متوسط مستمری در ازبکستان

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:31

در روسیه نه چندان دور اصلاحات بازنشستگی غوغا کرد. سن بازنشستگی برای مردان و زنان افزایش یافته است. تغییرات در قوانین سر و صدای زیادی در جامعه و فضای رسانه ای روسیه ایجاد کرد. در این راستا لازم است ویژگی های اصلی سیستم های بازنشستگی در کشورهای همسایه مورد توجه قرار گیرد. این مقاله به طور مفصل در مورد حقوق بازنشستگی در ازبکستان صحبت خواهد کرد.

محاسبه

ازبکستان رسماً یک ایالت اجتماعی در نظر گرفته می شود. مانند هر کشور متمدن دیگری، دولت ازبکستان رویکردی فردی برای پرداخت بازنشستگی ارائه می دهد. در سال‌های اخیر، مسئولان به‌طور همزمان چندین اصلاح در شاخص‌های صنعت بازنشستگی انجام داده‌اند. علاوه بر این، همه نوآوری ها را می توان اجتماعی گرا نامید. در واقع، آنها در راستای منافع شهروندان خود انجام شدند.

از سال 2019، مردانی که به سن 60 سالگی رسیده اند این فرصت را دارند که در جمهوری ازبکستان مستمری دریافت کنند. برای یک زن، این سن کمی کمتر است -55 سال. وجود تجربه کاری در اینجا یک عامل نسبتاً مهم است. حداقل سابقه کار برای آقایان 25 سال می باشد. حقوق بازنشستگی زنان شاغل در ازبکستان تنها در صورت داشتن 20 سال سابقه کار پرداخت می شود.

محاسبه حقوق بازنشستگی

تشکیل مستمری در ازبکستان در چند مرحله دشوار انجام می شود. تجربه کاری در اینجا نقش کلیدی دارد. در واقع، بر اساس آن، محاسبه پس انداز صورت می گیرد. در ابتدا، این شامل هر نوع فعالیتی می شود که در آن یک شهروند ازبکستان می تواند به طور رسمی بیمه اجتماعی دولتی دریافت کند. در عین حال، نوع کار خود مهم نیست.

نکته بسیار مهم: رعایت شرایط پرداخت توسط متخصصان در صندوق بازنشستگی دولتی بررسی می شود. در صورت مشاهده تخلف در موضوع محاسبه پرداختی مستمری، تعهدی فسخ می شود. آنها فقط تا زمانی که خدمات ایالتی تحقیقات خود را کامل کنند، از سر گرفته خواهند شد.

چه چیزی به عنوان ارشدیت به حساب می آید؟

حقوق بازنشستگی در ازبکستان بر اساس مشاغل و فعالیت های مختلفی که توسط شهروندان انجام می شود تشکیل می شود. در اینجا لیست کاملی از آنها آمده است:

• خدمت در حوزه نظامی. این شامل فعالیت های امنیتی شبه نظامی نیز می شود.
• دوره‌های زمانی که در طی آن مراقبت‌ها برای یک فرد دارای معلولیت، یک شهروند سالمند یا فردی که به مراقبت ویژه نیاز دارد، ارائه می‌شود.
• تحصیل در مؤسسات آموزش عالی به عنوان بیشترینجمهوری و فراتر از آن. با این حال، این فقط به آموزش تمام وقت اشاره دارد.

بنابراین، سابقه کار مشخص است. برای تشکیل بیشتر حقوق بازنشستگی در ازبکستان، تعیین سود برای محاسبه الزامی است. این امر سطح دستمزدها و همچنین میزان درآمد مستمری امروز را در نظر می گیرد.

گام بعدی تشکیل یک ضریب شخصی است. می توانید هر 6 ماه را در 10 سال گذشته انتخاب کنید. سرویس اجتماعی ضریب را برای دوره زمانی مشخص شده محاسبه می کند.

مرحله نهایی برای محاسبه حقوق بازنشستگی در ازبکستان جمع آوری اسناد است. کارکنان صندوق بازنشستگی کشوری در حال تهیه کلیه اوراق مورد نیاز هستند. اگر سندی وجود نداشته باشد، کارمندان می توانند اقداماتی را برای درخواست فوری آن انجام دهند. افرادی که علاقه مند به انتقال سریع اسناد برای محاسبه مستمری هستند نمایندگان صندوق بازنشستگی هستند. ضمنا خود متقاضی نیز جزو علاقه مندان است.

