مالی شرکت: ویژگی ها، اصول. امور مالی شرکت است

فهرست مطالب:

مالی شرکت: ویژگی ها، اصول. امور مالی شرکت است
مالی شرکت: ویژگی ها، اصول. امور مالی شرکت است

تصویری: مالی شرکت: ویژگی ها، اصول. امور مالی شرکت است

تصویری: مالی شرکت: ویژگی ها، اصول. امور مالی شرکت است
تصویری: حسابداری مالی چیست؟ 2024, ممکن است
Anonim

تامین مالی شرکتی نوع خاصی از روابط اقتصادی است: مجموعه ای از روابط در شرایط شکل گیری، تغییر جهت و استفاده هدفمند از عرضه پول شکل می گیرد که در نتیجه طبیعی تولید و فروش کالا یا کالا به وجود می آید. ارائه خدمات.

به عنوان یک پیوند مهم در کل سیستم، آنها:

  • نقش پایه ای برای ایجاد منبع درآمدی ایفا می کند که می تواند به بودجه دولتی یارانه بدهد؛
  • "نقطه صفر مختصات" هنگام ایجاد تولید ناخالص ملی هستند؛
  • زمینه سازی برای انقلاب علمی و فناوری آینده.

شکی نیست که امور مالی شرکتی، علاوه بر همه موارد فوق، عملکرد اهداکننده را نیز انجام می دهد - با کمک آنها است که "کیف پول" خانوارها پر می شود (در واقع، جمعیت با افزایش تعداد جای خالی حمایت مالی می شود.

حل مشکلات خاص

روابط اقتصادی در سطح شرکت ها شبیه به کار یک مکانیسم پیچیده است - فروپاشی یک.یک قطعه واحد می تواند باعث توقف کل دستگاه شود. برای جلوگیری از چنین سناریویی، از جمله، حل دو مشکل ضروری است. یعنی توزیع صحیح جریان های نقدی و کنترل توسعه آنها توسط آزمودنی ها.

امور مالی شرکت است
امور مالی شرکت است

برای مشخص بودن، امور مالی شرکت (این قانون برای هر نوع روابط بین مزرعه ای و بین صنعتی مرتبط است) باید:

  • ساختار سرمایه در گردش را به گونه‌ای تنظیم کنید که نه در مرحله تولید و نه در مرحله مصرف، تعطیلی ناشی از کمبود بودجه یا کمبود مواد مصرفی برای او منجر به تاخیر در دستمزد و کاهش سرعت شود. نوسازی)؛
  • نه تنها بر زنجیره "تشکیل، توزیع و استفاده از پول" نظارت دارد، بلکه بر رعایت قانون کار نظارت دارد، از نزدیک با مشکل بهینه سازی ظرفیت های موجود و غیره برخورد می کند.

دستورالعمل

شرکت سازمانی است که از حقوق یک شخص حقوقی برخوردار است. قدرت و قدرت آن در ادغام بسیاری از سرمایه‌های سهامی است که توسط گروه کوچکی از مردم مدیریت می‌شوند.

امور مالی شرکت
امور مالی شرکت

از نظر آزادی ها و مسئولیت های پولی، امور مالی شرکت ها عبارتند از:

  • استقلال کامل، بیان شده در پوشش هزینه های جاری، بر اساسبرنامه های کسب و کار کوتاه مدت و استراتژی های بلند مدت؛
  • دسترسی باز به ذخیره کاری خود؛
  • بازپرداخت 100٪ (شامل و با در نظر گرفتن نوسازی)؛
  • امکان جذب وام بانکی؛
  • مسئولیت در برابر محاسبات اشتباه و شکست؛
  • ایجاد روابط با دولت (یعنی کنترل درآمدها و مشارکت در بودجه، تجزیه و تحلیل شاخص های کلی و غیره).

ویژگی های مالی شرکت: آیا شرط بندی روی فعالیت های بزرگ همیشه موجه است؟

در دسترس بودن دارایی های تولیدی یکی از شروط اصلی پیدایش روابط مالی است. با این حال، علیرغم این واقعیت که سهم گردش اقتصادی شرکت ها مدت ها پیش از 80% فراتر رفته است، امروزه کمتر از هفت دوجین سازمان در بازار بین المللی وجود دارد که فعالیت های واقعاً گسترده ای را انجام می دهند. سهم شیر از مشمولان قانون حقوقی، شرکت‌هایی با اندازه متوسط هستند.

