تحلیل اقتصادی شرکت در یک مثال. روش های تحلیل اقتصادی شرکت

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:43

تحلیل اقتصادی توسط هر شرکت انجام می شود. این یک روش ضروری است که به شما امکان می دهد اثربخشی سازمان فعالیت های اصلی را تعیین کنید. بر اساس تحقیقات انجام شده، می توان با شناسایی نقاط ضعف، سودآورترین راه های توسعه سازمان را تعیین کرد. برای درک اصل چنین کاری، لازم است مثالی از تحلیل اقتصادی شرکت را در نظر بگیریم. تکنیک های اصلی در زیر ارائه خواهد شد.

ویژگی های تحلیل

امنیت اقتصادی یک شرکت تا حد زیادی به سرعت واکنش مدیران به شرایط دائماً در حال تغییر محیط خارجی و داخلی بستگی دارد. برای انجام این کار، تعداد زیادی ارزیابی مختلف انجام می شود که به شما امکان می دهد از بیرون به وضعیتی که در شرکت ایجاد شده است نگاه کنید.

برای انتخابمجموعه ای از روش ها برای تجزیه و تحلیل، تعیین اهداف و اهداف اجرای آن. این به شما امکان می دهد هزینه تحقیق را بهینه کنید. اهداف مطابق با وضعیت فعلی شرکت انتخاب می شوند. پس از رسیدن به آنها، شرکت باید کارایی فعالیت های خود را به حداکثر برساند.

بر اساس تجزیه و تحلیل، شرکت فعالیت های خود را برنامه ریزی می کند، یک استراتژی برای بلند مدت ایجاد می کند. برای ردیابی تغییراتی که در گذشته رخ داده است، داده ها را برای حداقل سه دوره گذشته مقایسه کنید. این به شما امکان می دهد شاخص های اقتصادی را در پویایی ردیابی کنید.

ویژگی های ارائه اطلاعات

کاربران اطلاعات به دست آمده در طی تجزیه و تحلیل کارایی اقتصادی شرکت، هم مدیران، مدیران سازمان و هم سرمایه گذاران، طلبکاران، سهامداران شخص ثالث هستند. سرمایه گذاران بالقوه باید از حسابرسان مستقل برای مطالعه عملکرد اقتصادی و مالی شرکت بخواهند. هیچ وام دهنده ای وجوه موقت رایگان خود را به شرکتی که به اندازه کافی خوب عمل نمی کند قرض نمی دهد.

اطلاعات باید به شکلی ارائه شوند که در دسترس کاربر باشد. بر اساس داده های به دست آمده، تصمیم گیری در مورد مصلحت گسترش فعالیت های تولیدی اتخاذ می شود. سرمایه گذاران جذاب ترین پروژه ها را انتخاب می کنند.

روشهای محاسبه

روش های مختلفی برای تحلیل اقتصادی شرکت وجود دارد. آنها به کلی و خاص تقسیم می شوند. دسته اول شامل رویکردهای زیر است:

• مقایسه;
• مشاهده;
• انتزاع;
• جزئیات؛
• شبیه سازی;
• آزمایش.

روش های خاص در چارچوب علوم خاص شکل می گیرد. آنها به شما امکان می دهند تکنیک های کلی را اصلاح کنید.

یکی از رایج ترین تکنیک هایی که تحلیلگران در کار خود از آن استفاده می کنند، مقایسه است. این اولین روش تحقیق است. برای این پدیده، آنها با هم مرتبط می شوند و سپس سنتز داده ها را انجام می دهند. پدیده ها با مشترک، متفاوت متمایز می شوند. می توانید شاخص ها را در تحلیل اقتصادی با برنامه، با شاخص های دوره قبل، با میانگین داده ها مقایسه کنید.

برای انجام چنین تحلیلی، شاخص ها باید قابل مقایسه باشند. تجزیه و تحلیل سری های پویا و موازی می تواند آموزنده باشد. این به شما امکان می دهد ساختار فرآیندها، پدیده ها، روندها را مطالعه کنید. مقایسه ها می توانند عمودی نیز باشند. در برخی موارد، تحلیلگران ممکن است علاقه مند به مقایسه چند متغیره باشند. در همان زمان، طیف گسترده ای از ضرایب برای چندین شی به طور همزمان مقایسه می شود. این به شما امکان می دهد با مقایسه ضرایب با شاخص های رقابتی یک ارزیابی جامع انجام دهید.

