معلوم می شود که نه تنها "یقه آبی"، بلکه "سفید"، "خاکستری"، "صورتی"، "آبی" نیز وجود دارد. این عبارت البته مجازی است. این به معنای واقعی کلمه در مورد این عنصر لباس نیست، بلکه به طور کلی در مورد کد لباس دسته بندی خاصی از کارگران بسته به وظایف حرفه ای آنها است. همچنین از عبارت "یقه آبی (سفید، آبی)" برای نشان دادن وضعیت یک شخص استفاده می شود.
بیایید بفهمیم این مفاهیم "رنگارنگ" چیست.
یقه آبی.
این نامی است که به کارگرانی داده می شود که عمدتاً به کار یدی و اغلب در شرکت های بزرگ مشغول هستند. این مفهوم از غرب (از بریتانیا) به ما رسید، جایی که بیان پایدار آن مانند "کارگر یقه آبی" به نظر می رسد. به طور سنتی (تاریخی) این طبقه کارگر است. این عبارت به کارگران ماهر یا کارگران شاغل در زمینه کار فیزیکی در کارخانه ها، کارگاه ها و کارگاه های ساختمانی اشاره دارد. یونیفرم این افراد به معنای واقعی کلمه اغلب آبی تیره یا آبی روشن است تا از آلودگی سریع جلوگیری شود، که دلیل نامگذاری آن بود.
بر خلاف مفهوم "یقه آبی" "یقه سفید" وجود دارد. آن ها هستندنماینده طبقه ای از کارمندان، مقامات، کارکنان دستگاه های اداری، مدیران، کارگران مهندسی و فنی، پرسنل درگیر در کار ذهنی هستند. این دسته از کارگران در کشورهای توسعه یافته بر تعداد کارگران تولیدی غالب است.
جامعه شناسان (به عنوان مثال، ای. گیدنز در کتاب درسی "جامعه شناسی")، با توجه به ساختار جامعه، یعنی سیستم های طبقاتی، تقسیم بندی زیر را از گروه های بزرگ مقیاس مردم پیشنهاد می کنند:
- طبقه بالا (نمایندگان آن افراد ثروتمند، بازرگانان بزرگ، صنعتگران هستند)؛
- طبقه متوسط (عمدتاً توسط کارگران و متخصصان یقه سفید نمایندگی می شود)؛
- طبقه کارگر (شامل کارگران یقه آبی، کارگران یدی).
- دهقانان (افرادی که امرار معاش خود را با تولیدات کشاورزی تامین می کنند).
علاوه بر این دو درجه بندی اصلی، موارد زیر نیز وجود دارد:
- "یقه صورتی" بیشتر زنانی هستند که در دفتر به عنوان منشی، تایپیست، اپراتور تلفن و غیره کار می کنند؛
- "یقه خاکستری" - اینگونه به کارگران در صنعت زیرساخت اجتماعی و همچنین در بخش خدمات می گویند؛
- "یقه طلا" – این دسته توسط دانشمندان و متخصصان بسیار ماهر با رگه کارآفرینی ارائه شده است که آنها با موفقیت در ترکیب با دانش منحصر به فرد حرفه ای استفاده می کنند؛
- "یقه قهوه ای" - به اصطلاح کارگران خدماتی.
عبارات مجازی مشابه،نشان دهنده نوع فعالیت حرفه ای، در عین حال وابستگی طبقاتی را تعیین می کند، زیرا وضعیت آنها به رفاه افراد و نوع شغل آنها بستگی دارد.
در حال حاضر روند کاهش اندازه طبقه کارگر و افزایش رده "یقه سفیدها" وجود دارد. این به دلیل دموکراتیک شدن در کشورهای توسعه یافته جهان، در دسترس بودن آموزش عالی، توسعه روابط اقتصادی خارجی است.
