آیا می دانید که افراد مسن بیشتر و بیشتر هستند؟ دلایل عینی برای این وجود دارد. اما ما به آنها علاقه ای نداریم. بیایید ببینیم جامعه چگونه مشکلات سالمندان را حل می کند، چه نهادهایی برای کمک به آنها طراحی شده است. برای این کار، سازمان های کهنه کار ایجاد می شود. همه در مورد آنها نمی دانند. اما سوال، با این وجود، جالب و مرتبط است.
سازمان های کهنه کار چیست؟
در یک میدان دموکراتیک، جامعه یکپارچه نیست. به اصطلاح «بر اساس منافع» تقسیم شده است. یعنی هر گروهی با هم متحد می شود و به هر طریق ممکن از نظرات خود دفاع می کند. سازمان های کهنه سرباز در روسیه برای مدت طولانی، از سال 1991 وجود داشته اند. آنها برای محافظت از منافع شهروندان مسن ایجاد شده اند. و آنها نام خود را به این دلیل گرفتند که در آن روزها جانبازان جنگ بزرگ میهنی به آنها پیوستند. در آن روزها تعداد بیشتری وجود داشت. بنابراین سازمان جانبازان معلوم شد. لازم به ذکر است که این یک ساختار رسمی است. بر اساس عمل می کندقانون گذاری. بله، و نه تنها در روسیه، بلکه در همه کشورهای فضای پس از شوروی وجود دارد. درست است، در برخی از سازمان های کهنه کار، پیروان ایدئولوژی متفاوتی را متحد کنید. منظورم بالتیک است. با این حال، چنین ساختاری مبتنی بر اصول داوطلبانه است و با هدف مراقبت از سالمندان است.
روش کار
با سالمندان تماس بگیرید، تعداد کمی، آنها باید سازماندهی کنند، به آنها هدف بدهید و غیره. این کاری است که سازمان های جانبازان انجام می دهند. آنها سوابق اعضای خود را نگه می دارند، مشکلات آنها را مطالعه می کنند، سیاست های دولت را در حوزه اجتماعی تجزیه و تحلیل می کنند. تمام کارهای نامبرده، به اصطلاح، به مراحل تقسیم می شوند. به عنوان مثال، سازمان ایثارگران اولیه به مسائل شهروندان محلی می پردازد. یعنی در یک شهر یا روستا ایجاد می شود، مردم ساکن آنجا را متحد می کند. البته در این سطح درگیر سیاست دولتی نیستند. با این حال، کار اولیه بسیار مهم است. شاید در حال حاضر مرتبط ترین باشد. به هر حال، در این سطح است که می توانید با هر بازنشسته، جانباز صحبت کنید، متوجه شوید که چه چیزی آنها را نگران یا نگران می کند. چنین اطلاعاتی جمع آوری و نظام مند می شوند. برخی از مشکلات را می توان بلافاصله حل کرد، برخی دیگر ماهیت سیستمی دارند و به حوزه سیاست اجتماعی مربوط می شوند.
تعامل با مقامات محلی
سازمان های عمومی جانبازان قاعدتاً از اعضای خود حقوق دریافت نمی کنند. برخی از آنها از بودجه تامین می شود. دیگران بر اساس کمک های مالی وجود دارند. واضح است که این پول ناچیز است. برای کمک به جانبازان خود، قطعا نهکافی است.
بله، و این اصل کار سازمان ها نیست. آنها، به اصطلاح، اطلاعات مربوط به مشکلات را جمع آوری می کنند. اما دولت برای حل آنها فراخوانده شده است. برای این منظور درخواست های مربوطه تنظیم می شود، مذاکرات در حال انجام است، جلساتی برگزار می شود و …. هنگامی که مقامات محلی با توجه به سالمندان خود رفتار می کنند، نمایندگان آن فعالانه در حل مشکلات آنها مشارکت می کنند. می توان گفت دولت و جامعه دست به دست هم می دهند. بنابراین، در هر صورت، طبق قانون لازم است.
کار خاص
سازمان های کهنه کار بر تمام مسائل مورد توجه سالمندان تمرکز می کنند. این یک حوزه کاری بزرگ است. ما باید کمک های حقوقی و مادی، خدمات پزشکی و غیره ارائه دهیم. و نه تنها این. افراد مسن گاهی فقط به توجه و ارتباط نیاز دارند.
بالاخره، بسیاری از آنها احساس می کنند رها شده و بی فایده هستند. بنابراین روسای سازمان ها و داوطلبان باید در همه جهات بچرخند. آنها تعطیلات را ترتیب می دهند و به سراغ مقامات می روند تا "سوالات ناراحت کننده" بپرسند. هنوز باید به بیمارستان برسید یا بلیط آسایشگاه بگیرید. علاوه بر این، باید در روزهای تعطیل به تک تک اعضای تیم توجه کنید. دانش آموزان و جوانان در این کار مشارکت دارند. این فقط برای سالمندان مهم نیست. باید به پیوند نسل ها، در مورد انتقال تجربه تاریخی و نگرش نسبت به سرزمین مادری به جوانان فکر کرد. کار برای کل کشور مهم است. سازمان های کهنه کار نیز یک "نظری" دارند.طرح. آنها بینش ارزشمندی نسبت به اجرای دقیق قوانین در محل دارند. آنها می توانند ببینند کدام یک کار می کنند و کدام یک از کار می افتند یا کند می شوند. این داده ها ترکیب شده و برای کار بیشتر به نهاد قانونگذاری منتقل می شود. فعالیت عمومی مرتبط با زندگی جانبازان برای هر کشوری ضروری است. در غیر این صورت، سالمندان کسی را نخواهند داشت که با درد خود به او مراجعه کنند.
