در روسیه، این روستا همیشه یک منطقه محدود بوده است. اینجا زندگی مسیر دیگری را طی می کند. و اغلب مقامات توجه بسیار کمی به زیرساخت های روستایی دارند. و برای کمک به حل مسائل مختلف، یک مقام مسئول ظاهر شد - دهیار.
تاریخ
در سال 1861، بسیاری از دهقانان از رعیت خارج شدند. این یک رویداد مهم در کشور بود. فوریه همان سال بود و در نوزدهم سند حقوق جدید دهقانان صادر شد. در این سمت، دهیار روستا به عنوان مسئول جدید منصوب شد.
او در یک جلسه روستا انتخاب شد. مدت خدمت او نیز تنظیم شد - 3 سال.
بسته به مسائل مختلف، از این یا آن مقام اطاعت می کرد:
- در حل مسائل اداری، او توسط سرکارگر ولوست و رئیس زمستوو هدایت می شد.
- در مسائل پلیس، رهبران یک افسر پلیس، یک ضابط و یک افسر پلیس شهرستان بودند.
سپس دهیار روستا به هیئتی که او را انتخاب می کرد وابسته بود. او کار او را دنبال کرد و برایش حقوق تعیین کردآنها.
اختیارات رئیس آن زمان
در قرن نوزدهم، شخصی که این مقام را داشت دارای حقوق و وظایف زیر بود:
- تشکیل و انحلال تجمع.
- اعلام دستور کار.
- تصویب و اجرای احکام جلسه.
- نظارت بر وضعیت جاده ها و سازه های مختلف در سایت خود.
- جمع آوری مشارکت.
- کنترل بر اجرای وظایف و اجرای قراردادها.
- نظم را حفظ کنید.
- سازمان مقاومت در برابر آتش سوزی، سیل، بیماری های همه گیر و غیره.
سپس رئیس یک سکونتگاه روستایی حق داشت جرایم جزئی را با روشهای زیر مجازات کند:
- بازداشت دو روزه.
- جریمه - 1 روبل.
- خدمات اجتماعی دو روزه.
تفاوتهای خارجی
کسی که این موقعیت را داشت باید به نحوی از نظر ظاهری در میان سایر شهروندان متمایز می شد. و امپراطور فرمان خاصی بر روی سینه بند رئیس روستا صادر کرد.
جنس این نشان برنز روشن است. در وسط ضلع جلو، نشان استانی بود که این یا آن روستا در آن قرار داشت.
در دو طرف تابلو حکاکی "رئیس دهکده" بود. در طرف دیگر چنین پلاکی یک مونوگرام امپراتوری وجود داشت.
نشان با یک سنجاق مخصوص به سینه وصل می شد یا مانند مدال دور گردن بسته می شد.
لغو
این سمت با مسئولیت و دردسر زیادی همراه بود. تعداد کمی می خواستند آن را بگیرند. بله و حقوق بزرگتر بودفقط 3 روبل در ماه. با این حال، تقریباً همه روستاها سرپرست خود را داشتند.
در آغاز قرن، قیام های دهقانی زیادی رخ داد. بزرگترها از عهده وظایف خود بر نمی آمدند. به تدریج، این موقعیت توسط نگهبانان جایگزین شد. و قبل از انقلاب از عمر خود بیشتر بود. اما در همه روستاها این اتفاق نیفتاد.
مواردی وجود دارد که سردارانی در دهه 40 در روستاهای اشغالی کار می کردند. اما در واقع آنها با رؤسای مزارع جمعی جایگزین شدند.
تولد دوباره
رئیس روستا باید احیا شود. برخی از دولت های محلی 8-9 سال پیش به این حکم رسیدند.
و تا سال 2014، این مؤسسه در زمینه های زیر دوباره فعال شد:
- Leningradskaya.
- Vologda.
- نیژنی نووگورود.
- Orenburg.
در آگوست همان سال، یک رویداد تاریخی در وولوگدا رخ داد: جلسه بزرگان روستا از سراسر منطقه.
در آوریل 2016، دومای ایالتی طرحی برای دادن وضعیت فدرال به دهکده ارائه کرد. حدود یک ماه بعد، قانون اثر منطقه ای در منطقه کمروو صادر شد. او کار بزرگان را تنظیم می کرد.
و در سال 2018، در آوریل، رئیس جمهور روسیه قانونی را در مورد ادغام مؤسسه تعیین شده تصویب کرد. قانون تنظیم می کند:
- طرح انتصاب و حقوق سرپرست یک سکونتگاه روستایی.
- جلسه اجتماع که در آن رئیس منصوب و عزل می شود.
وضعیت امروز
دهیار امروز یک مدیر سازماندهی شده است. او خواسته های روستاییان را با پتانسیل مدیریت ترکیب می کند.
سرپرست در یک روستای مدرن باید:
- اجازه درگیری و ازدحام ندهید.
- به تمام سوالات با دقت گوش دهید و آنها را دسته بندی کنید. سپس با رئیس محل بحث می شود.
- در مسائل مختلف به خوبی مسلط باشید: از مسائل کوچک خانگی گرفته تا کارکنان اداری. رئیس به مردم توصیه می‌کند که در کدام مرجع و در چه موضوعی باید اعمال کنند.
- دفاع از منافع خانواده های مشکل دار، مستمری بگیران، معلولان و سایر رده های اجتماعی دشوار.
- کمک به سازماندهی روزهای کاری اجتماعی، انتخابات، تعطیلات و رویدادهای دیگر.
- به تعمیر سطوح جاده کمک کنید.
- در زمستان، عملیات برف روبی را هماهنگ کنید.
- به روستاییان از موارد اضطراری احتمالی و نوظهور هشدار دهید.
رئیس دهکده می تواند دستیاران استخدام کند. درست است، آنها به صورت داوطلبانه کار می کنند، یعنی به صورت رایگان. بله، و خود رئیس در واقع بدون دستمزد یا با پول صرف کار می کند. اگرچه به طور رسمی او حقوق دریافت می کند.
تخصیص و حذف
افراد مسئولیت پذیر با موقعیت مدنی بالا می توانند برای این پست اقدام کنند. حضور آموزش استثنایی ملاک اجباری نیست. اما اگر اینطور باشد، به نفع نامزد مثبت است.
سر جمع را انتخاب و حذف می کند. در این فرآیند، رئیس اداره باید حضور داشته باشد. گردهمایی ضبط شده است.
اغلب یک ساکن روستایی به این سمت انتخاب می شود، اگرچه طبق قانون، بزرگان می توانندشهروندانی با طرح اقامت دوره ای باشند. روستایی مزیت دارد. او به طور دائم در این منطقه زندگی می کند، در عمل با تمام پیچیدگی های آن آشنا است و شخصا بسیاری از ساکنان را می شناسد.
سرپرست قدرت نسبی پیدا می کند. هیچ کارمزد و مزایای محکمی وجود ندارد. وظیفه اصلی او بهبود شرایط زندگی در روستای خود است.
کار سختی است. و مؤسسه احیا شده ریش سفیدان روستایی هم اکنون نتایج مؤثری از فعالیت های خود دارد. در بسیاری از مناطق جاده‌ها در حال بهسازی، تعمیر تأسیسات و…
و اگر رئیس با وظایف خود کنار نیامد، می توان او را عزل کرد. چرا جلسه دوباره برگزار می شود؟ و شکایات روستاییان را به عنوان دلیلی برای برکناری سرپرستشان مستند می کند.
