مقررات چیست؟ آنها نشان دهنده هزینه هایی هستند که طبق برنامه تدوین شده در رابطه با نتیجه به دست آمده انجام می شود. آنها را باید از هنجار تولید که خود را به گونه ای دیگر بیان می کند متمایز کرد. تفاوت ها را می توان با مطالعه تمام توابع ذاتی هر مفهوم به طور جداگانه یاد گرفت.
Norma
مفاهیم "هنجار" و "هنجار" متفاوت هستند، اما از جهاتی با هم تلاقی می کنند.
هنجار یک شاخص مطلق است که هزینه های حداکثر مقدار مجاز و همچنین حداقل کل را نشان می دهد. این پارامترها در طول ایجاد یک واحد کالا یا در دوره ای که یک واحد کار بر اساس استاندارد خاصی انجام می شود خود را نشان می دهد.
این مفاهیم همه ابزارها و اهداف فعالیت کار، خود کار یا کل فرآیند تولید را با هم ترکیب می کنند.
هنجارها کل فرآیند علمی و فنی نوسازی در شرکت را تنظیم می کنند. آنها همچنین برای ایجاد یک برنامه خاص برای آینده ضروری هستند.
چیمقررات است؟
هنجارها نسبی تر از هنجارها هستند. همانطور که در بالا ذکر شد، مفهوم اول هزینه های برنامه ریزی شده را در رابطه با نتایج به دست آمده در پایان نشان می دهد. همچنین به آن درجه استفاده از کلیه تجهیزات برای فعالیت کارگری و همچنین کلیه منابع طبیعی و نیروی کار گفته می شود. این تفاوت اصلی بین هنجار و هنجار است.
استانداردها بیشتر راهی برای محاسبه نرخ تولید هستند، زیرا اساساً اولین ها به عنوان ضریب ارائه می شوند. به عنوان مثال، هنگام تولید یک ماشین ابزار، کارگران چقدر فلز استفاده کردند، کارگران چند بار تغییر کردند؟ این چیزی است که استاندارد در شرکت ها به معنای آن است.
تولید بدون کمک دولت بهبود می یابد ، بنابراین بسیاری از ارزش های هنجاری متعاقباً به هنجار تبدیل می شوند ، یعنی برای همه اجباری می شوند. این امر برای کاهش اتلاف منابع یک طرح متفاوت ضروری است. بنابراین ، شرکت کلیه روابط خود را با دولت عادی می کند ، زیرا بودجه با نرخ معمول خرج نمی شود. لحظاتی مانند این به شرکت ها کمک می کند تا با یکدیگر همکاری کنند. به عنوان مثال، دو سازمان استانداردهای مشترکی برای پرداخت دستمزد، هزینه زمین، نرخ سود بانکی و غیره دارند.
تفاوتهای اصلی
معنای کلمه "استاندارد" با تعریف هنجار مرتبط است. فرض کنید هر دو سیستم به عنوان مبنایی برای محاسبه میزان تجهیزات مورد نیاز برای تولید یک محصول و همچنین مواد، قطعات، مواد اولیه و غیره استفاده می شوند. آنها در صورت تجزیه و تحلیل کامل ضروری هستندکار کل شرکت، یعنی ارزیابی پرداخت ها به کارگران، وظایف تکمیل شده و برجسته وجود دارد.
محاسبات هنجاری جهانی و بین بخشی هستند. و می توان از آنها برای مدت زمان طولانی استفاده کرد. این همان چیزی است که استاندارد در رابطه با گروه شرکت ها وجود دارد.
هنجارها در این زمینه از این جهت متفاوت هستند که برای یک صنعت خاص ایجاد می شوند. آنها برای شناسایی همه الگوهای موجود، یعنی الگوهای تخصصی، ضروری هستند. بنابراین، برای سازمان دیگری، هنجارهای انتخاب شده دیگر مرتبط نیستند زیرا جهت گیری آن را در نظر نمی گیرند.
معنا
هنجار می تواند مطلق باشد، خصوصی باشد، یعنی تخصصی باشد، همچنین خصلت واقعی پیدا کند. استاندارد نسبی است، مربوط به هر شرکتی است، این یک فرآیند برنامه ریزی شده در تولید است. معانی بسیار بیشتری وجود دارد که نشان می دهد «هنجار» چیست و «هنجار» چیست.
