مقاله بر روی وجود حقوق بازنشستگی در چین تمرکز خواهد کرد. مهم است که فوراً رزرو کنید - این سؤال به دسته موارد پیچیده تعلق دارد. در چین همه چیز در مورد این موضوع مبهم است. بنابراین، بیایید سعی کنیم بفهمیم که آیا در چین حقوق بازنشستگی وجود دارد، یعنی سیستم بازنشستگی.
مسئله بازنشستگی چین در گذشته
سیستم بازنشستگی چین منصفانه نیست. تا همین اواخر، در امپراتوری آسمانی، فقط به مقامات و کارمندان شرکت‌های دولتی پرداخت می‌شد.
انجام اصلاحات در بازار به سیستم بازنشستگی چین اجازه داد تا شهروندان درگیر در تجارت خصوصی را تحت پوشش قرار دهد. با این حال، فقط 30 درصد از افراد مسن می توانند برای دریافت پرداخت ها حساب باز کنند.
بقیه بازنشستگان چینی (عمدتاً از مناطق روستایی) به سنت های اجداد خود ادامه دادند: آنها توسط فرزندان خود حمایت می شدند.
پایبندی به سنت ها همیشه به تحکیم پیوندهای خانوادگی کمک کرده است، مراقبت از اعضای سالمند خانواده امری بدیهی تلقی می شود. بنابراین، اگر در مناطق روستایی بپرسید که آیا در چین حقوق بازنشستگی وجود دارد،سپس به احتمال زیاد به دلیل ابهام پاسخ خاصی دریافت نخواهید کرد.
مسئله بازنشستگی در چین امروز
امروز، چین با نتیجه سیاست اشتباه دهه ۷۰ قرن گذشته در مسائل جمعیتی مواجه است.
همانطور که می دانید، در آن زمان، مقامات چینی کنترل تولد را اعمال کردند. در نتیجه، امروزه کشور با کاهش همزمان جوانانی که به طور سنتی نگهداری والدین سالخورده را بر عهده دارند، با پیری شدید جمعیت روبه‌رو می‌شود.
چین امروز رهبر جهان در تعداد بازنشستگان است.
در 20 سال آینده چند چینی بازنشسته می شوند و آیا دولت می تواند سن مناسبی را برای آنها فراهم کند، سؤالی است که امروز برای مقامات حاد است. در حال حاضر، کسری سیستم بازنشستگی کشور تا 40 درصد از درآمدهای بودجه دولت را "می خورد". تحلیلگران از 11.2 تریلیون دلار کسری PF تا سال 2033 صحبت می کنند.
جمعیت شناسان چینی وضعیتی را پیش بینی می کنند که در آن تنها دو نفر ساکن برای یک مستمری بگیر کار می کنند.
اقدامات غیرمحبوب در افق سیاسی چین، از جمله افزایش سن بازنشستگی.
سن بازنشستگی چینی
جالب این است که سن بازنشستگی در چین بسته به صنعت و منطقه متفاوت است.
امروز ۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان شاغل در حوزه اداری است. زنانی که به صورت فیزیکی کار می کنند حق دارند در 50 سالگی بازنشسته شوند. چنین سیستم سنی نیم قرن است که در چین وجود دارد. در آن زمان، امید به زندگیکشور به طور متوسط حدود 50 سال طول کشید.
در حال حاضر این رقم افزایش یافته است. مردان به طور متوسط تا 75 سال و زنان تا 73 سال عمر می کنند.
در همین راستا، وزارت کار و رفاه چین با پیشنهاد افزایش تدریجی سن بازنشستگی از سال ۲۰۱۶ به دولت رفت. برای کمتر از 30 سال، پیشنهاد شده است که سن مردان و زنان واجد شرایط برای بازنشستگی برابر شود. اگر این امر اجرا شود، در سال 2045 چینی‌ها با قیمت 65 به "استراحت شایسته" خواهند رفت.
بازنشستگان چینی با چه چیزی زندگی می کنند
البته، اولین و مهمترین سؤال برای بازنشستگان در هر کشوری این است که چقدر حقوق بازنشستگی پرداخت می شود.
در چین، اقلام تعهدی مستمری به محل زندگی شخص (در یک شهر یا روستا)، و همچنین به اینکه برای چه کسی کار می کند (شرکت دولتی یا خصوصی) بستگی دارد. یک مستمری پایه واحد در کشور وجود ندارد.