مقایسه به نتایج متفاوتی می رسد:

• اجرای طرح تجاری در دوره جاری و برنامه ریزی شده؛
• پیدا کردن راه هایی برای صرفه جویی در منابع؛
• تصمیم گیری بهینه در شرایط موجود؛
• ارزیابی خطر.

هنگام مطالعه مبانی تحلیل اقتصادی یک شرکت، ابتدا باید روش مقایسه را در نظر گرفت.

میانگین

برای ارزیابی توسعه اقتصادی یک بنگاه اقتصادی از روش میانگین ها استفاده می شود. این به شما امکان می دهد داده ها را خلاصه کنید، شاخص های همگن، از در نظر گرفتن داده های منفرد به داده های عمومی حرکت کنید. این به شناسایی الگوها کمک می کند.

بدون استفاده از میانگین ها، مقایسه داده ها در دوره مطالعه یک ویژگی خاص غیرممکن است. این رویکرد امکان مقایسه شاخص‌هایی را که در طول زمان متفاوت هستند را ممکن می‌سازد.

میانگین ها به شما امکان می دهد از نتایج تصادفی، نوسانات فردی و مقادیر جدا شوید. در این مورد، داده های متوسط را می توان به شکل های زیر ارائه کرد:

• میانگین حسابی؛
• مد؛
• سریال لحظه زمانی؛
• میانگین هارمونیک وزنی؛
• میانگین.

انتخاب بستگی به اهداف خاص تجزیه و تحلیل و ویژگی های نمونه دارد. این به شما امکان می دهد روندها، الگوهای کلی را شناسایی کنید.

روش گروهی

امنیت اقتصادی یک بنگاه اقتصادی به صحت اقدامات خدمات مربوطه سازمان بستگی دارد. برای به دست آوردن اطلاعات موثق در مورد وضعیت شرکت می توان از روش گروه بندی در طول مطالعه استفاده کرد. این به شما امکان می دهد داده ها را سیستماتیک کنید، روابط مشخصه، فرآیندهای معمولی را تعیین کنید. در این مورد، انحرافات تصادفی تراز می شوند.

گروه ها می توانند:

• سازه ای. آنها برای تجزیه و تحلیل ساختار داخلی شاخص ها، به عنوان مثال، در دوره مطالعه حقوق و دستمزد بر اساس حرفه استفاده می شوند.
• تیپولوژیک. این هستبه شما امکان می دهد، برای مثال، شرکت های همگن را بر اساس نوع مالکیت گروه بندی کنید.
• تحلیلی. از آنها برای مطالعه رابطه بین شاخص های موثر و عاملی استفاده می شود. برای مثال، این ممکن است رابطه بین مقدار وام بانکی و میزان بهره باشد.

در میان رویکردهای مورد استفاده برای سازماندهی داده ها، گروه بندی تکنیک اصلی است. این به شما امکان می دهد رابطه بین پدیده های مستقل، ساختار و همچنین پویایی توسعه شاخص های مورد مطالعه را شناسایی کنید.

در مسیر به کارگیری روش شناسی ارائه شده، نه تنها پدیده ها طبقه بندی می شوند، بلکه علل ایجاد آنها نیز طبقه بندی می شوند. در این مورد، ترکیب پدیده های همگن ضروری است. آنها باید از نظر ماهیت اجتماعی یا اقتصادی یکسان باشند. با در نظر گرفتن تجزیه و تحلیل اقتصادی شرکت در یک مثال، باید به دنباله اقدامات در طول به کارگیری این تکنیک توجه کنید:

1. اشیاء یا پدیده‌ها بر اساس تعریفی در معرض طبقه‌بندی هستند.
2. مقادیر تولید مشخص شد.
3. نتیجه در قالب یک جدول ارائه شده است.
4. تاثیر هر ویژگی بر نتیجه مشخص می شود.

مجموعه ای از اشیاء از همان نوع برای تجزیه و تحلیل استفاده می شود. در برخی موارد، یک نمونه گونه شناسی ساخته می شود. گروه بندی که از دیدگاه اقتصادی موجه باشد، شناسایی رابطه بین ضرایب و شاخص های فردی را ممکن می سازد. در نتیجه، داده های تحلیلی سیستماتیک می شوند.

