عوامل مؤثر بر میزان سود. عوامل بیرونی و درونی

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:38

هر کارآفرین می داند سود چیست و چگونه آن را محاسبه کند، زیرا این هدف اصلی (یا یکی از آنها) هر فعالیت اقتصادی است. با این حال، هنگام شمارش اسکناس های مورد انتظار، می توانید متوجه شوید که مقدار واقعی به طور قابل توجهی با مقدار مورد انتظار متفاوت است. دلیل آن اغلب عوامل مختلفی است که بر میزان سود تأثیر می گذارد. فهرست، طبقه بندی و درجه نفوذ آنها در زیر توضیح داده خواهد شد.

مختصر درباره مفهوم "سود"

این عبارت تفاوتی است که با کسر از کل درآمد (درآمد دریافتی از فروش کالا یا خدمات، جریمه ها و غرامت های پرداخت شده، بهره و سایر درآمدها) هزینه های انجام شده به منظور تحصیل، ذخیره سازی، محاسبه می شود. حمل و نقل و بازاریابی شرکت های محصول. سود چیست را می توان با فرمول زیر به وضوح نشان داد:

سود=درآمد - هزینه (هزینه).

همه شاخص ها باید قبل از محاسبات به شرایط پولی تبدیل شوند. چندین نوع سود وجود دارد: حسابداری و اقتصادی، ناخالص وتمیز. دیدگاه های مختلفی در مورد اینکه سود چیست وجود دارد. تعریف انواع آن (حسابداری و اقتصادی، ناخالص و خالص) برای تحلیل وضعیت اقتصادی شرکت ضروری است. این مفاهیم با یکدیگر متفاوت هستند، اما معنای آنها در هر صورت بارزترین ویژگی کارایی شرکت است.

شاخص های سود

با دانستن اینکه سود چیست (تعریف و فرمول در بالا ارائه شده است)، می توانیم نتیجه بگیریم که رقم حاصل مطلق خواهد بود. در عین حال، سودآوری وجود دارد - بیان نسبی از اینکه یک شرکت چقدر فشرده کار می کند و سطح سودآوری آن در رابطه با یک پایه خاص چقدر است. یک شرکت زمانی سودآور تلقی می شود که میزان درآمد دریافتی (درآمد حاصل از فروش کالا یا خدمات) نه تنها هزینه های تولید و فروش را پوشش دهد، بلکه سود تشکیل دهد. این شاخص با نسبت سود خالص به هزینه دارایی های تولید محاسبه می شود:

سودآوری (کل)=سود خالص / (مقدار دارایی های ثابت + مقدار سرمایه در گردش) x 100%.

سایر شاخص‌های سود (سودآوری محصولات، پرسنل، فروش، دارایی‌های خود) به روشی مشابه محاسبه می‌شوند. به عنوان مثال، شاخص سودآوری محصولات با تقسیم سود بر هزینه کل این محصول به دست می آید:

سودآوری (محصولات)=سود خالص / هزینه های تولید و فروش محصول (هزینه) x 100%.

اغلب این شاخص برای انجام محاسبات تحلیلی در مزرعه استفاده می شود.ارزش های. این امر به منظور کنترل سودآوری یا عدم سوددهی محصولات خاص، معرفی ساخت انواع جدید کالا یا توقف تولید محصولات زیان آور ضروری است.

عوامل مؤثر بر حاشیه سود

بخشی جدایی ناپذیر از فعالیت هر سازمان یا شرکت موفق، حسابداری دقیق هزینه های انجام شده و درآمد دریافتی است. بر اساس این داده ها، اقتصاددانان و حسابداران شاخص های زیادی را برای بازتاب پویایی توسعه یا تخریب شرکت محاسبه می کنند. در عین حال، آنها عواملی را که بر میزان سود، ساختار و شدت تأثیر آنها تأثیر می گذارد، مطالعه می کنند.