درخواست بازنشستگی

درک این نکته مهم است: هر چه زودتر یک شهروند به صندوق بازنشستگی دولتی مراجعه کند، سریعتر روش محاسبه تمام پرداخت های موجود راه اندازی می شود. در غیر این صورت، دوره‌ای که دریافت‌کننده بالقوه مستمری درخواست را به تأخیر انداخت، ممکن است بر تعیین مبلغ نهایی تأثیر منفی بگذارد.

برای خرید پرداخت هایی که پس از رسیدن به سن تعیین شده توسط قانون سررسید می شوند، باید درخواستی را به FIU در محل اقامت ارسال کنید.علاوه بر این، این کار باید حداکثر 3 ماه بعد انجام شود. به طور رسمی، نقطه شروع روزی است که شهروند درخواست ارائه کرده و تمام مدارک لازم را ارائه کرده است.

حداقل و متوسط مستمری در ازبکستان

آخرین اصلاحات در قانون بازنشستگی ازبکستان در پاییز 2016 انجام شد. علاوه بر این، آنها مستقیماً توسط رئیس دولت، یعنی رئیس جمهور جمهوری ازبکستان معرفی شدند. بر اساس اصلاحات اتخاذ شده، حداقل مستمری مدنی در ازبکستان که بر اساس سن محاسبه می شود، 292940 صوم است. این رقم در مقایسه با سال 2015، 15 درصد افزایش داشته است. در صورت تبدیل به ارز روسیه، حقوق بازنشستگی در ازبکستان چقدر است؟ عدد فوق برابر با 2354 روبل روسیه است.

میانگین مستمری در ازبکستان 352152 مبلغ ازبکستان است. کارشناسان محلی در زمینه اقتصاد و دارایی خاطرنشان می کنند که اغلب سطح اقلام تعهدی تحت تأثیر محل زندگی و کار یک شهروند است. به عنوان مثال، فردی که تمام عمر خود را در یک منطقه صنعتی دور از مرکز منطقه کار کرده است، بعید است که بتواند در دوران پیری روی درآمد غیرفعال بالایی حساب کند. حوزه های صنعتی ازبکستان عموماً توسعه نیافته اند. بعید است که کسی بتواند در اینجا شغلی با درآمد بالا برای خود فراهم کند. علاوه بر این، ناتوانی در کسب سود بالا در قلب محاسبه دستمزد برای محاسبه قرار دارد که شاخص های آن به سادگی حداقل خواهد بود.

بازنشستگی تجمعی

واجد شرایط دریافت مزایایی که بودندهمه شهروندان جمهوری ازبکستان به صورت تجمعی تشکیل شده اند. دولت در اینجا به‌عنوان نوعی ضامن عمل می‌کند که تمام منابع مالی که یک فرد در طول دوره فعالیت کارگری در حساب شخصی خود جمع آوری کرده است، به زودی ذخیره و پرداخت می‌شود.

قانون دو دسته از شهروندانی را که واجد شرایط دریافت بازنشستگی مالی در ازبکستان هستند، در نظر گرفته است. اینها افرادی هستند که به صورت داوطلبانه در سیستم تامین مالی شرکت می کنند و همچنین افرادی که باید به صورت اجباری در فعالیت های مشابه شرکت کنند.

روش درخواست برای بازنشستگی مالی

یا خود شهروند یا کارفرمای رسمی او درخواست تجدید نظر را به شعبه بانک جمهوری خلق خلق می کند. پس از تایید ثبت نام برای یک شخص، یک حساب شخصی باز می شود. تا آخر عمر به او می چسبد. تامین مالی می تواند از منابع مختلف تامین شود. بنابراین، در اینجا باید برجسته شود:

• کمک های داوطلبانه؛
• سود تعلق به وجوه موجود؛
• کمک مالی ماهانه اجباری؛
• سایر منابع درآمدی که توسط قوانین داخلی پیش بینی شده است.

کنترل وجوه در حساب های شخصی بانک مردم از طریق نهادهای دولتی مانند بانک مرکزی و وزارت دارایی انجام می شود.

پورتال مستمری آنلاین

در اینجا باید به یک نکته نسبتاً مهم اشاره کنیم. یک پورتال واحد در ازبکستان راه اندازی شد که به شما امکان می دهد بلافاصله آن را پیاده سازی کنیدچندین عملکرد آنلاین یک شهروند می تواند رسیدها را در حساب شخصی خود پیگیری کند.

این سرویس کاملا رایگان است و در تمام ساعات شبانه روز در دسترس است. هنگام اتصال آن، باید داده های گذرنامه و TIN را ثبت کنید. همچنین باید یک کلید امضای دیجیتال الکترونیکی داشته باشید. اگر در استفاده از این سرویس مشکلی پیدا کردید، باید با شعبه صندوق بازنشستگی که در منطقه خاصی خدمات رسانی می کند تماس بگیرید.

