اصل تعلق مستمری بیمه دقیقاً مانند هر برنامه بیمه تامین شده است. ماهیت روش شناسی در این واقعیت نهفته است که شخص در تمام طول حرفه خود از دستمزدها کمک می کند و در نتیجه پس از ورود به استراحت شایسته ، مبلغ انباشته شده را دریافت می کند. رویداد بیمه شده در این شرایط معلولیت است.
وجوه انباشته شده در طول کل دوره کار، فرد نه یک بار و به طور کامل، بلکه ماهانه، تقریباً به میزان مساوی دریافت می کند. اما با توجه به سطح فعلی تورم، این مقدار نمی تواند همیشه در همان سطح باقی بماند. برای این منظور، نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی ضروری است. اندازه آن به نیازها بستگی دارد. بنابراین، باید در اسرع وقت پس از رفتن به یک استراحت شایسته به زندگی خود فکر کنید.
مستمری بیمه چیست؟
قبل از اینکه تصمیم بگیرید که نمایه سازی بخش بیمه بازنشستگی چیست، باید معنی آن را تجزیه و تحلیل کنید.خود مفهوم.
این نوع پرداخت به معنای پرداخت غرامت پولی به شهروندانی است که دارای بیمه نامه هستند و به دلایلی از کار افتاده اند. این ممکن است به دلیل کهولت سن، تعیین یک گروه معلول، حضور اعضای خانواده معلول، از دست دادن نان آور خانه باشد.
این نوع پرداخت شامل دو جزء است. این مستقیما یک مستمری بیمه است که برای آن نمایه سازی قسمت بیمه مستمری کار محاسبه می شود و مبلغ ثابتی است.
چه نوع مستمری بیمه وجود دارد
مستمری بیمه نه تنها به شهروندانی تعلق می گیرد که در یک استراحت شایسته به سر می برند، بلکه به سایر افراد با دلایل موجه نیز تعلق می گیرد. دلایل دریافت این اقلام تعهدی عبارتند از:
- رسیدن به سن بازنشستگی؛
- گروه ناتوانی، تایید شده با نتیجه گیری کمیسیون پزشکی؛
- بازمانده.
شرایط دریافت مستمری بیمه سالمندی چیست
همه افراد مسن واجد شرایط پرداخت مستمری بیمه نیستند. برای انجام این کار، شرایط خاصی باید رعایت شود که عبارتند از:
- سن. برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، یک مرد باید 60 سال و یک زن باید 55 سال سن داشته باشد.
- تجربه کاری. بین سال‌های 2015 تا 2024، این مقدار از شش سال به پانزده سال افزایش یافت - سالانه یک سال.
- مقدار ضریب بازنشستگی شخصی. بین سال‌های 2015 تا 2025، این تعداد از 6.6 به 30 - سالانه 2.4 افزایش می‌یابد.
طول خدمت چقدر است
میزان پرداختهای انباشته مستقیماً بر اندازه نمایه سازی بخش بیمه بازنشستگی تأثیر می گذارد. مبلغی که به شهروندی که در یک استراحت شایسته است به عوامل مختلفی بستگی دارد. یکی از این شرایط، ارشدیت است.
تجربه بیمه ارزش کل تمام دوره های کاری است. این شامل سایر فعالیت ها می شود. یعنی آن شرایطی که به دلیل آن شخص موقتاً مشغول کار نبوده است. آنها هنگام محاسبه مبلغ بازنشستگی در نظر گرفته می شوند.
کلیه زمانی که در طی آن کمک ها به صندوق بازنشستگی دریافت شده است به مدت خدمت اضافه می شود. به عنوان یک قاعده، این در شرایط خاصی اتفاق می افتد. این موارد عبارتند از:
- خدمات در نیروهای مسلح یا سازمان های مجری قانون (در پلیس، گمرک، دادستان، قوه قضاییه)؛
- ناتوانی موقت در کار به دلیل بیماری؛
- مرخصی زایمان، اما مرخصی والدین نباید بیش از شش سال باشد؛
- بیکار موقت به دلیل جابجایی یا انتقال توسط سازمان شما به مکان دیگری؛
- مشارکت در کارهای عمومی؛
- بازداشت در نتیجه اتهام یا سرکوب نادرست؛
- مراقبت از یک معلول با معلولیت گروه اول، برای یک کودک معلول و یک فرد بالای هشتاد سال؛
- مدت اقامت همسران نظامی در مکانهایی که یافتن کار غیرممکن است (این زمان نباید بیشتر ازپنج سال)؛
- مدت اقامت اعضای خانواده کارکنان سازمان های دیپلماتیک خارج از کشور (فقط پنج سال اول در نظر گرفته می شود).