این یا سایر پدیده ها به همراه بررسی می شوند، که امکان تعیین درجه تأثیر عوامل بر نتیجه کلی را ممکن می سازد.

روش موجودی

با توجه به تحلیل اقتصادی شرکت در یک مثال، ارزش توجه به یک رویکرد دیگر را دارد. روش سنتی روش تعادل است. برای این، ساختار دارایی شرکت و منابعی که با هزینه آن به دست آمده است، تجزیه و تحلیل می شود. همچنین برای تعیین تأثیر عوامل مرتبط بر نتیجه استفاده می شود.

همچنین در بررسی تامین مواد، نیروی کار و منابع مالی سازمان از روش تعادل استفاده می شود. بر اساس آن، مطالعه اثربخشی کاربرد آنها انجام می شود. این شاخص هایی مانند، به عنوان مثال، ابزار پرداخت و بدهی ها، و همچنین مطابقت این مقادیر را مقایسه می کند. از این روش برای بررسی صحت محاسبات استفاده می شود. اگر تعادل رعایت نشود، انحرافات وجود دارد، آنگاه به اشتباه ترسیم شده است.

روش گرافیکی

هنگام ارسال اطلاعات به پرسنل مدیریت و همچنین سایر کاربران، از روش گرافیکی استفاده می شود. به طور گسترده ای در تحقیقات فرآیندهای مختلف صنعتی استفاده می شود.

بنابراین، برای مثال، برای مطالعه کارایی تجهیزات، نمودارهایی ساخته می شوند، از جمله گراف هایی که بر اساس فاکتورهای متعدد است. این به شما امکان می دهد تا عملکرد واحدها را برای مدت زمان مشخصی به صورت بصری نشان دهید.

هنگام نصب و ساخت موسسات صنعتی یا سایر شرکتها، نمودارهای شبکه تأثیر اقتصادی بالایی دارند. آنها در ریاضیات استفاده می شوندتجزیه و تحلیل، در فرآیند برنامه ریزی فعالیت های سازمان.

تجزیه و تحلیل ساختار تولید

تحلیل کارایی اقتصادی یک شرکت چندوجهی است. معمولاً با مطالعه ساختار سازمانی شرکت شروع می شود. برای درک چگونگی انجام چنین تحلیلی، باید آن را با یک مثال در نظر بگیرید.

بنابراین، ساختار سازمانی شرکت خطی-عملکردی است. این شرکت توسط یک مدیر عامل اداره می شود. او توسط مجمع سهامداران منصوب می شود. مدیر کل فعالیت های خود را بر اساس قرارداد و اساسنامه شرکت سهامی انجام می دهد. او فعالیت های جاری سازمان را مدیریت می کند، دستورات را صادر می کند، توصیه ها و دستورالعمل ها را می دهد. مدیر کل ساختار دستگاه اداری، تعداد روسای ادارات را تعیین می کند. او همه کارگران را استخدام می کند و حساب باز می کند.

مدیر مالی، اجرایی، سرویس امنیتی و معاون مدیر کل روابط عمومی مستقیماً به مدیرعامل گزارش می دهند.

معاون مدیر کل به خدمات مدیریت پرسنل، خدمات پشتیبانی اطلاعات، امور اداری، بخش های حاکمیت شرکتی گزارش می دهد.

مدیر مالی بخش برنامه ریزی اقتصادی، مالی و حسابداری را مدیریت می کند.

خدمات مهندس ارشد، رئیس تولید زیرمجموعه مدیر اجرایی (بخش تولید و اعزام، کارگاه های تولید زیرمجموعه او هستند). او همچنین به مدیر کیفیت و خدماتی به همین نام گزارش می دهد.

در حال انجام استبا تجزیه و تحلیل عملکرد اقتصادی شرکت، مشخص شد که ارتباطات بین بخش ها به درستی ایجاد نشده است. آنها باید بررسی شوند تا اطمینان حاصل شود که خدمات به درستی کار می کنند. همچنین لازم است در توزیع مسئولیت بین مدیران تجدید نظر شود. جریانهای اطلاعاتی باید مطابق با نیازهای شرکت سازماندهی شوند. برای انجام این کار، باید ابزار فنی مناسب را انتخاب کنید.

