حتی در بحبوحه بحران اقتصادی، نرخ بیکاری روسیه هنوز به اندازه پیش‌بینی‌های قبلی نیست. با این حال، بازار کار با تعدادی از ضعف های ساختاری مانند افزایش بیکاری جوانان مواجه است.
آمار
نرخ بیکاری در روسیه ترسناک است، اگرچه این ارقام هنوز از حد بحرانی فراتر نرفته اند. داده های آماری توسط Rosstat در آگوست 2017 دریافت شد. طبق آمار رسمی، تعداد افراد شاغل 78 میلیون نفر و افراد بیکار - حداقل 3.8 میلیون نفر بود. در مقایسه با سال های گذشته، نرخ کلی به زیر 5 درصد کاهش یافته است. اما بیایید دریابیم که اینها چقدر حیاتی هستند و زمان آن است که زنگ خطر را به صدا درآوریم.
بیکاری در یک کشور به صورت زیر اندازه گیری می شود: شاخصی استفاده می شود که از تقسیم تعداد بیکاران بر کل نیروی کار در کشور و سپس ضرب این رقم در 100 محاسبه می شود. به عنوان یک قاعده، نیروی کار نیرو شامل افرادی است که به اندازه کافی جوان هستند و برای هر شغلی از جمله شغل فیزیکی مناسب هستند.
نرخ بیکاری در روسیه یک عامل مهم اقتصادی است. با این حال، اختلافات در موردکه منجر به این مشکل می شود، در حال انجام است تا زمانی که آنها هستند. اما اقتصاددانان از یک چیز مطمئن هستند - بیکاری، به عنوان یک قاعده، در زمان های بد برای کشور ظاهر می شود، یعنی در زمان رکود (کاهش یا کاهش رشد اقتصادی) و بحران.
مشکل در کشور
از نظر سایر عوامل مهم اقتصادی، تورم روسیه چند سالی است که در حال کاهش بوده است، در حالی که تولید ناخالص داخلی واقعی (تعدیل شده با تورم) پس از کاهش شدید در سال 2009 همچنان در حال افزایش است.
مانند بسیاری از کشورها، اقتصاد روسیه عمدتاً به سمت خدمات و صنایع مختلف گرایش دارد، در حالی که بخش کشاورزی تقریباً هیچ نقشی ایفا نمی کند، به خصوص وقتی صحبت از تولید ناخالص داخلی نسل جدید می شود. در نتیجه، اکثریت قریب به اتفاق نیروی کار در دو بخش ذکر شده در بالا متمرکز شده است. اما روسیه همچنان در میان صادرکنندگان برتر گندم در سراسر جهان قرار دارد و پس از ایالات متحده و کانادا در رتبه سوم قرار دارد.
در مقایسه با سالهای گذشته: صعود و نزول
بیکاری در روسیه مشکلی است که سال به سال ادامه می یابد. اگر آمار 10 سال گذشته را در نظر بگیریم، هنوز کشور از محدوده 5 درصد انتخاب نشده است. در همان زمان، لحظه بحران در سال 2009 فرا رسید که این شاخص برابر با 8.3 درصد بود. برای وضوح بیشتر، پیشنهاد می کنیم جدولی را مطالعه کنید که آمار مختصری از بیکاری در روسیه را به تفکیک سال نشان می دهد:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6، 2% | 8، 3% | 7، 3% | 6، 5% | 5، 5% | 5، 5% | 5، 5% | 5، 6% | 5، 5% | 5، 3% |
اصطلاحات
بیکار کسی است که کار نمی کند و معمولاً فعالانه به دنبال کار است. هنگام محاسبه شاخص، افرادی که بازنشسته هستند، کسانی که دارای معلولیت هستند، در مرخصی زایمان هستند یا در هر موسسه تحصیل می کنند، به سن خاصی نرسیده اند.
دلیل
بیکاری در روسیه نباید کسی را شگفت زده کند، زیرا تقریباً همه کشورهای جهان با این مشکل روبرو هستند. به عنوان مثال، در ترکمنستان این شاخص به 70٪، در نپال - 46٪، در کنیا - 42٪ می رسد، حتی در یونان و اسپانیا این رقم از 27٪ تا 28٪ متغیر است. بیایید علل اصلی بیکاری در روسیه را دریابیم:
- افراد شغل قبلی خود را ترک می کنند تا شغلی با درآمد بالاتر و راحت تر پیدا کنند.
- مردم اخراج شدند و اکنون نمی توانند برگردند.
- شرکت نیروی کار خود را کاهش داده است. این ممکن است به این دلیل باشد که رشد اقتصادی کشور در حال کاهش است، اکثر کالاها یا خدمات مورد تقاضا نیستند.
- به مرخصی زایمان رفت، وارد یک موسسه آموزشی شد، به سن کار نرسید.
- موقعیت یک شخصبین سایر کارمندان توزیع شد.
