها در صورتی در نظر گرفته می‌شوند که زودتر هنگام محاسبه حقوق در نظر گرفته نشده باشند.

شایان به یادآوری است که از 1 فوریه 2016 کمک هزینه برای فرزند اول 2910 روبل است، کمک هزینه برای فرزندان دوم و بعدی 5820 روبل است.

احتمال لغو ضریب ناحیه

بسیاری از ساکنان در مورد لغو احتمالی ضریب منطقه در قلمرو آلتای و سایر مناطق دور افتاده بسیار نگران هستند. این هیجان ناشی از گفتگوها و شایعات طولانی است. یک مسئله به همان اندازه مهم اندازه این ضریب است.

نمی توان دقیقاً گفت که وضعیت چگونه در حال توسعه است. این به این دلیل است که چندی پیش قانونی در مورد ایجاد منطقه توسعه اولویت دار در خاور دور تصویب شد. به زودی، همین لایحه در رابطه با قلمرو آلتای منتشر خواهد شد. این بدان معنی است که بسیاری از شرکت ها از پرداخت ضرایب منطقه معاف خواهند شد.

برای دریافت معافیت، باید موارد زیر را انجام دهید:

1. ضریب منطقه را برای پرداخت نقدی دیگر تغییر دهید. این تغییر سازمان باید در قرارداد کار منعکس شود.
2. کارمند باید با حذف ضریب منطقه موافقت کند.
3. کارفرما باید حقوق رسمی بیش از دستمزد زندگی ارائه دهد.

تا کنون، فقط کارآفرینان فردی این امکان را دارند که از ضریب منطقه خودداری کنند. سازمان های دولتی و شهرداری نمی توانند این کار را انجام دهند.

آخرین به روز رسانی

طبق داده ها، کارمندان ایالت آلتای برای افزایش حداقل دستمزد دو برابر بیشتر از برنامه ریزی شده دریافت می کنند. در نتیجه تقریباً 1.7 میلیارد برای افزایش دستمزدها اختصاص یافت. همه اینها بر اساس توافقنامه منطقه ای در منطقه آلتای برای سال 2018 است. ضریب منطقه ای تغییر نکرده است.

پرداخت های شمالی

در سرتاسر کشور افرادی هستند که در شمال کار می کنند. بنابراین باید توضیح داد که کمک هزینه شمالی چیست و چه کسانی مشمول آن هستند.

اولین چیزی که می خواهم به آن توجه کنم این است که چنین کمک هزینه ای به عنوان پرداخت اضافی به همان درصد به حقوق در نظر گرفته می شود. این جایزه فقط برای کار در مناطق خاصی از روسیه که آب و هوای بسیار خشن دارند اعطا می شود.

هزینه اضافی شمالی چیست:

1. پس از استخدام و بعد از شش ماه ده درصد شارژ می شود.
2. بعد از هر شش ماه ده درصد دیگر اضافه می شود. بنابراین، حقوق می تواند تا آستانه بالای هشتاد درصد، و در برخی مکان ها - تا صد افزایش یابد.
3. سرزمین هایی که شمال دور محسوب می شوند، به شما اجازه می دهند که این ده درصد را تنها پس از یک سال کار اضافه کنید. همچنین می توانید سالی یک بار سود را تا پنجاه افزایش دهید.
4. متخصصان جوانی که زیر 30 سال سن دارند دو برابر کمک هزینه دریافت می کنند، یعنی.بیست درصد. از روز اول استخدام مشمول دریافت این مکمل می شوند. اما یک شرط وجود دارد: قبل از شروع به کار، مدت اقامت در منطقه کمتر از پنج سال نباشد.