با تجزیه و تحلیل داده ها، کارشناسان فعالیت های گذشته شرکت و وضعیت امور در دوره جاری را ارزیابی می کنند. شکل گیری سود تحت تأثیر عوامل مرتبط زیادی است که می توانند خود را به روش های کاملاً متفاوت نشان دهند. برخی از آنها به افزایش درآمد کمک می کنند، اثر برخی دیگر را می توان منفی توصیف کرد. علاوه بر این، تأثیر منفی یکی از مقوله‌ها می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی نتیجه مثبت به‌دست‌آمده را به دلیل عوامل دیگر کاهش دهد (یا به طور کامل خط بزند).

طبقه بندی عوامل تعیین کننده سود

در میان اقتصاددانان، تئوری های مختلفی در مورد نحوه جداسازی عواملی که بر حاشیه سود تأثیر می گذارند وجود دارد، اما رایج ترین طبقه بندی این است:

1. خارجی.
2. داخلی:

• غیر تولیدی،
• تولید.

علاوه بر این، همهعوامل نیز می توانند گسترده یا فشرده باشند. موارد اول میزان و مدت زمان استفاده از منابع تولید را نشان می دهد (اینکه آیا تعداد کارکنان و هزینه دارایی های ثابت تغییر می کند، آیا مدت زمان شیفت کاری تغییر کرده است). آنها همچنین نشان دهنده اتلاف مواد، ذخایر و منابع هستند. یک مثال می تواند تولید محصولات معیوب یا تولید مقادیر زیادی زباله باشد.

دومین - فاکتورهای فشرده - منعکس کننده میزان استفاده فشرده از منابع موجود در سازمان است. این دسته شامل استفاده از فناوری پیشرفته جدید، استفاده کارآمدتر از تجهیزات، مشارکت پرسنل با بالاترین سطح صلاحیت (یا اقداماتی با هدف ارتقاء حرفه ای بودن کارکنان خود می شود).

در رابطه با عوامل تولیدی و غیرتولیدی

عواملی که ترکیب، ساختار و کاربرد اجزای اصلی تولید را مشخص می کنند که در فرآیند شکل گیری سود شرکت می کنند، عوامل تولید نامیده می شوند. این دسته شامل وسایل و اهداف کار و همچنین خود فرآیند کار می شود.

غیر تولیدی را باید آن دسته از عوامل دانست که مستقیماً بر ساخت محصول شرکت تأثیر نمی گذارد. این ترتیب عرضه اقلام موجودی، نحوه فروش محصولات، کارهای مالی و اقتصادی در شرکت انجام می شود. ویژگی های شرایط کار و زندگی که کارکنان سازمان در آن مستقر هستند در مورد عوامل غیر تولیدی نیز صدق می کند.زیرا به طور غیر مستقیم بر سود تأثیر می گذارند. با این حال، با وجود این، تأثیر آنها قابل توجه است.

عوامل خارجی: فهرست، ماهیت و درجه تأثیر بر سود

ویژگی عوامل خارجی متعددی که می تواند بر سودآوری یک شرکت تأثیر بگذارد این است که به هیچ وجه به مدیران و کارکنان وابسته نیستند. در میان آنها باید برجسته شود:

• وضعیت جمعیتی در ایالت.
• حضور و نرخ تورم.
• شرایط بازار.
• ثبات سیاسی.
• وضعیت اقتصادی.
• نرخ سود وام.
• پویایی تقاضای موثر مصرف کننده.
• قیمت قطعات وارداتی (قطعات، مواد، اجزا).
• ویژگی های سیاست مالیاتی و اعتباری در ایالت.

همه این عوامل خارجی (یک یا چند همزمان) به طور اجتناب ناپذیری بر هزینه تولید، حجم تولید آن یا تعداد محصولات فروخته شده تأثیر می گذارد.

عوامل داخلی خاص که میزان سود به آنها بستگی دارد

افزایش سود یک سازمان می تواند با افزایش دریافت های نقدی یا در نتیجه کاهش هزینه ها رخ دهد.

عوامل داخلی منعکس کننده خود فرآیند تولید و سازمان بازاریابی است. محسوس ترین تأثیر بر سود دریافتی بنگاه، افزایش یا کاهش تولید و فروش کالا است. هر چه این شاخص ها بالاتر باشد، سازمان درآمد و سود بیشتری دریافت خواهد کرد.

مهمترین عوامل داخلی بعدی تغییر در قیمت تمام شده و قیمت محصول است. هر چه تفاوت بین این شاخص ها بیشتر باشد، شرکت می تواند سود بیشتری کسب کند.

