تصویری: تفویض اختیار یک وظیفه مدیریتی در مقیاس خانواده، شرکت، ایالت است
2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:38
تفویض اختیار در واقع تغییر موضوعی است که مسئول هر حوزه ای از فعالیت یا وظیفه است. این فرآیند در بسیاری از زمینه های زندگی انسان اتفاق می افتد. بنابراین، والدین، با فرستادن فرزند برای نان، یک کار ساده خانگی را به او واگذار می کنند. در همان زمان، مجری دستورالعمل هایی (به عنوان یک قاعده، در مورد درجه تازگی محصول خریداری شده و تعداد واحدهای آن)، منابع مالی و احتمالاً پاداش ("خرید چیزی برای تغییر") دریافت می کند. این مثال ساده فرآیند تفویض اختیار را نشان می‌دهد.
چرا تفویض اختیار اینقدر ضروری است؟ این به راحتی با نیاز به انجام بسیاری از وظایف هر روز توضیح داده می شود. یک شخص، یک سازمان، یک ساختار قدرت - موفقیت یا اثربخشی هر یک از این نهادها به کیفیت و سرعت اجرای عملکردهای مربوطه بستگی دارد.
در خانواده، تفویض اختیار فرآیندی است که هیچ تثبیت رسمی ندارد. بلكه رسمى است كه رعايت آن از سوى همه اعضاى «سلول جامعه» به اقوام كمك مى‌كند تا نيازهايى را كه با آن مواجه مى‌شوند با بالاترين كيفيت برآورده سازند.روزانه. پس زنی که دیر سر کار می آید می تواند مسئولیت تهیه شام را به شوهرش محول کند. دانش آموزی که قادر به ارزیابی صحت تکالیف خود نیست، می تواند این "اقتدار" را به یکی از والدین یا سایر بستگان بزرگتر منتقل کند.
ماهیت این روش، که هر روز در هر خانواده تکرار می شود، مشابه آن چیزی است که در سازمان ها انجام می شود. با این حال، در مورد دوم، تفویض یک فرآیند دائمی است که قوانین آن در اسناد رسمی شرکت منعکس شده است. به عبارت دیگر، اگر مدیری با مشکل قانونی مواجه شود، مسئولیت رفع مشکل را به عهده رئیس اداره حقوقی می‌گذارد و او می‌تواند کار را به زیرمجموعه ذی‌صلاح خود واگذار کند.
بنابراین، "تغییر" کار به شخص ثالث در خانواده و شرکت در درجه رسمی شدن فرآیند، مقیاس عواقب و در نتیجه میزان مسئولیت متفاوت است. با این حال، در هر دو مورد، تفویض، انتقال وظایف معمول، کار تخصصی و اختیار برای حل مسائل مقدماتی است.
در سطح ایالت، تغییر مسیر مسئولیت بسیار دشوارتر از موارد توصیف شده است. تفویض اختیار در این شرایط یک فرآیند بوروکراتیک است. نیاز به هماهنگی در موارد مختلف و طولانی مدت دارد.
اساساً قدرت دولتی در نتیجه تفویض اختیار به وجود آمد. مردم حاکمانتقال اختیارات به ارگان ها از طریق ابراز آزادانه اراده - انتخابات، همه پرسی.
تفویض قدرت به مقامات شهری یک ضرورت است که بدون آن تصور مدیریت مؤثر کشور عظیمی مانند روسیه غیرممکن است. تجربه تاریخی ثابت می کند که تمرکز یک دولت واحد منجر به بوروکراتیزه شدن می شود که مشخصاً مقیاس آن با وسعت قلمرو کشور نسبت مستقیم دارد.
توصیه شده:
شرکت چیست؟ شرکت های دولتی شرکت وام مسکن
کسب و کار در حال رشد است، شرکت های بزرگ روز به روز بیشتر می شوند، اما ادامه حیات برای یک کارآفرین کوچک روز به روز دشوارتر می شود. اینکه آنها چه هستند - شرکت ها، چه هستند، خوب یا بد - برای متحد شدن، در این مقاله بررسی خواهیم کرد
مالی شرکت: ویژگی ها، اصول. امور مالی شرکت است
تامین مالی شرکتی یک رابطه اقتصادی است که به لطف وجود دارایی های تولیدی ایجاد شده است. آنها بخشی از سیستم ثروت ملی و منبع پر کردن بودجه دولتی هستند. این تامین مالی شرکتی است که توسعه فناوری و ایجاد شغل را تحریک می کند
ایالت لیبی: مناظر، پایتخت، رئیس جمهور، سیستم حقوقی، عکس با توضیحات. ایالت لیبی در کجا واقع شده است؟
کشور لیبی یکی از بزرگترین کشورهای قاره آفریقا است. تا همین اواخر شاخصی پیشرو برای توسعه اقتصادی در منطقه داشت، علاوه بر این، تاریخچه آن مملو از حقایق جالب است. لیبیایی ها قبلا چگونه زندگی می کردند و اکنون چگونه زندگی می کنند؟ شرح لیبی، مناظر و سیستم حقوقی آن و موضوع داستان ما خواهد بود
شرکت گارد افتخار - ایستگاه وظیفه افتخاری
دسته خاصی از ارتش وجود دارد که نه-نه، و حتی کسانی که هر کاری کردند تا از خدمت شانه خالی کنند به آن غبطه می خورند. لباس کاملا نو، تحمل عالی، فرم بدنی عالی، فضای بسیار خاص. شرکت گارد افتخاری زیبایی با شکوه خاصی دارد. خدمات وجود دارد شاخصی از انتخاب، می توان گفت، کمال. فقط بهترین ها به آنجا می روند
بازسازی یک شرکت، سیستمی از اقدامات برای بهبود مالی یک شرکت است. چگونه از ورشکستگی جلوگیری کنیم
روش سازماندهی مجدد یک شرکت مستلزم مجموعه ای از اقدامات با هدف جلوگیری از ورشکستگی یک شرکت، بهبود موقعیت مالی و رقابت آن است. در پایان این روش، شرکت بدهکار منابع مالی دریافت می کند که به او اجازه می دهد تعهدات پولی خود را انجام دهد و بدهی عادی را بازیابی کند. سازماندهی مجدد یکی از راههای جلوگیری از ورشکستگی است