طبقه بندی سطح مدیریت
با توجه به هنجارها و مقررات در سطح مدیریت، بسیاری می توان گفت که آنها به دو بخش ساختاری تقسیم می شوند.
اول از همه، اینها مواردی هستند که طبیعتاً تمام استانداردهای دولت فدرال یا منطقه ای را برآورده می کنند.
مثال:
- شاخص هایی که نشان می دهد یک شرکت چقدر مواد سمی می تواند در یک دوره زمانی معین به اتمسفر ساطع کند.
- ارزیابی آنطور که بایدهمه کار کارگران تنظیم شده است. استانداردهای زمان کار چیست؟ این شاخصی است که مدت اقامت کارگران را در محل کار نشان می دهد. همچنین به این گروه تعلق دارد و همچنین کل مدت هفته کاری، آستانه حداقل دستمزد و غیره.
- هدایت قوانین عمومی ایمنی آتش سوزی در ساختمان.
- تعیین دوره زمانی که شرکت به ورشکستگی یا بحران مالی می رسد.
سطح سازمانی
گروه دوم شامل کلیه استانداردها و هنجارهایی است که فقط در محدوده فعالیت شرکت وجود دارد.
- با فرض تنظیم بعدی کل تجارت تولید.
- محاسبه مدت زمان اختصاص داده شده برای عرضه یک محصول خاص، اندازه کالای دریافتی در نتیجه، مقدار مواد اولیه، قطعات، سوخت. همه این شاخص ها برای اطمینان از انجام سریع و کارآمد همه چیز ضروری هستند. همچنین برای اینکه در انتشار بچ ها کاستی جدی وجود نداشته باشد زیرا به تمامی امور مالی شرکت آسیب جدی وارد می کند.
- برنامه ریزی، چه مقدار از تمام منابع آماده شده در نتیجه فعالیت صرف می شود و همچنین چه مقدار زمان در این مدت صرف شده است.
- دیکته کردن میزان پرداخت ها، هزینه های تولید، تعداد کارگران مورد نیاز، و همچنین منابع مالی.
گونه های دیگر
هنجارها و استانداردهای اقتصادی و فنی-اقتصادی خاصی نیز وجود دارد. ظاهر می شوند درنسبت نتیجه و هزینه تولید. به دلیل نحوه محاسبه، مفاهیم قبلاً به یک یا گروه دیگر اختصاص داده شده است. به عنوان مثال، می توانید آن را با در نظر گرفتن هزینه تمام اجزاء تولید کنید، یا می توانید همین کار را انجام دهید، اما با استفاده از برخی ابزارهای فنی به عنوان واحد محاسبه.
هنوز عملیاتی، واقعی و امیدوارکننده وجود دارد. همه چیز بستگی به دوره ای دارد که نسبت برای آن ایجاد شده است.
قوانین و مقرراتی نیز در این فهرست وجود دارد که از نظر توزیع خود برجسته هستند. بنابراین گروه و فرد متمایز می شوند. گروه‌ها چندین صنعت را با پارامترهای مشابه ترکیب می‌کنند و صنایع فردی تنها یک شرکت خواهند داشت که شاخص‌های تخصصی خود را دارد.
ضرایب
را نیز می توان بر اساس روش های توسعه آنها تقسیم کرد، یعنی محاسبه و تحلیلی، تجربی و گزارشی و آماری است. این به این معنی است که محاسبه شامل استفاده از عبارات متنوع است.
تقسیم‌های گونه‌ای زیادی وجود دارد، اما این بدان معنا نیست که استانداردها و هنجارهای گروه‌های مختلف نیاز به توجه ویژه دارند. کل طبقه بندی بر اساس نتایج کاربرد آنها به عنوان یک نتیجه به شرح زیر است. بسیاری از بازرگانان ذهن خود را با چنین مسیرهایی بار نمی کنند. با وجود این، چنین گروه هایی برای صلاحیت یک کارآفرین مهم هستند، اما نکته اصلی این است که بتوان به کمک ارتباط بین تمام منابع استفاده شده و نتایج بالقوه این فعالیت برنامه ریزی کرد.