مکمل های مستمری

مکمل های درآمد پایه فقط در تعدادی از موقعیت های خاص ارائه می شود. گروه‌های افراد زیر را باید در اینجا متمایز کرد:

• معلولان گروه اول یا گروه دوم، اما به شرطی که کسی از آنها مراقبت نکند؛
• معلولان نظامی 1 یا 2 گروه؛
• مستقیم شرکت کنندگان و کهنه سربازان رویدادهای نظامی؛
• افرادی که از بستگان نزدیک یکی از نیروهای نظامی فوت شده در خط مأموریت دولتی هستند؛
• افرادی که خدمات جدی به جمهوری ازبکستان دارند؛
• کارکنان هنری و هنرمندان (با توجه به قوانین اضافی ازبکستان).

همچنین حداکثر کمک هزینه برای جانبازان از کار افتاده گروه 1 در نظر گرفته شده است. در ازبکستان 150 درصد حداقل دستمزد است.

اگر شخصی در یک سازمان دولتی کار می کند و در عین حال حق دریافت یک یا چند کمک هزینه را به طور همزمان حفظ می کند، کارفرمای شهروند مسئول پرداخت خواهد بود. اگر فردی اصلاً کار نمی کند، پسمسئولیت پرداخت های منظم بر عهده صندوق بازنشستگی جمهوری ازبکستان است.

انتقال مستمری به روسیه

در کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق، عمل ارائه کمک، اعم از دولتی و عمومی، گسترده است. بنابراین، ازبکستان یکی از اعضای معاهده تضمین حقوق مدنی کشورهای مستقل مشترک المنافع در مورد مسائل امنیت مادی بازنشستگان است. این به نوبه خود امکان دریافت آزادانه بازنشستگی صادر شده در یک کشور آسیایی را هنگام مهاجرت به روسیه فراهم می کند.

پس از مهاجرت به فدراسیون روسیه، شهروندان ازبکستان تمام مدارک لازم را تهیه کرده و تابعیت کشور را دریافت می کنند. بیشتر اوقات ، به شکل ساده شده است ، اما این تأثیری بر دریافت درآمد بازنشستگی ندارد. نکته اصلی برای پرداخت، لغو ثبت نام در محل اقامت قبلی و تایید به صورت اسنادی است.

به نظر می رسد که برای انتقال پرداخت ها، باید حقوق بازنشستگی را در ازبکستان لغو کنید. چقد طول میکشه؟ همه چیز به این بستگی دارد که فرد چقدر موضوع را جدی می گیرد. برای اینکه مشکل سریعتر حل شود، لازم است درخواستی به FIU ارسال شود که در آن درخواست توقف هر نوع پرداختی نوشته شود. پس از آن فرد گواهی ویژه دریافت می کند. با استفاده از آن، برای ترجمه رسمی اسناد دریافتی به روسی باید با دفتر اسناد رسمی تماس بگیرید.

افزایش پرداخت

مدتهاست که زمزمه هایی در بین شهروندان جمهوری وجود دارد مبنی بر اینکه افزایش مستمری ها که مدت ها انتظارش را می رفتند به زودی انجام خواهد شد. ATدر ازبکستان، وضعیت واقعاً رو به بهبود است. به خصوص اگر آن را در شرایطی در نظر بگیریم که چند سال پیش این کشور فقیرترین کشور در قلمرو CIS سابق به حساب می آمد. به عنوان مثال، در بین شهروندان روسیه این سوال جدی وجود داشت که آیا در ازبکستان اصلاً حقوق بازنشستگی وجود دارد یا خیر.

امروز وضعیت خیلی بهتر است. کارشناسان همچنین تغییرات خوشایندی را در حوزه اقتصادی پیش بینی می کنند. رئیس جمهور جمهوری، شوکت میرضیایف، خود را به عنوان یک اصلاح طلب و مدیر با تاکید بر اجتماعی بودن معرفی کرده است. نظام بانکی در جمهوری شکوفا می شود، کارت های اعتباری معرفی می شوند و نهاد مالکیت خصوصی در حال توسعه است. همه اینها نمی تواند بر توسعه سیستم بازنشستگی تأثیر بگذارد. در حال حاضر ساکنان جمهوری قادر به مشارکت و سرمایه گذاری در آینده خود هستند. هرچه مردم ازبکستان منطقی تر رفتار کنند، آینده آنها شادتر خواهد بود. به هر حال، اما دورنمای توسعه نظام بازنشستگی و افزایش پرداخت‌ها مدت‌هاست که مشخص شده است و تاکنون این روند فروکش نکرده است.