نهادهای اجتماعی و سازمان های اجتماعی: ساختار، هدف و روش های رهبری

2024 نویسنده: Henry Conors | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-12 06:31

مفهوم "نهاد اجتماعی" هم در زبان عادی و هم در ادبیات جامعه شناختی و فلسفی تا حدودی نامشخص است. با این حال، علم مدرن تا حدودی در استفاده از این اصطلاح سازگارتر است. به طور معمول، محققان مدرن از این اصطلاح برای اشاره به اشکال پیچیده ای استفاده می کنند که خود را بازتولید می کنند، مانند دولت ها، خانواده، زبان های انسانی، دانشگاه ها، بیمارستان ها، شرکت های تجاری، و سیستم های حقوقی.

تعریف

یک نهاد اجتماعی سازمانی است که از نظر تاریخی تأسیس شده است، جامعه ای از مردم که با فعالیت های مشترک آنها (عمل اجتماعی) مرتبط است. این توسط مردم برای رفع نیازهای اجتماعی ایجاد شده است.

طبق یکی از تعاریف معمول، نهادهای اجتماعی شکل های پایداری از سازمان هستند، مجموعه ای از موقعیت ها، نقش ها، هنجارها و ارزش های نهفته درانواع خاصی از ساختارها و سازماندهی الگوهای نسبتاً پایدار فعالیت های انسانی در رابطه با مشکلات اساسی در تولید زندگی، مانند حفظ منابع، تولید مثل افراد و حفظ ساختارهای قابل دوام در یک محیط معین. علاوه بر این، آنها یکی از ماندگارترین ویژگی های زندگی اجتماعی هستند.

در واقع یک نهاد اجتماعی مجموعه ای از سازمان ها و هنجارهای اجتماعی است. آنها برای تنظیم حوزه های مختلف روابط عمومی طراحی شده اند.

ارتباط با اشکال دیگر

نهادهای اجتماعی باید از اشکال اجتماعی کمتر پیچیده مانند قوانین، هنجارهای اجتماعی، نقش ها و آیین ها متمایز شوند. آنها همچنین باید از موجودیت های اجتماعی پیچیده تر و کامل تر، مانند جوامع یا فرهنگ ها، که هر نهاد معینی معمولاً عنصر سازنده آنهاست، متمایز شوند. به عنوان مثال، یک جامعه کاملتر از یک نهاد است، زیرا یک جامعه (حداقل به معنای سنتی) از نظر نیروی انسانی کم و بیش خودکفا است، در حالی که یک نهاد اینگونه نیست.

عناصری مانند نهادهای اجتماعی و سازمان های اجتماعی اغلب با یکدیگر همبستگی دارند. نمونه ای از چنین تصادفی می تواند یک مدرسه باشد. علاوه بر این، بسیاری از موسسات سیستم های سازمانی هستند. به عنوان مثال، سرمایه داری نوع خاصی از نهاد اقتصادی است. سرمایه داری امروزه عمدتاً از اشکال سازمانی خاصی از جمله شرکت های چند ملیتی تشکیل شده است که در یک سیستم سازماندهی شده اند. همچنین اعمال می شودانواع مشابه سازمان های اجتماعی و نهاد خانواده. این به این دلیل است که ویژگی‌های سیستم‌های اجتماعی مختلف را ترکیب می‌کند.

همچنین، برخی از مؤسسات فرانهادهایی هستند. اینها مؤسسات (سازمانهایی) هستند که مانند آنها (از جمله سیستمها) را سازماندهی می کنند. مثلاً اینها دولت هستند. هدف یا کارکرد نهادی آنها تا حد زیادی سازماندهی سایر نهادها (چه به صورت فردی و چه جمعی) است. بنابراین، دولت‌ها نظام‌های اقتصادی، مؤسسات آموزشی، پلیس و سازمان‌های نظامی و غیره را عمدتاً از طریق قوانین (قابل اجرا) تنظیم و هماهنگ می‌کنند.