جزئیات پرداخت

پرداخت همچنین به ساعات کاری کارمندان بستگی دارد:

1. کارگران نوبتی و سربازان وظیفه که در مناطق برای دوره‌های زمانی کار می‌کنند نیز می‌توانند روی پرداخت اضافی بر مبنای یکسان حساب کنند.
2. مسافران و همچنین کارمندانی که کارشان شامل سفرهای مکرر است نیز مستحق پرداخت هزینه اضافی هستند. و این بستگی به محل سفر کاری دارد و نه به جایی که دفتر اصلی شرکت در آن واقع شده است.
3. افرادی که مشاغل را ترکیب می کنند نیز می توانند حقوق اضافی دریافت کنند، اما فقط در صورتی که شغل دوم در یک منطقه واجد شرایط باشد.
4. کارگرانی که از خانه یا از راه دور کار می کنند، فقط در صورتی که در منطقه خاصی زندگی می کنند و در قرارداد نوشته شده باشد، کمک هزینه دریافت می کنند.

کاربرد ضریب ناحیه

این هزینه اضافه اعمال می شود:

1. از روزهای اول کار کارمند به حقوق اضافه می شود.
2. به همه جوایز. به عنوان مثال، یک مکمل ارشد این کار را انجام می دهد.
3. به کمک هزینه مادی. به عنوان مثال، برای یک مدرک دانشگاهی یا سطح بالایی از صلاحیت.
4. به پرداخت غرامت. شرایط کاری خطرناک، شرایط مضر یا شیفت شب برای این مورد مناسب است.
5. به حقوق کار فصلی. اغلب توسط کسانی دریافت می شود که قرارداد کار موقت دارند.
6. در طول تعیین میزان کمک مالی برای معلولانشرط.
7. به حقوق برای کار پاره وقت یا کار پاره وقت.

ضریب ناحیه و مستمری

ضریب ناحیه نقش بسیار زیادی در شکل گیری حقوق بازنشستگی ایفا می کند. اما برخی تفاوت های ظریف وجود دارد. به عنوان مثال، این: صندوق بازنشستگی قبلاً انواع ضرایب را جمع آوری کرده است. بنابراین، ضریب منطقه فقط در صورتی باید اعمال شود که مستمری بگیر در قلمروی که مشمول اعمال این ضریب است زندگی کند. به محض اینکه مستمری بگیر برای سکونت در محل دیگری رفت، تمام ضرایب حذف می شود. در این حالت، صندوق بازنشستگی مجدداً محاسبه می‌شود.

ضریب ناحیه و نظامی

علاوه بر تمام هزینه های اضافی و مزایای استاندارد، موارد پیشرفته تری نیز وجود دارد:

• خدمات در ارتفاعات، در آب و هوای خشک و بیابانی؛
• حفظ اسرار دولتی.

چگونه شانس خود را بفهمیم

ساده ترین راه رفتن به وب سایت خدمات دولتی است. این کار به صورت زیر انجام می شود:

1. ابتدا باید ثبت نام کنید.
2. سپس حساب خود را وارد کنید.
3. بخش "Surcharges" را پیدا کنید و روی آن کلیک کنید.
4. در این بخش، منطقه مورد نظر را علامت بزنید.
5. روی دکمه "دریافت سرویس" کلیک کنید.

مهم است به خاطر داشته باشید که همه اطلاعات رایگان ارائه می شود. اگر به گواهی ضریب ناحیه نیاز دارید، باید شش روز صبر کنید.

در مواقعی که امکان استفاده از سایت وجود ندارد، می توانید تمام اطلاعات لازم را از صندوق بازنشستگی دریافت کنید. و در مورد چه ضریب منطقه در قلمرو آلتای در سال 2018،همچنین.

این مقاله همه چیزهایی را که به ضریب ناحیه، مقدار آن، مبنای اقلام تعهدی و غیره مربوط می شود، مورد بحث قرار می دهد. مهم است که همه اینها با استفاده از مثال منطقه آلتای تجزیه و تحلیل شد، زیرا معمولا این منطقه در حاشیه باقی می ماند. اگر در مورد تنظیم یا نبودن ضریب شک دارید، می توانید جدول بسیار دقیقی را در مقاله مشاهده کنید. در صورت بروز مشکلات جدی، بهتر است با نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی تماس بگیرید یا همانطور که در بالا ذکر شد از پورتال رسمی خدمات کشوری اطلاعات کسب کنید.