حداقل مستمری در مسکو. بازنشستگی یک مستمری بگیر غیرکار در مسکو

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:31

با توجه به موضوع انباشت حقوق بازنشستگی به شهروندان روسیه، قبل از هر چیز، ارزش آن را دارد که روی آن پرداخت هایی که ساکنان پایتخت می توانند روی آن حساب کنند، صحبت کنیم. این بسیار قابل توجه است، زیرا مسکو بیشترین تعداد بازنشستگان را دارد - حدود سه میلیون.

بنا به دلایلی، اعتقاد بر این است که حقوق بازنشستگی در مسکو بالاترین نرخ را در کشور دارد. با این حال، این درست نیست. در واقعیت، ساکنان منطقه شرق دور بالاترین اقلام تعهدی را دارند - این تعجب آور نیست، زیرا به اصطلاح ضریب شمالی در آنجا عمل می کند. همچنین، ساکنان مناطق یامالو-ننتس، خانتی-مانسیسک و ننتس می توانند از حقوق بازنشستگی بالایی برخوردار باشند.

حقوق بازنشستگی در پایتخت چگونه تشکیل می شود؟

پرداخت حقوق بازنشستگی در مسکو در واقع هیچ تفاوتی با رویه همه روسی ندارد. زنان و مردان با رسیدن به سن معین (به ترتیب 55 و 60 سال) و همچنین با حداقل 5 سال سابقه کار می توانند برای بازنشستگی اقدام کنند. شهروندانی که پنج سال سابقه کار ندارند می توانند برای دریافت کمک های اجتماعی اقدام کنند. فقط برای این، سن متقاضی باید 5 سال بزرگتر باشد - 60سال برای زنان و 65 برای مردان.

اضافه منطقه ای

با این وجود، حقوق بازنشستگی در مسکو هنوز تا حدودی با پرداخت های شهروندان از مناطق دیگر متفاوت است. به عنوان مثال، مستمری بگیران غیر شاغل حق دریافت مکمل اجتماعی منطقه ای برای مستمری تا اندازه استاندارد اجتماعی شهر یا دستمزد زندگی را دارند.

برای دریافت مکمل اجتماعی منطقه ای، باید مدارک زیر را ارائه دهید:

• گذرنامه مدنی متقاضی یا مدرک دیگری که هویت و محل ثبت نام را تأیید می کند؛
• گواهی بازنشستگی؛
• گواهی نوع، مدت و میزان مستمری تعیین شده از صندوق بازنشستگی سرزمینی فدراسیون روسیه؛
• کتاب کار (با توجه به اینکه فعالیت کارگری خاتمه یافته است).

مزایای اجتماعی منطقه ای به مدت زمان زندگی مستمری بگیر در مسکو بستگی دارد.

مستمری برای "بومی" مسکوویان

حداقل مستمری در مسکو برای کسانی که بیش از یک دهه در این شهر زندگی کرده اند چندین سال است که در همان سطح باقی مانده است و به 12000 روبل می رسد. به عبارت دیگر به این مبلغ «استاندارد اجتماعی شهر» می گویند. یعنی همه کسانی که حقوق بازنشستگی کمتری دریافت می کنند، حق دارند تا این مبلغ از خزانه شهر روی اضافه پرداختی حساب کنند. درست است، در پلنوم توسعه یافته شورای شهر مسکو، اعلام شد که در سال 2016 استاندارد اجتماعی افزایش می یابد و کوچکترین حقوق بازنشستگی برای یک مستمری بگیر غیرکار در مسکو 14.5 هزار روبل خواهد بود. این گفته شهردار پایتخت است. محاسبه مجدد قرار است از 1 مارس 2016 انجام شود.

بازنشستگیکسانی که اخیراً در پایتخت بوده اند

اما دسته دیگری از بازنشستگان وجود دارد. از جمله کسانی که کمتر از 10 سال پیش به پایتخت نقل مکان کردند. چه حقوق بازنشستگی در مسکو به آنها تعلق می گیرد؟ برای چنین شهروندانی، استاندارد اجتماعی شهر در پایتخت از سال 2015 9 هزار و 46 روبل است. در سال 2016 نیز قرار است این میزان افزایش یابد. پیش بینی می شود که به 11 هزار و 428 روبل برسد.

پرداخت اضافی به کسانی که کار می کنند

پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی در مسکو نیز به آن دسته از بازنشستگانی تعلق می گیرد که شغل خود را ترک نکرده اند. چندین دسته از شهروندان واجد شرایط درخواست برای آن وجود دارد:

دسته

1 - معلولان جنگ بزرگ میهنی؛

دسته

2 - افراد ناتوان از 1، 2 گروه؛

دسته

3 - کودکان 18 تا 23 ساله که به دلیل از دست دادن نان آور خانه مستمری دریافت می کنند یا به گروه 3 ناتوانی اختصاص داده شده است، در مواردی که آنها کار و تحصیل را در بخش بستری ترکیب می کنند.

در هر سه مورد، پرداخت اضافی بدون توجه به محل کار، حقوق و موقعیت شغلی تعیین می شود.