با این حال، برخی از نهادهای اجتماعی سازمان های اجتماعی یا سیستم های آنها نیستند. به عنوان مثال، زبان روسی، که می تواند مستقل از هر نهادی که مستقیماً با آن سروکار دارد وجود داشته باشد. باز هم می توان سیستم اقتصادی را در نظر گرفت که سازمان ها در آن دخالت ندارند. نمونه ای از این سیستم مبادله ای است که فقط افراد را شامل می شود. یک مؤسسه، که سازمان یا سیستم آن نیست، با نوع نسبتاً خاصی از فعالیت های تعاملی بین عوامل، مانند ارتباطات یا تبادلات اقتصادی، مرتبط است که شامل:

فعالیت های متمایز، به عنوان مثال ارتباط به معنای صحبت کردن و شنیدن/فهم کردن، مبادله اقتصادی به معنای خرید و فروش؛
اجرای مکرر و توسط چندین عامل؛
عملکرد بر اساسیک سیستم واحد ساختار یافته از قراردادها، مانند هنجارهای زبانی، پولی، و اجتماعی.

عوامل و ساختار

برای راحتی، می توان نهادهای اجتماعی را دارای سه بعد در نظر گرفت: ساختار، عملکرد و فرهنگ. با این حال، باید به خاطر داشت که تفاوت های مفهومی بین کارکردها و اهداف وجود دارد. در برخی موارد کارکرد یک مفهوم شبه علی است، در برخی دیگر غایت‌شناختی است، اگرچه لزوماً وجود هیچ حالت ذهنی را فرض نمی‌کند.

در حالی که ساختار، کارکردها و فرهنگ یک مؤسسه چارچوبی را فراهم می کند که افراد در آن فعالیت می کنند، اما آنها اقدامات خود را به طور کامل تعریف نمی کنند. این به دلایل متعددی اتفاق می افتد. از یک سو، قواعد، هنجارها و اهداف نمی توانند همه شرایط پیش بینی نشده ای را که ممکن است به وجود آید، پوشش دهند. از سوی دیگر، همه این جنبه ها باید خود تفسیر و اعمال شوند. علاوه بر این، شرایط در حال تغییر و چالش‌های پیش‌بینی‌نشده باعث می‌شود که به افراد اختیار داده شود تا قوانین، هنجارها و اهداف قدیمی را بازنگری و تنظیم کنند و گاهی اوقات قوانین جدیدی را توسعه دهند.

افرادی که نقش های نهادی را اشغال می کنند درجات مختلفی از قدرت اختیاری بر اعمال خود دارند. این اختیارات اختیاری در اشکال مختلفی وجود دارند و در سطوح مختلف عمل می‌کنند.

بنابراین، دسته‌های خاصی از بازیگران نهادی فردی دارای اختیارات اختیاری و میزان معقولی از خودمختاری در اجرای مسئولیت‌های نهادی خود هستند. با این حال، نه تنها اقدامات فردیبازیگران نهادی به طور کامل توسط ساختار، عملکرد و فرهنگ تعیین نمی شوند. بسیاری از فعالیت‌های مشارکتی که در نهادهای اجتماعی (و سازمان‌های اجتماعی) صورت می‌گیرد با ساختار، عملکرد یا فرهنگ تعریف نمی‌شوند.

همچنین باید توجه داشت که فعالیت‌های اختیاری مشروع فردی یا جمعی که در یک موسسه انجام می‌شود معمولاً توسط یک ساختار داخلی منطقی، از جمله ساختارهای نقش، سیاست‌ها و رویه‌های تصمیم‌گیری تسهیل می‌شود. منطقی در اینجا به معنای سازگار درونی و همچنین توجیه شده در پرتو اهداف موسسه است.

علاوه بر جنبه های داخلی، روابط خارجی نیز وجود دارد، از جمله روابط آن با سایر سیستم های مشابه.

همه این عوامل به این دلیل است که نهادهای اجتماعی (سازمان های اجتماعی) جوامعی از افراد هستند که با یکدیگر تعامل دارند.

به گفته گیدنز، ساختار یک نهاد اجتماعی هم از عامل انسانی و هم از محیطی که کنش انسان در آن صورت می گیرد، تشکیل می شود. ظاهراً این بدان معناست که اولاً چیزی جز تکرار در زمان اقدامات متناظر بسیاری از بازیگران نهادی نیست. بنابراین، ساختار این است:

عملکردهای همیشگی هر عامل نهادی؛

مجموعه ای از این عوامل؛

روابط و وابستگی متقابل بین اعمال یک عامل و اعمال سایر عوامل.

در عین حال، هر سازمانی در نظام نهادهای اجتماعیمکان خاصی را اشغال می کند.