- مردم خیلی زیاد. این عامل به ویژه در شهرهای کوچک که تقاضا بسیار بیشتر از عرضه است، نقش مهمی دارد.
- دستمزد پایین، شرایط سخت کار.
- پیشرفت علمی و فناوری، جایی که نیروی انسانی جای خود را به روبات‌ها و ماشین‌ها می‌دهد.
- شغل کافی، هم در مناطق خاص و هم در کل کشور وجود ندارد.
حقایق
از اواخر تابستان تا اوایل پاییز ۲۰۱۴، زمانی که بحران اقتصادی در روسیه تازه شروع به توسعه کرده بود، قیمت نفت به سرعت شروع به کاهش کرد، به دنبال آن روبل، و تورم شروع به افزایش کرد. جای تعجب نیست که بسیاری از کارشناسان پیش بینی کردند که جمعیت روسیه به ناچار با بلای شدید بیکاری گسترده مواجه خواهند شد.
منطق چنین پیش‌بینی‌هایی روشن بود - کشور از رکود شدید اقتصادی رنج می‌برد که تقریباً همه بخش‌های اقتصاد را تحت تأثیر قرار داد. بدیهی است که دولت منابع کافی را نداشت، مانند سال های 2008-2009 در طول بحران مالی قبلی، تا بتواند سرمایه گذاری های کلان را در همه مناطق آسیب دیده از بحران فراهم کند.
امروز، تقریباً چهار سال پس از شروع بحران، پیش‌بینی‌های بدبینان محقق نشده است. به نظر می رسید که در این شرایط، واکنش طبیعی صنایع آشفته، اخراج دسته جمعی برای کاهش هزینه ها و صرفه جویی در هزینه ها باشد. اما نه در سال 2015، نه در سال 2016 و نه در سال 2017 این اتفاق نیفتاد. طبق آمار، بیکاری در روسیه هرگز به این اندازه جهانی نبوده استمشکل مانند سال 2009 در تمام این سالها، این شاخص تقریباً هرگز از رقم بسیار متوسط 6 درصد فراتر نرفته است. و (در مقایسه با آمار جهانی) این رقم قابل ستایش است.
بیایید مثالی بزنیم. نرخ بیکاری در ایالات متحده (در اوج بحران 2008-2009) تقریباً به 10٪ رسید. متوسط نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا در حال حاضر زیر 10 درصد است که موفقیتی محسوب می شود زیرا تقریباً 8 سال پیش این شاخص به بالای 12 درصد رسید. در اوج بحران اقتصادی در کشورهایی مانند اسپانیا، یونان، ایتالیا این رقم به 40 درصد رسید. اما هنوز جای نگرانی وجود دارد. در حال حاضر، در این کشورها، تقریباً یک نفر از هر پنج نفر خود را بدون کار می‌بیند. روسیه چگونه توانست از چنین سرنوشتی جلوگیری کند؟
چه چیزی روسیه را متفاوت می کند
طبق گفته تاتیانا مالوا، مدیر موسسه تحلیل و پیش بینی اجتماعی در آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی روسیه زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه (RANEPA)، روسیه از دهه 1990 در حال توسعه خود بوده است. مدل بازار کار که با مدل غربی متفاوت است.
در حالی که در بیشتر کشورهای جهان، شرکت‌ها در زمان آشفتگی اقتصادی، تولید و تعداد کارمندان خود را کاهش می‌دهند، در روسیه از ترس تشدید تنش‌های اجتماعی، همه فعالان بازار به‌طور کاملاً متفاوت رفتار می‌کنند. به جای اخراج کارگران ناکارآمد، کارفرمایان ترجیح می دهند دستمزدها را کاهش دهند. علاوه بر این، بازار کار روسیه به سیستم بیکاری پنهان متوسل می شود که در آن کارگران به یک هفته کوتاه تر منتقل می شوند و به مرخصی بدون حقوق فرستاده می شوند.یا ساعات و نرخ تولید آنها را کاهش دهید.
کارگران از پذیرفتن این سیستم خوشحال هستند و همه اینها به دلیل تعداد اندک گزینه های قابل دوام است - خطر پیدا نکردن شغل جدید حتی در مناطق بزرگ شهری مردم را می ترساند. دولت همچنین از این رفتار کارفرمایان و کارمندان کاملاً راضی است، زیرا تضمین می کند که هرگز هجوم زیادی از افرادی که به دنبال مزایای بیکاری در روسیه هستند وجود نخواهد داشت. این می‌تواند بودجه تضعیف شده را تضعیف کند.
مزایای بیکاری در روسیه
در حال حاضر، حداقل پرداخت ماهانه بیکاری ۸۵۰ روبل (تقریباً ۱۵ دلار با نرخ ارز فعلی) برای افرادی که برای اولین بار در جستجوی کار هستند، در سال اول پس از اخراج به دلیل نقض انضباط کار، و حداکثر آن است. 4900 روبل (تقریباً 85 دلار) است. بدیهی است که چنین مبالغ اندکی برای زنده ماندن کافی نیست، بنابراین مردم را به ثبت نام رسمی به عنوان بیکار تحریک نمی کند. امروزه فقط بیش از سه میلیون نفر از این قبیل در روسیه وجود دارد.
