موقعیت بخشی جداگانه از ساختار سازمانی خدمات گمرکی است که در اسناد رسمی مشخص شده است. برای اجرای عملی در اختیار کارمند قرار می گیرد، محدوده وظایف، حقوق و درجه مسئولیت وی و همچنین موقعیت قانونی در سیستم کلی ساختار گمرک را تعیین می کند. در گمرک چه رتبه هایی دارد؟ این در مقاله به تفصیل آمده است.
فهرست کلی
شهروندانی که به تازگی در اینجا وارد خدمت شده اند و کارمندانی با سابقه کار معین در گمرک عنوان دریافت می کنند. در فهرست مجموع بدون تقسیم به دسته‌ها، رتبه‌های زیر در اینجا ظاهر می‌شوند:
- سرنوشت: معمولی و ارشد.
- ستوان: ساده، جوان و ارشد.
- کاپیتان.
- سرگرد.
- سرهنگ دوم.
- سرهنگ.
- ژنرال: سرگرد، ستوان و سرهنگ.
- مشاور ایالتی.
چه رتبه هایی در گمرک باید باشد و تعیین آنها توسط بند 1 ماده تنظیم می شود. 5 FZ №114.
سیستم شغلی
بر اساس بند 2 هنر تشکیل شده است. 5 قانون تعیین شده به صورت سلسله مراتبی مرتب شده است. رتبه های درگمرک روسیه به ترتیب صعودی به چهار قطار تقسیم می شود:
- Jr.
- مدیر میانی.
- فرمانده ارشد.
- مدیریت برتر.
پست های سه رده اول و الزامات آن به تایید رئیس کمیته دولتی گمرکات کشور می رسد. تشکیل بند 4 از اختیارات رئیس جمهور است.
FZ شماره 114 تنظیم می کند که در سطح ایالتی، افسران گمرک درجات ویژه ای را در قالب زیر دریافت می کنند.
| رتبه /ترکیب | پوزیشن |
| جوانور | Ensigns |
| متوسط | ستوان و سروان |
| ارشد | سرگرد، ستوان و سرهنگ |
| برترین | ژنرال و مشاور |
اول و بعدی
اینها ممکن است رتبه هایی در گمرک باشند. برخی تا درجه سروانی فقط توسط روسای ادارات مربوطه قابل انتصاب است. برای انجام این کار، آنها باید از حقوق مشخصی از رئیس کمیته گمرکات دولتی برخوردار شوند.
کارمندان دوم می توانند در سلسله مراتب از سرگرد تا سرهنگ باشند. آنها توسط خود رئیس کمیته گمرکات دولتی تعیین می شوند. هنگامی که یک کارمند به سمت کارکنان میانی یا ارشد نقل مکان می کند، همین اصل کار می کند
درجات گمرکی از سرلشکر از رئیس جمهور دریافت می شود. نامزدها توسط رئیس کمیته گمرکات دولتی معرفی می شوند.
وقتی به کارمندی اولین رتبه ویژه اعطا می شود، باید سوگند یاد کند. برای این کار 2 ماه از این به او مهلت داده می شودلحظه متن ضروری سوگندنامه را می توانید در هنر پیدا کنید. 19 FZ 114. الگوریتم اتخاذ آن توسط رئیس کمیته گمرکات دولتی تفسیر می شود.
سوال در مورد ارشدیت
رتبه های ویژه به ترتیب مطابق با موقعیتی که کارمند اشغال می کند و همچنین پس از اتمام دوره عادی خدمت، به ترتیب تخصیص می یابد.
می توان به کارمند عنوان دیگری به عنوان پاداش برای کار وظیفه شناسانه اعطا کرد. و این قبل از پایان دوره ارائه شده اتفاق می افتد. اما، به هر حال، افسر گمرک عنوانی دریافت نمی‌کند که با این سمت مطابقت نداشته باشد.
