کازینو بهشتی از هیجان است و کروپیه یک راهنمای در دنیای بازی، شانس و اشتیاق است که تا حد زیادی بستگی به این دارد که آیا بازیکن به جکپات برسد یا خیر. همه کسانی که تا به حال به یک کازینو واقعی یا مجازی رفته اند، با یک مدیر مواجه شده اند. این شخص شرایط بازی را دیکته می کند، کل فرآیند را کنترل می کند. کلمه "croupier" در ترجمه انگلیسی (Croupier) به معنای "بانکدار" است. این شخص است که توزیع پول را در طول بازی مدیریت می کند.
حوزه نفوذ کروپیه در کازینو
وظایف کروپر سازماندهی بازی است. یک فروشنده باتجربه، همانطور که کروپیر نیز نامیده می شود، دانش جهانی دارد که به او کمک می کند در تمام زمینه های کازینو کار کند. اول از همه، رولت، پوکر، بلک جک است. بسته به بازی ای که کروپر انجام می دهد، او باید اقدامات خاصی را انجام دهد. در رولت، این توزیع تراشه ها، پذیرش شرط ها، پس گرفتن ضرر از مشتریان، یا برعکس - صدور برنده است. توابع کمی بیشتر برای کروپیه در پوکر. در اینجا نه تنها ردیابی تراشه ها، روند بازی، بلکه توزیع کارت ها، ترغیب شرکت کنندگان به ترتیب حرکات و توضیح برخی از تفاوت های ظریف و اصطلاحات مهم است. انجام وظایف رسمی توسط یک دلال قبل از هر چیز یک کار فکری پیچیده است. اگر مهارتدست، می توان تا حدودی خودکنترلی را بالا برد، سپس توانایی شمردن سریع و پاسخگویی سریع به هر اتفاقی که می افتد هدیه ای از جانب خداوند است.
چه کسی حرفه کروپیه را انتخاب می کند؟
کروپیه شدن یک انتخاب آگاهانه یک فرد است. قبل از تصمیم به انجام چنین اقدامی، باید جوانب مثبت و منفی را بسنجید. یک فرد برای به دست آوردن چنین شغلی چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟ اولین مورد، توانایی برقراری ارتباط با مردم است. جامعه پذیری متقاضی پست کروپر در طول مصاحبه بررسی می شود. او باید بتواند به اندازه کافی از سخت ترین شرایط خارج شود، زیرا چنین کاری مستلزم شرایط نسبتاً سختی است. اینها هر دو عوامل فیزیولوژیکی مربوط به برنامه کاری نامنظم، شیفت های شب، فضاهای بسته بدون نور خورشید، دسترسی به هوای تازه، فضای محدود و فشار روانی قوی هستند.
توانایی مقاومت در برابر تحریک پذیری، پرخاشگری در کار کروپر بسیار مفید است. همچنین نیاز به مقابله با احساس خشم و عصبانیت است که لزوماً در فرآیند کار ایجاد می شود. مبالغ هنگفت پولی که مشتریان اغلب در کازینو با سهولت و بی عفتی در مقابل کارمندان شرکت بازی خرج می کنند، لحظه ای است که باید به عنوان بخشی از جریان کار در نظر گرفته شود.
مصاحبه برای موقعیت فروشنده. نقاط عطف چیست؟
هنگام استخدام، مدیر کازینو متقاضی را بر اساس عوامل بسیاری ارزیابی می کند. از جمله آنها ظاهر نامزد است. ظاهر مرتب، توانایی ارائه خود،ارائه پذیری و خوش اخلاقی از ویژگی های بسیار مهم است. بدون این ویژگی ها، بعید است که بتوانید به مرحله بعدی بروید. پس از ارزیابی بصری، نوبت به شناسایی توانایی ها می رسد. اول از همه، اینها توانایی های فکری یک فرد، استعداد او به ریاضیات است. کروپیر باید قادر به شمارش باشد. و شما باید این کار را سریع و بدون کمک ابزار خاص انجام دهید. تمام محاسبات در سر اتفاق می افتد و مربوط به ضرب، جمع اعداد دو رقمی است. در عین حال، نباید فراموش کنید که کار فوری خود یعنی صدور تراشه، تسلیم چند برابر و پذیرش شرط بندی را انجام دهید.
با دید محیطی، کروپیه موظف است بر آنچه اتفاق می افتد نظارت کند و هر بازیکن را روی میز خود کنترل کند. یکی از عوامل مهم در انتخاب یک نامزد، توانایی او در کنترل آسان و طبیعی ویژگی های بازی است. البته یک متخصص به مرور این مهارت ها را به دست می آورد. اما در دستان متقاضی باید قابلیت جادویی خاصی برای حرکت وجود داشته باشد. کروپیه چهره کازینو است. اغلب اوقات، مدت زمانی که مشتری بازی می کند و چقدر پول در بانک می گذارد به حرفه ای بودن او بستگی دارد. به همین دلیل است که شرایط لازم برای نامزدها بسیار بالا است.