ویژگی های متمایز

ویژگی بارز نهادهای اجتماعی ظرفیت تولیدمثل آنهاست. آنها خودشان را بازتولید می کنند یا حداقل برای آن مساعد هستند. این تا حد زیادی به این دلیل است که اعضای آن‌ها به شدت با اهداف نهادی و هنجارهای اجتماعی که این نهادها را تعریف می‌کنند، همذات پنداری می‌کنند و بنابراین تعهدات نسبتاً طولانی‌مدتی نسبت به آن‌ها می‌پذیرند و دیگران را به عنوان اعضای خود وارد می‌کنند.

علاوه بر این، برخی از آنها مانند مدارس و کلیساها، و همچنین تصمیم گیرندگان، مانند دولت ها، به طور مستقیم در فرآیند بازتولید نهادهای اجتماعی مختلف غیر از خودشان دخالت دارند. آنها با ترویج "ایدئولوژی" این نهادها و در مورد دولت، با اجرای سیاست های خاص برای تضمین بازتولید آنها، بازتولید خود را ترویج می کنند.

طبقه بندی

چندین دسته از نهادهای اجتماعی وجود دارد:

جامعه: گروهی از مردم که در یک منطقه زندگی می کنند و به یک هیئت حاکمه یا یک گروه یا طبقه با منافع مشترک گزارش می دهند.
سازمان‌های اجتماعی: سازمان‌های خیریه غیرانتفاعی که برای کمک به دیگران برای برآوردن نیازهای اساسی، حل مشکلات شخصی یا خانوادگی یا بهبود جامعه خود اختصاص داده شده‌اند.
موسسات آموزشی: سازمان‌های عمومی که به آموزش مهارت‌ها و دانش به مردم اختصاص داده شده‌اند.
گروه های قومی یا فرهنگی: سازمان عمومی،متشکل از بسیاری از گروه های خانوادگی گسترده که توسط یک اصل و نسب مشترک متحد شده اند.
خانواده گسترده: یک سازمان اجتماعی متشکل از چندین گروه از خانواده های هسته ای که با یک ریشه مشترک به هم مرتبط هستند.
خانواده ها و خانواده ها: یک گروه اجتماعی اساسی که عمدتاً از مردان، زنان و فرزندان آنها تشکیل شده است. نهاد خانه، از جمله اعضای خانواده و دیگرانی که زیر یک سقف زندگی می کنند.
دولت ها و مؤسسات قانونی: اداره، عملکرد، ارگان یا سازمانی که سیاست ها و امور عمومی را ایجاد و اداره می کند. دولت متشکل از قوه مقننه است که قانون و سیاست را می نویسد، قوه مجریه که قانون و سیاست را اجرا می کند و قوه قضاییه که قانون و سیاست را اجرا می کند. این شامل دولت‌های محلی، ایالتی و ملی می‌شود.
موسسات پزشکی: سازمان های اجتماعی که در نظارت بر سلامت عمومی، ارائه مراقبت های پزشکی و درمان بیماری ها و آسیب ها تخصص دارند.
سازمان های فکری و فرهنگی: سازمان های عمومی که در جستجوی دانش جدید یا توسعه و حفظ هنر هستند.
موسسات بازار: سازمان‌های عمومی درگیر در مبادله کالا و تجارت، که شامل همه شرکت‌ها و مشاغل می‌شود.
ساختارهای سیاسی و غیردولتی: سازمان‌های عمومی درگیر در تأثیرگذاری بر فرآیندهای مدیریت. احزاب سیاسی. این شامل سازمان های غیردولتی و گروه هایی از افراد بااهداف، علایق یا آرمان‌های مشترک که رسماً توسط مجموعه‌ای از قوانین یا آئین‌نامه‌های مشترک که بر سیاست‌های عمومی تأثیر می‌گذارند، محدود می‌شوند.
ساختارهای مذهبی: گروه‌هایی از مردم که اعتقاد مشترکی به قدرت ماوراء طبیعی دارند و به آن احترام می‌گذارند.

تعریف سازمان اجتماعی

این مفهوم به معنای وابستگی متقابل اجزاست که ویژگی اساسی همه تشکیلات جمعی، گروه ها، جوامع و جوامع پایدار است.

سازمان اجتماعی به روابط اجتماعی بین گروه ها اشاره دارد. سازمان اجتماعی در واقع تعامل بین اعضای آن بر اساس نقش و جایگاه است. افراد و گروه های به هم پیوسته با هم یک سازمان اجتماعی ایجاد می کنند که نتیجه تعامل اجتماعی افراد است. شبکه ای از روابط اجتماعی است که افراد و گروه ها در آن مشارکت دارند. همه این سیستم ها تا حدی بر اساس سازمان ها و نهادهای اجتماعی جامعه هستند.