یکی از مزیت های بزرگ این نوع مدل بازار کار که برای همه مناسب است این است که امکان جلوگیری از تنش ها و طغیان های سیاسی را برای جامعه فراهم می کند. اما اشکال اصلی این است که در نتیجه کشور ما دارای اقتصادی است که از فرآیندهای کند رنج می برد. یعنی در محیطی که همه از امنیت شغلی برخوردارند، هیچکس انگیزه ای برای مبارزه برای شغل ندارد.
حقوق کمتر
امروز نرخ بیکاری در روسیه 5 است،3 درصد که مربوط به حدود 4 میلیون نفر است. در همین زمان، دستمزدهای واقعی در سال گذشته تقریباً 10 درصد کاهش یافت. دلیل عدم افزایش شدید بیکاری در کشور به همین دلیل است - کاهش دستمزدهای واقعی گواه این روند است.
کارفرمایان همچنان به این شیوه به بحران پاسخ می دهند. در طول یک سال گذشته، بیش از 24 درصد از خانواده های مورد بررسی تایید کردند که دستمزدشان کاهش یافته، 19 درصد از شهروندان پرداخت ها را به تاخیر انداخته اند، و 9 درصد از آنها ساعت کاری خود را کاهش داده اند، مجبور به مرخصی بدون حقوق یا اخراج شده اند.
استخدام موقت
از آنجایی که میزان مزایای بیکاری در روسیه در سال ۲۰۱۸ تقریباً بدون تغییر باقی ماند، مردم شروع به جستجوی شغل پاره وقت یا موقت کردند که درآمد کمی بیشتر از کمک های دولتی به همراه داشت. بر اساس اعلام وزارت کار، این بخش از بازار کار در پایان اردیبهشت ماه 1395 نسبت به مدت مشابه سال قبل 18 درصد رشد داشته است. به طور کلی، تعداد کارگران پاره وقت طی سال گذشته به 41500 نفر افزایش یافته است و اکنون به بیش از 300000 نفر رسیده است. این برای کشور بزرگی مانند روسیه زیاد نیست، اما معادل جمعیت یک شهر بزرگ است.
مهمترین چیز این است که تعداد کارگران موقت در حال افزایش است، روند خاصی وجود دارد. بله، کارفرمایان سعی می کنند از اخراج انبوه پرهیز کنند، بدیهی است که درک می کنند که اگر این اتفاق در شرکت آنها رخ دهد، بدیهی است که دولت از این موضوع خوشحال نخواهد شد. مخصوصاً وقتی نوبت به انتخابات می رسد، زیرا هیچ کسعلاقه مند به ظهور کانون های تنش اجتماعی در نقشه روسیه است.
در عین حال، بحران اقتصادی هنوز به پایان نرسیده است، تولید ناخالص داخلی همچنان در حال کاهش است، اگرچه نه به شدت در دوره 2014 تا 2016. بیشتر تجار هنوز با نیاز به بهینه سازی هزینه های خود از جمله دستمزد مواجه هستند. در غیر این صورت، تجارت آنها به سادگی نمی تواند دوام بیاورد. بنابراین در حال حاضر تصمیماتی در حال اتخاذ است که امکان انتقال کارگران به اشکال مختلف کار پاره وقت را فراهم می کند. بنابراین، مشاغل روسی با توسل به این روش هزینه های خود را کاهش می دهند.
در پایان
مشکل اصلی روسیه این است که بازار ما مشاغل جدید بسیار کمی ایجاد می کند. ویژگی آن تنها این است که به دلیل دستمزدهای بسیار متفاوت و همچنین سهم قابل توجهی از اشتغال کم دستمزد، سطح بالایی از اشتغال و سطح پایین بیکاری را فراهم می کند. در عین حال، تقاضا برای اشتغال موقت در بازار کار در حال رشد است، جایی که به جابجایی، دست‌ساز، تعمیرکار، راننده، بسته‌بند، فروشنده، نظافتچی و آشپز نیاز است.
به طور خلاصه، بازار کار روسیه توانست با استفاده از مدل خود به چالش‌های بحران اقتصادی پاسخ دهد، که در آن معایب طبیعی به مزیت‌های موقتی تبدیل شدند. کاهش دستمزد، انتقال افراد به کار موقت، کاهش ساعات کار، تشدید مهاجرت نیروی کار داخلی، انتقال افراد به کار از راه دور - این فرآیندها چیزی جز اقدامات موقت نیستند. اما آنهابه بسیاری از مردم این امکان را بدهید که حداقل با منبع درآمدی در دوران سخت اقتصادی سرپا بمانند.