از جمله موارد دیگر، ساختار محصولات تولیدی و فروش شده بر سودآوری تولید تأثیر می گذارد. این سازمان علاقه مند به تولید هر چه بیشتر محصولات سودآور و کاهش سهم محصولات زیان آور (یا حذف کامل آنها) است.

راههای کاهش هزینه های شرکت

روش های مختلفی وجود دارد که کارآفرینان می توانند برای کاهش هزینه ها و افزایش سود از آنها استفاده کنند. اول از همه، متخصصان راه های کاهش هزینه تولید، فرآیند حمل و نقل یا فروش را بررسی و تجزیه و تحلیل می کنند.

موضوع بعدی بحث پرسنل است. در صورت امکان، امتیازات مختلف رایگان، پاداش، پاداش و پرداخت های تشویقی را کاهش دهید. اما کارفرما نمی تواند نرخ یا حقوق کارمندان را کاهش دهد. همچنین، تمام پرداخت های اجتماعی اجباری (مرخصی استعلاجی، مسافرت، مرخصی، زایمان و غیره) در همان سطح باقی می ماند.

در موارد شدید، مدیر مجبور می شود به اخراج کارکنان آزاد و موقت، تجدید نظر در جدول پرسنل و کاهش تیم متوسل شود. با این حال، او باید چنین اقداماتی را به دقت بررسی کند، زیرا اخراج کارگران در صورت کاهش حجم تولید و فروش محصول منجر به افزایش سود نخواهد شد.

بهینه سازی پرداخت مالیات چیست

یک کسب و کار می تواند با کاهش مالیات در پول خود صرفه جویی کند،که در بودجه لحاظ خواهد شد. البته صحبت از فرار و قانون شکنی نیست. فرصت ها و حفره های کاملاً قانونی وجود دارد که اگر به درستی استفاده شود، می تواند منجر به افزایش سود شود.

کاهش مالیات به معنای کاهش واقعی در پرداخت مالیات نیست، بلکه افزایش منابع مالی یک شرکت است که در نتیجه آن سیستم های مالیاتی ویژه با شرایط ترجیحی مختلف اجرا می شود.

روش کاملا قانونی و قانونی برای نگهداری سوابق مالیاتی که برای افزایش سود و کاهش مالیات های پرداختی طراحی شده است، برنامه ریزی مالیاتی نامیده می شود.

به دلیل اثربخشی آن، امروزه حداقل کردن مالیات تقریباً به یک روش اجباری برای بسیاری از شرکت ها تبدیل شده است. در این زمینه، انجام تجارت با شرایط عمومی، بدون استفاده از مشوق های مالیاتی موجود، را می توان کوته فکری و حتی اسراف نامید.

عوامل نامشهود

علیرغم اینکه برخی از عواملی که بر میزان سود یک بنگاه اقتصادی تأثیر می گذارند، گاهی اوقات خارج از کنترل هستند، نقش تعیین کننده در دستیابی به درآمدهای بالا متعلق به یک سیستم سازمانی درست ساخته شده در شرکت است. مرحله چرخه عمر شرکت و همچنین شایستگی و حرفه ای بودن پرسنل مدیریت تا حد زیادی تعیین می کند که تأثیر برخی عوامل تا چه حد قابل توجه خواهد بود.

در عمل، تعیین کمیت تأثیر یک عامل خاص بر شاخص‌های سود غیرممکن است. بنابراینبرای مثال، عاملی که اندازه گیری آن دشوار می شود، شهرت تجاری یک شرکت است. در واقع، این تصوری است که شرکت از دید کارمندان، مشتریان و رقبای خود دارد. شهرت تجاری با در نظر گرفتن بسیاری از جنبه ها شکل می گیرد: اعتبار، فرصت های بالقوه، کیفیت محصول، سطح خدمات.

بنابراین، می توانید ببینید که طیف عوامل مؤثر بر سود شرکت چقدر گسترده است. با این حال، متخصصی که از روش‌های تحلیل اقتصادی استفاده می‌کند و به قوانین فعلی مسلط است، راه‌های مختلفی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمد شرکت دارد.