گاهی اوقات جمله ای که خارج از متن با یک مخفف ناآشنا که توسط حروف ابتدایی یک عبارت تشکیل شده است می تواند گیج کننده باشد. برای درک آنچه در یک نشریه چاپی یا تبلیغاتی گفته می شود، باید به فرهنگ لغت های تخصصی یا مجموعه هایی از اختصارات رجوع کرد. در مواردی که از علامت اختصاری ILO استفاده می شود وضعیت مشابهی ممکن است رخ دهد. با برخی از سازمان های بین المللی ارتباط وجود دارد. واقعا اینطور است؟
اختصارات: ویژگی های استفاده
عادت اختصار کردن ترکیبات پیچیده یا طولانی کلمات از زمانی وجود داشته است که نوشتار بر روی لوح‌های گلی، پوست درخت غان و پوست نشان داده می‌شد. سپس توجیه شد، زیرا کمبود مشروط چنین موادی وجود داشت. در حال حاضر در رسانه های چاپی، فقط از اختصارات شناخته شده و پرکاربرد عمدتاً استفاده می شود. اختصارات نادر، اگر رخ دهند، معمولاً به راحتی می توان فهمید که چه چیزی در خطر است. اغلب آنها در ابتدای ارائه همراه با رونوشت ارائه می شوند که معمولاً چند مورد دیگر است.بارها در زمینه کپی شده است.
اصطلاح abbreviatura از ایتالیایی به عنوان "اختصار" ترجمه شده است. استفاده از حروف اول یک ترکیب کلمه رایج ترین تمرین کوتاه کردن است. مخفف ILO نیز به این ترتیب شکل می گیرد. اغلب، اختصاراتی که برای طیف وسیعی از خوانندگان کمتر شناخته شده است، در ادبیات تخصصی یافت می شود. استفاده مکرر از عبارات پیچیده، خواندن متن را دشوار می کند. تلفظ ساختارهای دست و پا گیر تکراری دشوار است و ممکن است گیج کننده باشد.
ترکیب حروف ILO (مخفف): رونوشت
اگر در متن با چنین اختصاری برخورد کنیم، به دلایلی سازمان تجارت بین المللی در ذهن ظاهر می شود. اما به نظر می رسد که ساختار موجود درگیر در چنین فعالیت های اقتصادی به درستی به این نام خوانده نمی شود. سازمان تجارت جهانی (WTO) با موضوعات مشابهی سروکار دارد. وظایف آن دقیقاً شامل آزادسازی تجارت بین کشورهای مختلف، توسعه رویکردهای قابل درک و منصفانه در تنظیم این روابط خارجی است.
در این صورت ILO به چه معناست؟ این ساختار چیست؟ در فهرست اختصارات خاص، چنین ترکیبی از حروف می تواند بخش های فروشگاه MebelOptTorg یا سازمان Mekhanobr-Teknika را نشان دهد. اختصارات مشابهی وجود دارد که نشان دهنده روش کارمزد یا حداقل دستمزد است. همچنین ممکن است گمرک منطقه ای مسکو یا اعتماد بین المللی فراساحل نامیده شود.
ILO یک سازمان بین المللی کار است
دفتر مرکزی وارد استژنو، سوئیس). سازمان بین المللی کار در سال 1919 با ورود به ساختار سازمان ملل متحد در جایگاه یک آژانس تخصصی تأسیس شد. در سال 1946 اتفاق افتاد. وظیفه اصلی سازمان بهبود شرایط زندگی و به ویژه برای کار است.
اصول فعالیت های آن در کنوانسیون های متعددی ذکر شده است. توصیه هایی به منظور حمایت حداکثری از حقوق اساسی بشر برای آزادی تشکل های جمعی ارائه شده است. تاکید ویژه بر لغو کار اجباری و ایجاد شرایط عادی برای آن است. مسائل تنظیم روابط بین کارفرمایان و کارگران مزدبگیر به منظور رفع انواع تبعیض و تضمین دستمزد عادلانه در حال حل و فصل است.
سازمان بین المللی کار: ساختار، اساسنامه
شرط مهم مذاکرات، نمایندگی کامل ذینفعان است. توجه ویژه ای به حضور افراد مجاز از دولت ها، کارفرمایان و مجموعه های کارگری در هنگام بحث می شود. تنها چنین قالبی از مذاکرات را می توان در حل و فصل مسائل مورد بحث قابل قبول دانست.
اگر اختصار ILO در چارچوب حمایت از حقوق کارگران وجود داشته باشد، پس ما در مورد ساختار پیچیده بین المللی صحبت می کنیم. مهم ترین قوانین و کنوانسیون های آن در کنفرانس بین المللی کار تصویب می شود. این نشست اعضای هیئت نمایندگی جامعه، عالی ترین نهاد ILO است. موضوعات اجرای تصمیمات همایش به عهده شورای اداری است. وظیفه دبیرخانه در سازمان از طریق اجرا می شوداداره بین المللی کار.
طبق منشور، سازمان بین المللی کار موظف است بر رعایت حقوق شهروندان شاغل نظارت کند. موضوع کنترل ویژه عبارتند از: عادی سازی زمان کار با تعیین مقادیر حد برای یک بخش خاص (شیفت، روز، هفته، ماه، سال). رعایت استانداردهای حفاظت از کار؛ کنترل عوارض ناشی از عوامل شغلی یک جنبه به همان اندازه مهم کنترل بیکاری و در دسترس بودن آموزش و بازآموزی شهروندان متقاضی شغل است. همچنین به حمایت از حقوق مهاجران، نوجوانان و زنان توجه شده است. اجرای تعهدات برای تأمین سالمندان و معلولان نظارت می شود.
اقدام ILO در روابط کار
تلاش اصلی سازمان بین المللی کار در راستای ارتقای تحقق حقوق اولیه شهروندان برای کار است. این کار برای ایجاد شرایط برای حمایت اجتماعی موثر انجام می شود. یک جنبه مهم برابری شرایط اشتغال و درآمدزایی برای مردان و زنان است. اگر در اسناد به اختصار ILO اشاره شده باشد، مطمئن باشید که گفت و گوی اجتماعی بین ذینفعان بر اساس اصول سه جانبه گرایی صورت می گیرد. آنها نمایندگی کامل مقامات دولتی، کارفرمایان کارآفرین و کارگران مزدبگیر را فراهم می کنند.