تجزیه و تحلیل محصول

مدیریت اقتصادی یک شرکت شامل اجرای تحقیقات در زمینه تولید محصولات است. یک مثال را در نظر بگیرید. شرکت مورد مطالعه در زمینه تولید موتور، ابزار و ماشین آلات دیگر که به صورت عمده به فروش می رسند مشغول است. گروه محصولات اصلی در جدول زیر نشان داده شده است.

نام	هزینه محصولات، میلیون روبل		تحقق برنامه، %	محصولات موجود در طرح، میلیون روبل
	طرح	واقعیت
موتور	12696	13360	106, 8	12696
کاهنده	6590	6270	95، 3	6270
پمپ	11770	11965	102, 9	11770
عایق	7120	7210	102, 4	7120
محصولات نمایه	10240	9878	97, 03	9878
مجموع	48416	48683	100, 9	47734

برای تعیین برآورده شدن برنامه برای محدوده محصول، یک محاسبه ساده اعمال می شود:

Pa=Pf / Pp100، که در آن Pa اجرای برنامه در دوره فعلی برای طیف وسیعی از محصولات است، Pf هزینه واقعی محصولات تولید شده است که از خروجی برنامه ریزی شده تجاوز نمی کند، Pp برابر است با خروجی برنامه ریزی شده.

در طول تجزیه و تحلیل و ارزیابی فعالیت اقتصادی بنگاه، یک محاسبه ساده انجام می شود:

Pa=47734 / 48416100=98.6%.

بنابراین، شرکت طرح مجموعه را تا 1.4% انجام نداد.

شاخص های مهم دیگر

تجزیه و تحلیل پتانسیل اقتصادی یک شرکت با استفاده از مطالعه سودآوری و سودآوری سازمان انجام می شود.

اما شاخص های تعمیم دهنده دیگری نیز وجود دارد. با کمک آنها، اثربخشی عملکرد جنبه های فردی شرکت را در نظر بگیرید. این شاخص ها عبارتند از:

• کارایی در استفاده از منابع سازمان. به این دسته از ضرایب سودآوری نیز می گویند. شرکت باید سود بیشتری نسبت به هزینه ای که برای تولید محصولات منابع خرج کرده است دریافت کند.
• استفاده صحیح از منابع نیروی کار. برای این منظور سودآوری پرسنل، بهره وری کار آنها محاسبه می شود.
• کارایی دارایی های تولید ثابت. این دسته از شاخص ها شامل بهره وری سرمایه، شدت سرمایه است.
• کیفیت توزیع منابع مادی در طول چرخه تولید. این شاخص ها شامل مصرف مواد، کارایی مواد، و همچنین هزینه های مواد به ازای هر روبل سود و غیره است.
• کارایی فعالیت های شرکت در زمینه سرمایه گذاری. دوره بازپرداخت سرمایه گذاری ها و همچنین سود به ازای هر روبل منابع مالی محاسبه می شود.
• کیفیت سازماندهی استفاده از دارایی های شرکت. تجزیه و تحلیل ترکیب و ساختار سرمایه در گردش شرکت، گردش مالی و سود به ازای هر واحد از دارایی های سازمان انجام می شود.
• کارایی در استفاده از سرمایه. برای این کار سود خالص بر هر سهم تقسیم می شود و سود هر سهم تعیین می شود و غیره.

ارقام واقعی با مقادیر برنامه ریزی شده و همچنین داده های تاریخی مقایسه می شوند. داده های سایر شرکت ها را نیز می توان به عنوان مبنایی برای مقایسه در نظر گرفت. بنابراین، انجام یک تحلیل اقتصادی از یک شرکت با استفاده از یک مثال، بهره وری نیروی کار را می توان به صورت زیر تعیین کرد.

شاخص	دوره مرجع	دوره جاری	انحراف
درآمد حاصل از فروش، میلیون روبل	1883, 4	1290, 74	-592, 66
تعداد کارمندان، افراد	1639	1590	-49
بازده نیروی کار، میلیون روبل/نفر	1, 15	0, 81	-0, 34

شایان ذکر است که تعداد کارکنان شرکت در دوره گزارش کاهش یافته است. این تاثیر منفی بر سود و بهره وری داشت. بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که سیاست‌های پرسنلی سازمان به اندازه کافی کارآمد ساخته نشده است.