دسته

4 - مستمری بگیران شاغل در موسسات بودجه در زمینه آموزش، بهداشت، درمان، تامین اجتماعی، فرهنگ، خدمات دامپزشکی دولتی، سیاست جوانان و خانواده؛ دستمزد نباید از 20 هزار روبل تجاوز کند؛

دسته

5 - مستمری بگیرانی که به عنوان دربان، وظیفه در ورودی، دربان در ساختمان های مسکونی کار می کنند و حقوقی بیش از 20 هزار روبل دریافت نمی کنند. در هر ماه؛

دسته

6 - حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو برای شهروندانی که می توانند افزایش یابدکسانی که به عنوان خدمه رختکن در مؤسسات فرهنگی (بودجه ای)، فرهنگ بدنی و ورزش، بهداشت و درمان یا آموزش کار می کنند، در صورتی که میانگین حقوق ماهیانه آنها از 20 هزار روبل بیشتر نباشد؛

دسته

7 - شهروندانی که مستحق دریافت حقوق بازنشستگی هستند و به عنوان سرایدار، کارگران محوطه سازی، پاک کننده های زباله، توالت های عمومی و غیره کار می کنند. در همان زمان، چندین شرط باید رعایت شود - شرکت در فهرست سازمان های مسکن و خدمات عمومی گنجانده شده است و حقوق بیش از 20000 روبل نیست؛

دسته

8 - معلولان گروه 3 که در نتیجه حادثه چرنوبیل یا رفع عواقب آن و همچنین حادثه ای که در سال 1957 در انجمن تولید مایاک رخ داد، دچار اختلال سلامتی شدند. در این مورد، پرداخت اضافی به موقعیت شغلی بستگی ندارد، با این حال، حقوق بازنشستگان شاغل نیز نمی تواند از 20000 روبل تجاوز کند.

شرایط دریافت کمک های اجتماعی از بودجه شهری

برای اینکه حقوق بازنشستگی در مسکو به درستی و به موقع به بازنشستگان شاغل تعلق گیرد، باید مدارک لازم به صندوق بازنشستگی ارائه شود. اسناد کلیدی عبارتند از:

• گذرنامه نشان دهنده ثبت نام؛
• گواهی بازنشستگی؛
• گواهی مستمری تعیین شده، نوع، میزان و مدت انتصاب آن؛ لازم نیست جایی برای آن بروید - کارمندان USZN خودشان آن را از صندوق بازنشستگی به عنوان بخشی از همکاری بین سازمانی درخواست خواهند کرد؛
• کتاب کار که نشان دهنده محل کار و موقعیت شغلی است.

علاوه بر موارد فوق، به مدارک دیگری نیز نیاز خواهید داشت. گواهی شرکت کننده یا غیر معتبر جنگ بزرگ میهنی، گواهیMSEC در ایجاد معلولیت - برای کسانی که به دسته اول تعلق دارند.

برای دوم - فقط گواهی (عصاره) کمیسیون تخصصی پزشکی و اجتماعی.

مستمری بگیران دسته سوم علاوه بر اظهارنامه MSEK به گواهی موسسه آموزشی که حاکی از فرم و مدت تحصیل باشد و همچنین مدرکی مبنی بر فوت نان آور خانه نیاز خواهند داشت.

ذینفعان رده 4-8 باید فرم 2-NDFL (گواهی درآمد افراد) را برای تأیید سطح حقوق خود ذخیره کنند.

برای تعیین کلیه هزینه های اضافی، باید با بخش تامین اجتماعی (USZN) مسکو یا خدمات مشتری USZN که در مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات عمومی در هر منطقه ای واقع شده است تماس بگیرید. پایتخت.

امتیازات و یارانه

علاوه بر حمایت مادی اضافی، بازنشستگان مسکو می توانند روی برخی مزایا و یارانه ها نیز حساب کنند. این موارد عبارتند از:

• تخفیف در قبوض آب و برق؛
• سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی؛
• درمان رایگان اضافی در آسایشگاه با هزینه ایاب و ذهاب تا محل درمان؛
• دندان مصنوعی رایگان؛
• پرداخت نقدی برای دارو؛
• غرامت قبض تلفن.

علاوه بر این، ممکن است مزایای اضافی دیگری برای دسته‌های خاصی از شهروندان ارائه شود.

قوانین جدید در سال 2016

طبق قانون فدرال شماره 385 که در پایان دسامبر سال گذشته به تصویب رسید، پرداخت‌های بازنشستگی فقط برای افراد غیر کاری نمایه می‌شود.بازنشستگان.

کسانی که به کار خود ادامه دهند مستمری بیمه و مکمل آن بدون نمایه سازی دریافت خواهند کرد. شهروندانی که قبل از 2015/09/30 فعالیت کاری خود را متوقف کرده اند، مستمری بازنشستگی خود را به طور خودکار نمایه می کنند و آن دسته از بازنشستگانی که پس از این دوره شغل خود را ترک کرده اند باید اسنادی را که این واقعیت را تأیید می کند به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه دهند. محاسبه مجدد از اول ماه آینده انجام خواهد شد.

قابل توجه است که تنها مستمری بگیرانی که از تاریخ 1394/10/13 تا 1395/03/31 شغل خود را ترک کرده اند باید مدارک تکمیلی را به صندوق بازنشستگی ارائه کنند. پس از این تاریخ، یک سیستم گزارش دهی جدید معرفی می شود و داده ها به طور خودکار به PF منتقل می شود.