زمان ذکر شده تنها در صورتی به طول خدمت اضافه می شود که فعالیت کارگری قبل یا بعد از چنین دوره ای انجام شده باشد.
نمایه سازی بازنشستگی چیست؟
اخیراً دولت بخش بیمه بازنشستگی را کنترل می کند. نمایه سازی افزایش در میزان پرداختی است که سالانه انجام می شود. افزایش سطح شاخص‌سازی متاثر از کاهش قدرت خرید حساس‌ترین قشر جامعه است.
از آنجایی که یک بخش بیمه از مستمری (که نمایه سازی آن در مقاله ما بحث شده است) و یک بخش اجتماعی وجود دارد، روش محاسبه مجدد آنها متفاوت است. سطح افزایش در میزان مزایای اجتماعی تحت تأثیر حداقل معیشت برای هر منطقه است. و نمایه سازی بخش بیمه بازنشستگی به هزینه های اجتماعی، شاخص تورم و سودآوری صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بستگی دارد.
چگونه شاخص‌های محاسبه مجدد تعیین می‌شوند
ضریب نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی با توجه به شاخص های اقتصادی به ویژه نرخ تورم مجدداً محاسبه می شود. اما در عین حال، میزان پرداخت های اضافی از امکانات بودجه دولتی فراتر نخواهد رفت. به همین دلیل، محاسبه مجدد سالانه توسط قانون تنظیم می شود. این روند نه تنها تحت تأثیر وضعیت مالی دولت، بلکه تحت تأثیر وضعیت اجتماعی نیز قرار دارد. برای این تعدیل، دولت کمک هزینه های اضافی را طبق موارد خاص تعیین کردفرامین و مقررات.
شاخص سازی قسمت بیمه ای مستمری بر حسب سال معانی مختلفی داشت و ردیابی پویایی آن بسیار دشوار است، زیرا عوامل مختلفی بر محاسبه مجدد تأثیر داشتند. تا سال 2013 روش محاسبه ضریب به همین صورت بود. سپس وضعیت مالی در فدراسیون روسیه شروع به بدتر شدن کرد و محاسبه مجدد شروع به منعکس کننده کامل وضعیت کشور کرد. بنابراین، در سال 2016، شهروندانی که در یک استراحت شایسته به سر می برند، حقوق بازنشستگی در سطح سال گذشته دریافت کردند. نمایه سازی یک بار تعیین شد و ضریب آن چهار درصد بود.
دینامیک اقلام تعهدی نمایه سازی چیست
در سال قبل همانطور که قبلاً ذکر شد قسمت بیمه مستمری فقط یک بار مجدداً محاسبه شد. این به دلیل کاهش بار بودجه دولت بود. شاخص امسال دو افزایش را فراهم می کند. یکی برای روزهای اول فوریه برنامه ریزی شده است، دیگری در آوریل اتفاق می افتد. این رویه ای است که توسط قانون پیش بینی شده است.
فهرست بخشی بیمه بازنشستگی در هر سال معنای متفاوتی داشت:
- در سال 2010 - 6.3%؛
- در سال 2011 - 8.8%
- در سال 2012 - 10.65%؛
- در سال 2013 - 10.12%؛
- در سال 2014 - 8.31%؛
- در سال 2015 - 11.4%؛
- در سال 2016 – 4%؛
- در سال 2017 - 5.8%.
محاسبه مجدد در سال 2017 چگونه انجام می شود؟
به منظور جبران پرداخت های سال 2016، دولت تصمیم گرفت مبلغ ثابتی معادل پنج هزار روبل دریافت کند.
عامل تعدیل سال جاریبستگی به اندازه حقوق بازنشستگی دارد که در پایان سال 2016 تشکیل شد. از آنجایی که شاخص تورم 5.8 درصد بود، مقدار محاسبه شده 1.058 خواهد بود.
مطابق با شاخص تعیین شده برای سال جاری، میانگین حقوق بازنشستگی بیمه در روسیه به: رسید.
- براساس سن - 13620 روبل؛
- با حضور گروه ناتوانی - 8,457 روبل؛
- برای از دست دادن نان آور - 8596 روبل.
اگر پرداخت های ثابت را در نظر نگیرید، می توان گفت که در این مدت بخش بیمه ایندکس نمی شود، بلکه تعدیل آن است.
اولین تعدیل، در 1 فوریه، میزان افزایش قیمت مصرف کننده در سال گذشته را در نظر می گیرد. این محاسبه مجدد اجباری است. دوم تا حد زیادی به سودآوری صندوق بازنشستگی روسیه بستگی دارد و مطابق با آن، دولت ضریب را تعیین می کند. اما نمایه سازی که در اول فروردین انجام می شود ممکن است با حکم مربوطه انجام نشود.