مدیریت مالی شرکت
مدیریت مالی شرکت

بنابراین امور مالی شرکتها، اول از همه، جداسازی مالکیت از مدیریت (با تمرکز اجباری سرمایه در دست مدیران) است و اصلاً تمرکز بیش از حد ظرفیتها نیست. علاوه بر این، باید درک کنید که تقسیم اختیارات بین مدیریت و مالکان عملاً ثبات ساختار اقتصادی و تولیدی را تضمین می‌کند.

تفاوت های ظریف تعامل

یک مدل اقتصادی مبتنی بر تامین مالی شرکتی اصلاً شایستگی یک کشور واحد نیست. بله، ایالات متحده به نوعی به عنوان یک معیار عمل کرد، اما جهانی شدن مرزها را از بین برد و اکنون سهامجامعه و بنیانگذاران آن ممکن است در طرف مقابل اقیانوس اطلس باشند…

در طول 20-30 سال گذشته، روابط بین شرکت کنندگان دستخوش تغییرات قابل توجهی نشده است: مانند گذشته، دو گروه بزرگ اما نه برابر وجود دارد که در بدنه شرکت ادغام شده اند و نمی توانند بدون یکدیگر وجود داشته باشند. ترکیب آنها در زیر آورده شده است:

  • مدیریت و سهامداران عمده؛
  • "سهامداران اقلیت"، و همچنین صاحبان سایر اوراق بهادار، شرکای تجاری، وام دهندگان و مقامات محلی (فدرال).
اصول مالی شرکت
اصول مالی شرکت

ادغام اقتصادی توسعه یکی از سه سناریو را فراهم می کند:

1. ادغام عمودی، یعنی اتحاد چندین شرکت درگیر در تولید یک محصول خاص (نقش "محصول" گاهی اوقات به یک سرویس اختصاص داده می شود). پس از انعقاد اتحادیه، تمامی مراحل ساخت/ارائه چیزی در چارچوب عملکرد یک سازمان به دنبال یکدیگر می آیند.

2. ترکیب افقی - روابط مالی بین یک نوع شرکت به منظور افزایش سهم بازار و افزایش ظرفیت ایجاد می شود.

3. کنگلومرا "مشترک المنافع" - خطوط مختلف فناوری به شرکت ریخته می شود. هدف، گسترش دامنه به منظور پاسخگویی به تقاضا و تضمین ثبات بیشتر جریان‌های نقدی است.

قوانین اساسی حسابداری درآمد

حجم فروش مقدار معینی از وجوه یا سایر مزایا است که در یک دوره زمانی خاص انباشته شده است: ماه، سه ماهه،نیم سال و غیره (به معنای "مادی شدن" خدمات ارائه شده و / یا درآمد حاصل از فروش کالاهای تولید شده).

سازمان امور مالی شرکت
سازمان امور مالی شرکت

مدیریت مالی شرکت، در میان چیزهای دیگر، حسابداری است. و در اینجا گزینه ها وجود دارد:

  • روش نقدی ، به ویژه، بر این واقعیت استوار است که وجوه حاصل را به عنوان عرضه پول ثابت در حساب های شرکت در زمان معامله آشتی قرار می دهد (در روابط پایاپای، منافع مادی ناشی از فعالیت های تجاری اغلب به شکل یک محصول)؛
  • طرح تعهدی به نوبه خود پیش بینی می کند که کنترل گردش مالی پس از واقعیت انجام شود، یعنی زمانی که مصرف کنندگان تعهدات مالی دارند و بلافاصله به عنوان سود شناسایی می شوند، مبالغ در اختیار شرکت قرار می گیرد.

حسابداری درآمد را به این صورت تشخیص می دهد که:

  • می توان مقدار آن را مشخص کرد؛
  • حق دریافت در قرارداد به تفصیل آمده است؛
  • رشد تضمین شده در درآمد شرکت پس از عملیات.

نقش قیمت های نقل و انتقال

اصول تامین مالی شرکتی که زیربنای شکل گیری پیوندهای اقتصادی قوی است را نمی توان جدا از موضوع قیمت گذاری انتقالی در نظر گرفت. ما در مورد ارزش به اصطلاح ویژه کالاها (مواد اولیه، خدمات) صحبت می کنیم که برای موسسات (سازمان ها) مرتبط تعیین می شود. به عبارت ساده تر، تمام شاخه های ساختاری که برای رسیدن به هدف نهایی تلاش می کنند، با قیمت های داخلی برای قطعات و سایر انواع منابع عمل می کنند.بنابراین، مشکل افزایش سود هر دو بخش و کل شرکت به طور کلی حل شده است.

