روز کارگردان، یا چگونه می توان رهبر را تعطیل کرد

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:36

روز کارگردان معمولاً در ۱۶ اکتبر جشن گرفته می شود. در کشور ما، اخیراً چنین تعطیلات غیر معمول جشن گرفته می شود، بنابراین همه از روز کارگردان اطلاعی ندارند. با وجود "جوانی"، او در بسیاری از دفاتر تجلیل می شود و هدایایی غیرعادی به سرپرست خود تقدیم می کند.

چه کسی تعطیلات را اختراع کرد

روز کارگردان تجاری تاریخچه جالبی دارد. در سال 1958، پاتریشیا هاروسکی، که به عنوان منشی در یک شرکت معتبر آمریکایی کار می کند، به همکارانش پیشنهاد کرد که برای رئیسش تعطیلات بگذارند تا زیردستانش فرصت داشته باشند که به او هدیه ای تقدیم کنند. از آنجایی که این ایده غیرمعمول در 16 اکتبر به ذهن او رسید، این روز رسماً روز کارگردان نام گرفت. جامعه آمریکا با علاقه به چنین نوآوری واکنش نشان داد و از این ابتکار حمایت کرد. از سال 1962، روز کارگردان در ایلینوی تعطیل رسمی است.

رؤسا و کارگردانانی در سرتاسر جهان هستند که عاشق دریافت هدایا و تبریک هستند، بنابراین در مدت کوتاهی تعطیلات به یک رویداد بین المللی تبدیل شده است.

چرا تبریک می گویممدیر

این روز می تواند فرصتی عالی برای دلجویی از رئیستان باشد، روی ترفیع حساب کنید، شرایط کاری را بهبود ببخشید. در روز مدیر تجاری، می توانید قدردانی و احترام مدیر خود را نشان دهید.

در یک سخنرانی تبریک، زیردستان به مسئولیتی که بر دوش رئیس است، برای کمبود روزهای استراحت، استراحت ناهار در زندگی او توجه می کنند.

کار به عنوان کارگردان

رهبر همیشه در وضعیت استرس زا است، مجبور است بسیاری از مشکلات کوچک را حل کند، به دنبال راهی برای خروج از موقعیت های دشوار باشد. برای اثبات قدردانی خود، می توانید حداقل سالی یک بار تعطیلات را به رئیس خود تبریک بگویید. یک هدیه ناچیز، کلمات گرم سپاسگزاری، احترام، سورپرایز دلپذیری برای رهبر خواهد بود.

روز مدیر از نظر تنش هیچ تفاوتی با برنامه کاری رئیس یک شرکت بزرگ ندارد. در یک مؤسسه آموزشی مشکلات زیادی وجود دارد که رئیس مدرسه باید سریع و کارآمد با آنها برخورد کند. بنابراین، 16 اکتبر می تواند به درستی یک تعطیلات حرفه ای برای همه مدیران موسسات آموزشی روسیه در نظر گرفته شود.

فراموش نکنید که ایده ایجاد این تعطیلات به عنوان فرصتی برای نشان دادن قدردانی مدیر خود از رفتار منصفانه و شایسته با همه کارکنان بود.

تولد

علاوه بر تعطیلات عمومی رئیس که در سراسر جهان در 16 اکتبر جشن گرفته می شود، هر رهبرچنین مناسبتی برای پذیرش هدایا و تبریک های دلپذیر به عنوان تولد. این روز باید توسط تمامی کارکنان سازمان گرامی داشته شود.

چگونه تولدش را به او تبریک بگوییم؟ کارگردان می تواند یک کنسرت آماده کند، یک هدیه مفید بخرد و همچنین از رادیو یا تلویزیون سفارش تبریک بدهد. فراموش نکنید که اول از همه، مدیر شما از توجهی که به او کردید قدردانی می کند.

ایده های هدیه

نمی دانید چقدر زیباست که تولدتان را تبریک بگویید؟ کارگردان قطعا یک یادگاری دست ساز را دوست خواهد داشت. به عنوان مثال، می توانید یک تقویم از یک چاپخانه با تصاویر همه کارمندان سفارش دهید، عکس هایی را از مهمانی های شرکتی در آن قرار دهید. علاوه بر تقویم، یک لیوان با آرزوها گزینه خوبی برای هدیه به رهبر خواهد بود. برای رئیس درگیر در تجارت ساختمانی، می توانید یک اره سوغاتی، چکش بردارید. رئیس مدرسه با یک ست خودکار به عنوان هدیه تقدیم می شود.

پاسخ سخنرانی رئیس مدرسه

در میان آن اعیاد مهمی که مرسوم است به مدیران مدارس تبریک بگوییم، جایگاه ویژه ای به روز معلم تعلق دارد. البته، در چنین روزی نمی توان بدون توجه نه تنها معلمان، بلکه سرپرست فوری آنها را نیز ترک کرد. سخنرانی کارگردان در روز معلم باید فقط مثبت ترین نکات را شامل شود. برای هر معلم مهم است که کلمات محبت آمیز مناسب را در آن بیابد و آرزوها را برآورده کند. یک رئیس عاقل هرگز به خود اجازه نمی دهد در مقابل زیردستان سخنان آزاردهنده ای به زبان بیاوردهمکاران، بنابراین سخنرانی کارگردان در روز معلم مملو از عبارات زیبا در مورد اهمیت و اهمیت این حرفه است.

علاوه بر رهبر، معلمان مؤسسه آموزشی نیز می توانند در مقابل صحبت کنند.

نتیجه گیری

در دنیای مدرن، تعطیلات بسیار متفاوتی وجود دارد. هر یک از آنها با برخی از سنت ها و آداب و رسوم خاص مشخص می شود و شامل برخی از آیین های خاص است. در این تنوع روز رهبر از جایگاه ویژه ای برخوردار است. مدیران بازرگانی، روسای شرکت‌های خصوصی و دولتی در این روز از زیردستان خود به دلیل خرد و عدالت خود قدردانی می‌کنند.

در دنیای امروز، یک مدیر تجاری واقعی، که رویکردی منصفانه به هر یک از کارکنان دارد، کمیاب است. حتی در مدارس آموزشی، وظایف مدیر اکنون نه تنها شامل مدیریت فرآیند آموزشی، بلکه توانایی انجام فعالیت های اقتصادی خود نیز می شود. به دلیل پیچیدگی و ماهیت شدید کار رئیس هر سازمان و شرکتی، زیردستان باید از روسای خود مراقبت کنند، حداقل در 16 اکتبر از آنها مراقبت کنند.

یک رهبر شایسته واقعی قطعاً از زحمات کارمندان خود قدردانی می کند، صمیمیت تبریک آنها را می بیند، این را در هنگام تعیین پاداش های فصلی و سالانه در نظر می گیرد و ارتقاء می دهد.