برای دستاوردهای ویژه، رتبه بعدی می تواند یک پله بالاتر از موقعیت باشد. اما فقط زمانی می توانید مالک آن شوید که دوره خدمت به پایان برسد.
مدرک تحصیلی
برای کسب رتبه بعدی در گمرک و یک سطح بالاتر از یک موقعیت خاص، خلأ دیگری وجود دارد. برای این کار کارمند باید مدرک داشته باشد. اما این اصل به صورت سلسله مراتبی محدود شده است: پس از درجه سرهنگ، دیگر اعمال نمی شود.
افسران گمرک با این مدرک نیز مشمول پاداش مالی می شوند. ماهانه تولید می شود. به صورت درصدی نسبت به حقوق رسمی محاسبه می شود. پارامترهای آن به بزرگی درجه بستگی دارد. این داده ها در جدول زیر منعکس شده است:
| مدرک تحصیلی | اضافه به % |
| PhD | 5 |
| دکتر | 10 |
| دانشیار | 5 |
| پروفسور | 10 |
یک کارمند در چنین مواردی پاداش دریافت می کند:
- اگر تا روز اول در گمرک مدرک داشته باشد. تعهدی از هم اکنون شروع می شود.
- مدرکش را در حین خدمت در گمرک می گیرد. محاسبه از روزی شروع می‌شود که آکادمی علوم سراسر روسیه تصمیم به صدور دیپلم، نامزد یا اعطای مدرک دکترا می‌گیرد.
- برای رتبه استادی یا دانشیاری. تعهدی از روزی انجام می شود که وزارت آموزش و پرورش رای مثبتی در مورد اعطای این مدارک صادر کند.
در وضعیت جنحه ای
اگر کارمندی با مجازات انضباطی مشخص شود (یک استثناء فرم شفاهی او است) یا در یک پرونده جنایی متهم شود، ارتقاء حرفه ای او به حالت تعلیق در می آید. و تنها پس از انصراف از دعاوی و اتمام مراحل کیفری می تواند برای عنوان جدید اقدام کند. علاوه بر این، در دومی، در نوع دوم، زمینه های توانبخشی باید ظاهر شود.
همچنین در حین انجام بررسی داخلی، کارمند رتبه جدیدی دریافت نمی کند.
در صورتی که رئیس سازمان گمرک بدون توجیه موجه، تحویل یکی از افراد زیرمجموعه به رتبه بعدی را به تاخیر بیندازد، مشمول مجازات انتظامی می شود. و کارمند تعیین شده می تواند برای وجوه مستحق که می تواند دریافت کند، در صورتی که به موقع رتبه بعدی به او داده شود، روی غرامت حساب کند.
بند شانه و ستاره. مقررات عمومی
کلیه درجات ماموران گمرک در لباس کارمندان نیز بیان می شود. همچنین ویژگی های متمایزی در آن وجود داردتسمه های شانه ای این عدد و مکان و قطر ستاره ها و شکل هندسی لبه ها و رنگ و موارد دیگر است.
همچنین یک کارمند در یک رتبه خاص توسط عناصر خاصی تعیین می شود. به عنوان مثال، نمایندگان رهبری در فرم یک خط با نخ طلا دوزی شده اند.
در زیر مشخصات تسمه های شانه مطابق با یک رتبه خاص توضیح داده می شود.
کارکنان مدیریت
در لباس او، بند های شانه دارای ویژگی های متمایز زیر است:
- شکل – مستطیل
- لبه بالای ذوزنقه.
- در دسترس بودن زمینه رنگ پارچه.
- طبق مورد 3، یک خط دوزی شده با نخ طلایی بافت وجود دارد.
- حاشیه سبز. او با لباس رسمی روی پیراهنش گم شده است.
- ستاره های گلدوزی شده همرنگ نخ مشخص شده موجود است. قطر آنها 2.2 سانتی متر است.