آموزش
جالب اینجاست که سابقه کار همیشه در اولویت استخدام نیست. بسیاری از کازینوهای بزرگ ترجیح می دهند افراد مبتدی را به تنهایی جذب و آموزش دهند. برای آنها، این یک مزیت اضافه است. کروپر مطابق با الزامات این محل کار آموزش خواهد دید، او مجبور نیست خود را با یک طرح، تیم، مدیریت و قوانین جدید وفق دهد. آموزش می توانداز یکی دو ماه تا شش ماه طول بکشد. گاهی اوقات کازینو کمک هزینه کمی به دانش آموزان خود می پردازد و به آنها اجازه می دهد تا به عنوان دستیار کروپر تمرین کنند. این کمک می کند تا به سرعت به سرعت و درک تمام ظرافت ها و تفاوت های ظریف کمک کند. اکثر دانش آموزان در طول تحصیل ترک تحصیل می کنند. از صد نفر، بیش از ده نفر باقی نمی‌مانند که استخدام می‌شوند.
برخی از دانش آموزان بالقوه در مرحله آزمون اول حذف می شوند که توانایی های ریاضی و ثبات روانی پاسخ دهندگان را آشکار می کند. بسیاری از آنها ساعات زیادی از زمان بیکاری پشت میز را تحمل نمی کنند. و اگرچه برنامه کاری کروپیه لزوماً 10-12 ساعت در روز نیست، علاوه بر این، استراحت های کوچکی وجود دارد، افراد کمی می توانند بیش از 5 سال در چنین شغلی مقاومت کنند. در عین حال، این یک تجربه عظیم است که پس از آن کار دیگری آسان به نظر می رسد.
دستمزد کروپیری
کار یک کروپیه پردرآمد تلقی می شود. اما، مانند هر حرفه ای، مشکلاتی وجود دارد. به عنوان مثال، کارمندان یک کازینو در پایتخت، در موسسات معتبر، می توانند مبالغ بسیار قابل توجهی در ماه، در عرض 1 هزار دلار و بیشتر داشته باشند. شهرهای کوچکتر با چنین حقوقی شناخته شده نیستند و فروشنده می تواند انتظار داشته باشد تا 500 دلار درآمد داشته باشد. شایان ذکر است که بخش رسمی این مبلغ به ندرت بیش از حداقل تعیین شده توسط دولت است. تفاوت درآمد سایه است که مالیات نمی گیرد، به صندوق بازنشستگی و بیمه سلامت کمک نمی کند.
کسی که در جایگاه یک کروپیشه قرار دارد نمی تواند به خود ببالدثبات و ثبات سود این به شدت به پاداش ها و نکات مشتریان سپاسگزار متکی است. فروشنده حق ندارد تمام پاداش ها را از بازیکن بگیرد. همه نکات خلاصه شده و بین کارکنان تقسیم می شود.
پیشرفت شغلی
اگر در ابتدای کار در یک کازینو، بسیاری از آنها تعجب می کنند که چگونه می توانند یک کروپر شوند، پس از کسب تجربه، متخصصان به امکان رشد بیشتر علاقه مند هستند. مانند هر سازمانی، سلسله مراتب خاص خود را دارد. یک دستیار در تسلیم خود کروپیر وجود دارد. این یک تراشه است. او تراشه ها را جمع می کند، ورق ها را در یک عرشه می گذارد. بیشتر اوقات ، این موقعیت توسط دانش آموزانی گرفته می شود که به تازگی در حال گذراندن آموزش مهارت کار در تجارت قمار هستند. بازرس بر کار مستقیم کارکنان و رفتار مشتریان نظارت دارد. او چندین میز را مدیریت می کند. و اگر متخلف نتواند نگرش خود را نسبت به مشتری سهل انگار بیان کند، با او بحث کند یا با او مشاجره کند، بازرس حق دارد در شرایط درگیری مداخله کند، امنیت یا مدیریت ارشد را درگیر کند.
کارفرمایان گودال افرادی هستند که بازرسان را زیر نظر دارند. در کازینوهای بزرگ این موقعیت به صورت جداگانه اختصاص می یابد اما در موسسات کوچک این کار توسط مدیران انجام می شود. مدیر کازینو بالاترین مقامی است که یک کارمند استخدام شده می تواند به آن برسد.
لحظات و ویژگی های جالب این حرفه
هر شغلی ظرافت ها و ویژگی های خاص خود را دارد. به عنوان مثال، فردی که دست های زشت یا خالکوبی روی آنها داشته باشد، به عنوان کروپیر استخدام نمی شود. فروشنده موظف است با خروج از محل کار (میز) دستان خود و آنچه را که در آن است به همه نشان دهد.چیزی نیست. برای جلوگیری از سوء تفاهم های احتمالی، لباس کروپیه دارای جیب نیست یا از قبل دوخته شده است. همچنین مهم است که بتوانید به راحتی و به طور طبیعی با افراد مختلف رفتار کنید. اغلب افراد عادی کازینو افراد مشهور و ثروتمندی هستند، ارتباط با آنها باید به طور طبیعی اتفاق بیفتد، در غیر این صورت کروپیرو به سادگی قادر به انجام کار خود نخواهد بود.