متوسط مستمری در چین در محل سکونت به طور قابل توجهی متفاوت است و برای ساکنان شهری به یک و نیم هزار یوان می رسد، برای روستاییان - از 55 تا 100 یوان (مستمری ها در روستا فقط در سال 2009 معرفی شدند). حقوق بازنشستگی دولتی ساکنان شهری تقریباً 20٪ از حقوق متوسط است، ساکنان روستایی - 10٪.
مبنای دریافت حداقل حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت 15 سال سابقه کار در یک شرکت دولتی و همچنین کسر 11٪ از حقوق به صندوق بازنشستگی دولتی (PF) است. برای کارمندان ایالتی، کسورات از صندوق بازنشستگی توسط دولت انجام می شود، اندازه حقوق بازنشستگی به حقوق در بخش دولتی وابسته است.
در بخش خصوصی کار، همه چیز تا حدودی استدر غیر این صورت: کارمند 8 درصد از حقوق خود را به صندوق بازنشستگی می فرستد، 3 درصد - کارفرما.
در برخی از مناطق PRC، اندازه حقوق بازنشستگی در شرکت‌هایی شکل می‌گیرد که کارکنان خود پس‌اندازهایی را برای پیری آینده جمع می‌کنند. در آینده، سازمان بر اساس مبلغی که در حین کار جمع آوری کرده اند به آنها مستمری پرداخت می کند.
چینی در مورد بازنشستگی بازنشسته شد
آیا چین حقوق بازنشستگی سالمندی دارد؟ اگر این سوال را از خود چینی ها بپرسید، در پاسخ می توانید بشنوید که در کشور هر چهارم ساکنی که به سن 60 سالگی رسیده است، آن را دریافت می کند. این را آمار چین تأیید می کند.
اما به نظر می رسد که خود چینی ها علاقه خاصی به این سوال ندارند: "آیا در چین حقوق بازنشستگی وجود دارد؟" در اینجا ظاهراً ذهنیت افرادی که به سنت های نیاکان خود احترام می گذارند تأثیر می گذارد. برای هزاران سال، چینی ها تنها با تکیه بر خود و عزیزانشان زندگی کردند. آنها طبیعتاً مبتکر هستند، هیچ مشکلی با اجتماعی شدن ندارند، آنها نیازی به کمک خارجی ندارند. برای چینی ها، بازنشستگی زمانی است که روح آواز می خواند، زیرا از نگرانی های قبلی فارغ است.
واقعیت این است که ساکنان مسن تر امپراتوری آسمانی دیگر برای مؤلفه مالی حقوق بازنشستگی ارزش قائل نیستند، بلکه برای نگرش عادی عزیزان و جامعه به عنوان یک کل ارزش قائل هستند.
بعد از استراحت شایسته، چینی ها فعالانه در تلاش هستند تا زمان از دست رفته را برای استراحت جبران کنند. سرگرمی مورد علاقه آنها رقصیدن در شب است. در زمین های بازی در پارک ها، نزدیک مترو و حتی در جاده ها، می توانید بازنشستگان را ببینید که نه تنها یک رقص محلی با طرفداران در حال رقصیدن به طبل و تنبور هستند. افراد مسن نیز به والس و تانگو علاقه دارند.
به هر حال، این سرگرمی اغلب برای برجسته ترین رقصندگان بازنشسته درآمد به ارمغان می آورد: اجرا در جشن ها و مهمانی های شرکتی، آنها برای این کار هزینه خاصی دریافت می کنند.
سرگرمی جدید بازنشستگان چین تبدیل به گردشگری داخلی و خارجی شده است. این به توسعه بخش گردشگری اقتصاد کشور کمک می کند و زندگی در دوران بازنشستگی را جذاب تر می کند. بنابراین، به این سوال: "آیا زندگی در دوران بازنشستگی جالب است"، نسل قدیمی چینی ها قطعا پاسخ "بله" خواهند داد.
چین در جستجو
سیستم بازنشستگی چین، تقویت آن سوال آسانی نیست. حق امتیاز در تصمیم خود به ایالت واگذار شده است.
همانطور که تاریخ نشان می دهد، این کشور همیشه راهی برای خروج از شرایط دشوار پیدا کرده است. امروزه، دولت جمهوری خلق چین به دنبال مدل هایی است که امکان مدیریت انعطاف پذیرتر سیستم بازنشستگی را فراهم می کند. بنابراین، این سؤال که آیا مستمری سالمندی در چین وجود دارد یا خیر، می‌تواند به عنوان شعاری طبقه‌بندی شود. البته وجود دارد.