- دکمه در قسمت بالایی تسمه های شانه متمرکز شده است. این مهم است!
عکس بند کتف رده های بالای گمرکی در زیر ارائه شده است.
پوشاک خاص
افسران ارشد گمرک دارای سردوش هایی با مشخصات زیر هستند:
- شکل مستطیلی.
- لبه بالایی شبیه ذوزنقه است.
- یک میدان گالن وجود دارد.
- پارچه گل درهم تنیده با لوله سبز.
- ستاره های روی بند شانه زیتونی هستند. قطر آنها 2.2 سانتی متر است.
- دکمه در ناحیه بالا.
- آرایش ستاره ها - خط مرکزی طولی.
- تعداد آنها بسته به رتبه متفاوت است. بنابراین بر روی تسمه های شانه ای جریانمشاور آنها 4.
در مورد دسته ژنرال ها، نسبت ستاره ها به شرح زیر است: سرهنگ سه ستاره، ستوان دو، سرگرد یک ستاره دارد.
تیم مدیریت ارشد
لباس فرم و خاص او مجهز به سردوشی است که دارای:
- شکل مستطیلی.
- لبه بالای ذوزنقه.
- یک میدان گالن وجود دارد. با ترکیب خاصی از رنگ آمیزی پارچه با یک جفت شکاف عرضی متمایز می شود.
- یک مرز وجود دارد.
- یک دکمه در ناحیه بالا مرتب شده است.
ستاره های
روی آنها متمرکز شده است که قطر آنها 2 سانتی متر است و تعداد و مکان آنها نیز با درجه رتبه در گمرک روسیه تعیین می شود. عکس زیر پیداست:
- سرهنگ - سه ستاره. دو - از زیر در دو طرف نسبت به خط طولی. سومی بالای آنها در خط مرکزی است.
- سرهنگ دوم - دو. آنها از دو ناحیه از خط طولی در امتداد محور قرار دارند.
- سرگروه یکی است. در خط تعیین شده در بند 2.
مدیریت میانی
لباس و لباس این دسته از مأموران گمرک تقریباً همان بند کتف مدیران ارشد است. تفاوت ها فقط در سه نقطه است:
- یک فاصله عرضی.
- قطر ستاره ها 1.4 سانتی متر است.
برای رتبه های خاص، آنها شماره خود را دارند. نسبت:
است
- کاپیتان - چهار ستاره. دو تا زیر و در دو طرف خط طولی. یک جفت دیگر در بالای آنها در طولی قرار داردمحور.
- ستوان ارشد - سه. مکان مشابه مورد 1 است. فقط یک ستاره در بالا.
- ستوان - دو. موقعیت آنها مشابه موارد 1 و 2 است.
- ستوان دوم - یک. مکان - روی خط طولی در امتداد محور.
کارمندان جوان
یونیفورم و سرپوش آنها مجهز به سردوشی است که از نظر هندسی و طراحی مشابه لباس های مدیریت ارشد است. ستاره های روی تسمه های شانه قطری برابر با 1.4 سانتی متر دارند (مانند ترکیب متوسط). بسته به رتبه، تعداد و مکان آنها به شرح زیر است:
- سرپرست ارشد - 3 ستاره. همه آنها بر روی یک خط طولی در امتداد محور مرتب شده اند.
- علامت - دو. مکان یکسان است.
نمادهای آستین
این یک ویژگی اجباری است که با بند شانه و ستاره برای شناسایی درجه یک افسر گمرک کامل می شود. به قسمت بیرونی آستین چپ اجباری دوخته می شود. این اصل هم برای یونیفرم ها و هم برای لباس کار برای کارمندان کار می کند.
با کمک نشان آستین هم مشخص می شود که مسئول مربوط به کدام گمرک کشور است.پچ روی آستین سمت راست، سمت بیرونی آن ساخته می شود. نوع لباس مناسب: تونیک، ژاکت یا جامپر پشمی.