این شکل در واقع یک انجمن مصنوعی با ماهیت نهادی است که جایگاه خاصی را در جامعه اشغال می کند و کارکردهای خاصی را انجام می دهد.

تعامل به عنوان پایه

روابط در یک سازمان اجتماعی ویژگی خاصی دارد. این در واقع محصول تعامل اجتماعی است. این فرآیند بین افراد، گروه ها، نهادها، طبقات، اعضای خانواده است که چنین سازمانی را ایجاد می کند. رابطه بین اعضا یا قطعات یک تعامل است.

روابط با نظام اجتماعی

سازمان اجتماعی منزوی نیست. با نظام اجتماعی که به دلیل وابستگی متقابل عناصرش ساختاری یکپارچه است، در ارتباط است. سیستم عملکردهای مختلف عناصر خود را تعریف می کند. این عناصر به هم پیوسته اند و از یکدیگر پشتیبانی می کنند. این کارکردهای مختلف که توسط بخش‌های مختلف انجام می‌شود، کل سیستم را می‌سازد و این رابطه بین اجزای آن سازمان نامیده می‌شود.

اشتراک مفاهیم

نهادهای اجتماعی و سازمان های اجتماعی به عنوان عنصری از ساختار اجتماعی جامعه عمل می کنند. علاوه بر این، آنها نوعی تعامل اجتماعی هستند. موضوع (محتوای) آن اجتماع افراد به دلیل نیاز به ارضای یک نیاز خاص (یا رسیدن به هدف) است که خاص و مرتبط هستند. در عین حال، آنها می توانند هم ماهیت شخصی و هم اجتماعی داشته باشند.

با این حال، باید در نظر گرفت که تعدادی تفاوت بین مفاهیم کلیدی مانند یک نهاد اجتماعی، سازمان ها و گروه ها وجود دارد. آنها در ساختار، ماهیت و عملکرد متفاوت هستند.

برخلاف برخی از اشکال چنین شکلی به عنوان یک نهاد اجتماعی، سازمان اجتماعی به عنوان شکل بالاتری از ارتباط اجتماعی دیده می شود. این به دلیل شکل گیری آگاهانه و نه خود به خود، وجود هدف و منابع مادی است.

در واقع، سازمان های اجتماعی و نهادهای اجتماعی جوامعی از مردم یا بازیگران هستند.

قابل تشخیص استبرخی از ویژگی های مشترک این دو پدیده:

1. هر دوی این ساختارها با تعریف دقیق نقش‌ها و الزامات عضویت، از روال‌ها پشتیبانی می‌کنند.

2. سازمان ها و نهادهای اجتماعی به عنوان مکانیزمی عمل می کنند که نظم، هنجارها و قوانین ثابت را تضمین می کند.

به طور کلی، این کارکرد سیستم های مختلف جامعه را تعیین می کند. با این حال، باید در نظر داشت که تعدادی تفاوت بین مفاهیم کلیدی مانند نهاد اجتماعی، سازمان ها و گروه ها وجود دارد. آنها در ساختار، ماهیت و عملکرد متفاوت هستند.

نقش

اهمیت هر دو ساختار مورد بررسی به این دلیل است که:

1. توسعه جامعه با توسعه روابط عمومی پایدار و منظم همراه است.

2. سازمان ها و نهادهای اجتماعی، به عنوان یک سیستم تعاملی، اساساً یک جامعه را تشکیل می دهند.

لازم به ذکر است که بین نهادهای اجتماعی و سازمان های اجتماعی تفاوت هایی وجود دارد. آنها به راحتی در تعاریفشان یافت می شوند.

نهاد اجتماعی نقش مهمی در سازماندهی زندگی عمومی ایفا می کند، زیرا در واقع ابزار آن است. در عین حال، عملکرد آن مبتنی بر ارزش های اجتماعی فرهنگ و همچنین هنجارها و اصول خاص (قانونی یا اداری) است که نهادی نامیده می شود.

نقش بزرگی در زندگی جامعه توسط نهادهای سیاسی ایفا می شود - سازمان های اجتماعی که شامل مقامات و ادارات، سیاسی است.احزاب، جنبش های اجتماعی وظیفه اصلی آنها تنظیم رفتار سیاسی مردم با استفاده از هنجارها، قوانین و قوانین پذیرفته شده برای این کار است.