اطلاعات قیمت انتقال تحت تعریف "راز تجاری" قرار می گیرد زیرا به طور موثر سطح "حاشیه رقابتی" را برای محصول نهایی که قرار است منتشر شود ایجاد می کند.

چرا تحلیل نقدینگی اینقدر مهم است؟

همانطور که قبلاً اشاره شد، یک سازمان صالح در امور مالی شرکت مستلزم "تشخیص" به موقع گزارش های موجود است. تجزیه و تحلیل نقدینگی یکی از مکانیسم های تجسم "درجه دوام" یک ساختار درگیر در تجارت و / یا تولید و فعالیت های اقتصادی است. ایده ای از پتانسیل شرکت از نظر تعهدات کوتاه مدت ارائه می دهد: آیا شرکت با تحقق دارایی های در دسترس خود می تواند به وعده های داده شده به شرکا (بستانکاران، مشتریان) عمل کند یا خیر.

سیستم مالی شرکت
سیستم مالی شرکت

برای تجزیه و تحلیل اولیه، از جدول پوشش ویژه و فرمول های محاسباتی نسبت های نقدینگی جاری، سریع و مطلق استفاده می شود. اما یک تشخیص کامل مستلزم در نظر گرفتن تعداد زیادی شاخص است و باید توسط پرسنل بسیار حرفه ای انجام شود.

پایداری مالی

سیستم مالی شرکت نیاز به نظارت منظم دارد. حتی وقفه‌های کوتاه‌مدت در جریان سرمایه در گردش، یک طرح کار تثبیت‌شده را تهدید می‌کند (به‌ویژه اگر واحدهای ساختاری تکراری در زنجیره تولید وجود نداشته باشد).

از دیدگاه مالی، ثبات یک سازمان با سطح استقلال آن ازمنابع "پر کردن خزانه". همانطور که می دانید دو مورد از آنها وجود دارد: سرمایه شخصی و سرمایه گذاری جذب شده. ساختار دارایی ها و بدهی ها یا با محاسبه ضرایب (استقلال، چابکی وجوه و غیره) و یا با مقایسه جدولی تعیین می شود. اما در هر صورت تحلیل باید پاسخی به سوال میزان ریسک مالی بدهد.

اطلاعات بیشتر درباره منابع درآمد خارجی و داخلی

تقسیم منابع کاری به خارجی و داخلی با توجه به ویژگی های فرآیندهای تولید فردی ضروری است. به طور خاص، استفاده از دارایی های یک واحد اقتصادی در چرخه تمام سال تولید کالا و / یا ارائه خدمات توصیه می شود. راه اندازی خطوط تولید فصلی با «قرض گرفتن» ظرفیت ها و منابع مالی سودآورتر است.

ماهیت تامین مالی شرکت
ماهیت تامین مالی شرکت

اگر تدوین سیاست مالی و انطباق آن با واقعیت‌های قانونی با اصلاحات حوزه فعالیت‌ها و جهت‌گیری واردات و صادرات همراه نباشد، بدون توجه به قابلیت اطمینان منابع درآمدی داخلی و خارجی، خطر بی‌ثباتی مالی افزایش می‌یابد و کارایی مدیریت کاهش می‌یابد.

آیا خودتنظیمی خوب است یا بد؟

ماهیت مالی شرکت ها اغلب از موقعیت سرمایه (مقیاس تولید) در نظر گرفته می شود. با این حال، تفاوت با همان مالکیت انحصاری در چیز دیگری نهفته است - در جدایی واقعی (انزوای قانونی و عملکردی) دستگاه مدیریت از گروه بنیانگذاران. یعنی فعالیت تجاری سهامداران اقلیت،در واقع، به حداقل کاهش می یابد: آنها فقط به اعضای هیئت حاکمه رای می دهند که یک استراتژی برای آینده ایجاد می کنند و میلیاردها دلار را به نفع شرکت سرمایه گذاری می کنند. از آنجایی که شرکت‌کنندگان سطح پایین‌تر از نظر اطلاعات محدود هستند، انتخاب مدیران معمولاً به پیشنهادات حمایتی از سوی مدیران فعلی محدود می‌شود.

نتیجه گیری: خودتنظیمی مطلق یک موهبت واقعی برای یک شرکت با تقسیمات ساختاری بسیار است، زیرا این مکانیسم به شما امکان می دهد از بوروکراسی داخلی شرکت اجتناب کنید. در عین حال، احتمال سوء استفاده توسط روسای "موقت اما غیرقابل تعویض" زیاد است.

توصیه شده: